① 請問四川調整養老金具體方案是什麼
關於2014年四川省企業退休人員基本養老金的調整通知
時間:2014-3-20 23:07:30 作者: 來源:網路轉載 查看:82125 評論:243
關於2014年四川省企業退休人員基本養老金調整通知
川人社發(2014)11號
各市(州)人力資源和社會保障局、財政局:
按照人力資源和社會保障部、財政部規定,經省政府批准,現就做好我省2014年調整企業退休人員基本養老金工作通知如下,請按照執行。
一、調整基本養老金的對象和時間
2014年調整企業退休人員基本養老金對象為2013年12月31日前已按規定辦理退休(退職)手續並按月領取基本養老金的人員。符合上述條件,但在2013年12月31日以前已死亡或終止養老保險關系的企業退休人員除外。增加基本養老金從2014年1月1日起執行。
二、調整基本養老金的標准和辦法
(一)普遍調整辦法
每人每月先增加120元,對按繳費年限超過15年(不含15年)的人員再按每超過一年(不滿一年按一年計算)增加5元調整。
(二)屬下列情形的企業退休人員,先執行普遍調整辦法,再按以下標准和辦法增加基本養老金,同時符合本款下列兩類及以上情形的,可重復累加享受:
1.建國前參加革命工作老工人,每月增加80元。
2.建國後至1953年12月31日前參加革命工作人員,每月增加30元。
3.原個體工商業者,每月增加30元。
4.年滿70周歲及以上人員,每月增加40元。
5. 2013年年度內我省艱苦邊遠地區新增加的退休人員,適當增發養老金,其中,一、二類艱苦邊遠地區人員,每月增加40元;三、四類艱苦邊遠地區人員,每月增加50元;五、六類艱苦邊遠地區人員,每月增加60元。艱苦邊遠地區的范圍和類別,按國人部發(2006)61號及川人發(2007)8號文件規定執行。在此前調待中已經享受人員不重復享受。
6.對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部,繼續按照中辦發[2003]29號文件予以傾斜,確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。
(三)本次增加企業退休人員基本養老金,對企業退休人員年齡周歲計算的截止時間為2013年12月31日。
三、調整基本養老金的資金渠道
(一)調整基本養老金所需資金,除中央財政和地方財政補助外,主要從企業職工基本養老保險基金中支付並列入2014年基本養老保險基金支出預算。各地要按照基本養老保險省級統籌要求,進一步強化市(州)范圍內基本養老保險基金統收統支管理,加大基本養老保險基金調劑力度。各級政府要進一步調整財政支出結構,加大對養老保險基金的補助力度,統籌安排資金,確保增加的基本養老金及時足額兌現。各級人力資源社會保障部門和社會保險經辦機構要進一步加強基本養老保險的擴面、征繳、清欠工作。
(二)未參加企業職工基本養老保險社會統籌的企業退休人員,調整基本養老金所需資金按原渠道解決。
(三)由省社會保險局直接管理的重點森工企業退休人員,調整基本養老金所需資金,由省社會保險局統一從基本養老保險基金中核撥。
四、調整基本養老金的其他有關規定
(一)按照人力資源社會保障部有關規定,企業退休人員增加的基本養老金應按退休人員退休時個人賬戶養老金和基礎養老金等項目各占基本養老金的比例,分別從個人賬戶儲存額余額和社會統籌基金中列支。
(二)企業退休人員截至2014年1月1日仍在服刑、強制隔離戒毒、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的,不增加基本養老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的,暫不增加基本養老金。
(三 )有關建國前參加革命工作的企業退休人員、企業退休軍隊轉業幹部的范圍,按《四川省勞動和社會保障廳關於貫徹2002年調整企業退休人員基本養老金有關問題的通知》(川勞社辦[2002]87號)的規定認定。
(四)退休人員的繳費年限、年齡,以人力資源社會保障部門、社會保險經辦機構已確認記載的數據為准,視同繳費年限按職工符合國家和省規定計算的連續工齡(不含折算工齡)確定,年齡按實際周歲確定。
五、切實做好調整基本養老金工作
(一)調整企業退休人員基本養老金,體現了黨中央、國務院對廣大企業退休人員的關懷。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構,要在當地黨委和政府的領導下,高度重視,集中力量,落實責任,在確保基本養老金按時足額發放的基礎上,抓緊組織實施,確保在2014年3月底以前將增加的基本養老金發到企業退休人員手中,把黨和政府的關懷落實到每一位退休人員身上。
(二)企業退休人員調整基本養老金的審批,由各級社會保險經辦機構具體辦理。
(三)本通知下發後,各市(州)人力資源社會保障部門和社保經辦機構要及時按工作調度要求,向省人力資源社會保障廳、省社保局報告工作進展情況。各市(州
② 四川省退休人員養老金14年怎麼調
成都商報記者從四川省社保局獲悉,近日全省515萬名企業退休人員上調了養老保險待遇,調整後人均月養老金達到1525元。此次上調,惠及成都120多萬名企業退休人員。根據省人社廳、省財政廳近日下發的有關通知,對2012年12月31日前已按規定辦理退休(退職)手續並按月領取基本養老金的企業退休人員,基本養老金每人每月先增加85元,再按繳費年限每滿1年增加3元。在執行普遍調整的基礎上,還對7類特殊情形人員予以了政策傾斜,比如年滿70周歲以上的人員每月再增加40元。增加基本養老金從2013年1月1日起執行,近日多個市州陸續將1~4月的補發金額發放到了退休人員的個人賬戶,並從5月開始按調整後的新標准發放。每人每月先增加85元繳費年限每滿1年再增3元根據通知規定,增加的基本養老金採取普遍調整和適當傾斜相結合的方式。普遍調整的辦法為,每人每月先增加85元,再按累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)每滿1年增加3元,不足1年按1年計算(累計繳費年限先按月計算,換算為年,下同)。根據通知規定,本次調整,對企業退休人員年齡周歲計算的截止時間為2012年12月31日。退休人員的繳費年限、年齡,以人力資源社會保障部門、社會保險經辦機構已確認記載的數據為准,視同繳費年限按職工符合國家和省規定計算的連續工齡(不含折算工齡)確定,年齡按實際周歲確定。企業退休人員截至2013年1月1日仍在服刑、勞教等,不增加基本養老金。7類情形還可重復累加實施待遇與繳費年限掛鉤還有7類特殊情形企業退休人員,先執行普遍調整辦法,再按相關規定的標准和辦法增加一定數額的基本養老金,而且同時符合兩類及以上「特調」情形的,可重復累加享受。此次調整,領取待遇與繳費年限掛鉤,我省近年來加大了調待標准與繳費年限相掛鉤的力度,由最初的1元/年上調到3元/年。此次繳費年限每滿1年增加3元,意味著繳費年限越長,養老金增幅越大。
同步播報四川上調工傷人員待遇近日,我省上調工傷人員傷殘津貼(或傷殘撫恤金、基本養老金,下同)、生活護理費和供養親屬撫恤金等待遇。據悉,傷殘1~4級的,每月增加傷殘津貼260元;增加傷殘津貼後,月傷殘津貼不足1490元的,增加到1490元。傷殘5~6級的,每月增加傷殘津貼210元。成都市將在6月補發相應工傷人員1~5月應增加的待遇。本次待遇調整的對象為2012年12月31日前按月領取傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金的人員,以及按月享受致殘補助費的基本喪失勞動能力的原臨時工。
③ 四川養老金調整方案
1。 3.5元乘工齡加(上工資低於2513元的工齡30年以上的的每人每月加45元,不滿的加40元,不滿10年的加30元。2 工資不滿2513元的加90元,低於3500元的加70元,低於4500元的加50元,4500元的加30元。高工加120元,正高工加220元
省人社廳3月31日召開新聞發布會宣布,根據國家統一部署,經省政府研究決定,從2015年1月l日起,為我省2014年12月31日及以前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員提高基本養老金水平,調整水平按照2014年全省企業退休人員月人均基本養老金水平的10%確定,最低每人每月提高120元。新增加的養老金將於4月底前發放到位。
連續11年提高今年每人每月最低增加120元
省人社廳養老保險處負責人介紹,這是我省連續第11年提高企業退休職工基本養老金待遇。此次調整企業退休人員基本養老金,採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。定額調整著力體現公平,掛鉤調整與退休人員本人繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤,進一步體現鼓勵參保繳費的激勵機制。在定額調整、掛鉤調整的基礎上,對企業高齡退休人員適當提高調整水平;對國家設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的省份,適當提高企業退休人員調整水平;對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部繼續予以傾斜,確保其基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。 該負責人表示,國家所確定的調待標準是各省月人均養老金水平的10%,不是每一位退休人員養老金的10%。這意味著,部分退休人員的養老金實際增加額可能超過本人退休金的10%,也有部分退休人員的養老金實際增加額可能達不到其本人退休金的10%。
鼓勵長繳多得超過15年最低年限每超1年加7元
今年企業退休職工基本養老保險待遇提高的最大亮點在於,掛鉤調整待遇提高,對繳費年限超過15年的,按每超過1年增加7元計算,而在去年調整時規定的是每超過最低繳費年限1年增加5元。「此舉進一步體現了長繳多得的激勵機制。」省人社廳養老保險處負責人介紹,截至2014年底,我省企業職工養老保險繳費平均年限不長,相當部分退休人員繳費年限為15年。按照十八屆三中全會提出的「健全多繳多得的激勵機制」要求,我省從2013年開始對超過15年最低繳費年限的繳費年限進行增發,按每超過一年增加5元調整。
截至2014年底,全省有企業退休職工611.4萬人。
養老保險待遇怎麼調?
此次調整方案:
筅定額調整:每人每月增加120元。
筅掛鉤調整:繳費年限超過15年的,對超過的年限每年增加7元。
筅適當傾斜的對象為三類:
一、對企業高齡退休人員增發。年滿70周歲以上人員每月增加40元;新中國成立前參加革命工作的老工人每月增加80元;1953年底前參加革命工作人員每月增加30元;原工商業者每月增加30元。
二、對艱苦邊遠地區企業退休人員增發。2014年年度內我省艱苦邊遠地區新增加的退休人員,一、二類艱苦邊遠地區每月增加40元,三、四類艱苦邊遠地區每月增加50元,五、六類艱苦邊遠地區每月增加60元。在此前調待中已經享受人員不重復享受。
三、對企業退休軍轉幹部增發。對養老金偏低的企業退休軍轉幹部按平均養老金水平保底後,再另增加30元。符合掛鉤調整辦法和適當傾斜對象及標準的,可以重復累加享受。
怎麼算?
以張三為例。張三退休前連續繳費15年,目前每月領養老金1000元,本人不是傾斜對象,那麼本次調整後他每月領取的養老金為 1000元 +120元=1120元。但如果張三退休前連續繳費40年,本人又是傾斜對象,那麼調整後他的養老金計算為1000元+120元+(40年繳費年限-15年最低繳費年限)×7+傾斜標准=1295元+傾斜標准。
④ 四川社保養老金 能再調嗎
一、調整基本養老金的對象和時間
2017年調整退休人員基本養老金對象為2016年12月31日前已按規定辦理完退休(退職)審批手續並按月領取基本養老金的退休(退職)人員。但在2016年12月31日及以前已死亡或終止養老保險關系的退休(退職)人員除外。增加基本養老金從2017年1月1日起執行,對退休人員年齡周歲計算的截止時間為2016年12月31日。
二、調整基本養老金的標准和辦法
(一)定額調整。
每人月基本養老金增加45元。
(二)掛鉤調整。
1.企業退休人員:
與本人養老金水平和繳費年限兩部分掛鉤。
一是以本人2016年12月的基本養老金為基數增加1.8%;
二是與繳費年限掛鉤,15年及以下的年限每滿1年增加1元,超過15年的年限每滿1年增加2.5元。
2.機關事業單位2014年10月1日及以後退休的人員:
按照企業退休人員掛鉤調整辦法調整。
3.機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員:
以本人2016年12月的基本養老金為基數增加3.3%。
(三)適度傾斜。
屬下列情形的退休人員,先執行定額調整和掛鉤調整辦法,再按以下標准和辦法增加基本養老金,同時符合本款下列兩類及以上情形的,可重復累加享受:
1.高齡退休人員。
(1)滿70歲且不滿80歲的人員,增加30元;
(2)滿80歲且不滿90歲的人員,增加60元;
(3)滿90歲及以上的人員,增加100元。
2.2016年年度內艱苦邊遠地區新增企業退休人員。
一、二類的增加40元,三、四類的增加50元,五、六類的增加60元。在此前調待中已經享受此項傾斜政策的人員不再重復享受。()
3.企業退休軍轉幹部。
對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部,繼續按照中辦發〔2003〕29號文件予以傾斜,確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。
三、調整基本養老金的資金渠道
(一)調整退休人員基本養老金所需資金,除中央財政和地方財政補助外,分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位基本養老保險基金中支付並列入2017年基本養老保險基金支出預算。各地要按照省級統籌要求,通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構加大對養老保險基金的補助力度等措施,確保增加的基本養老金及時足額兌現。
(二)未參加基本養老保險的退休人員,調整基本養老金所需資金按原渠道解決。
(三)由省社會保險管理局直接管理的重點森工企業退休人員,調整基本養老金所需資金,由省社會保險管理局統一從企業職工基本養老保險基金中核撥。
四、調整基本養老金的其他有關規定
(一)退休人員增加的基本養老金應按退休人員退休時個人賬戶養老金和基礎養老金等項目各占基本養老金的比例,分別從個人賬戶儲存額余額和社會統籌基金中列支。如無個人賬戶或個人賬戶儲存額不足的,統一由社會統籌基金列支。
(二)退休人員截至2017年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的,不增加基本養老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的,暫不增加基本養老金。
(三)有關企業退休軍隊轉業幹部的范圍,按《四川省勞動和社會保障廳關於貫徹2002年調整企業退休人員基本養老金有關問題的通知》(川勞社辦〔2002〕87號)的規定認定。
(四)退休人員的繳費年限(含視同繳費年限),以人力資源社會保障部門、社保經辦機構按國家和省規定核定確認數據為准。退休人員的年齡,按幹部管理許可權和人力資源社會保障部門、社保經辦機構按政策規定已確認記載的為准,並按實際周歲確定。
(五)機關事業單位退休人員中,基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的,待遇調整由社保經辦機構負責落實並由基金支付;基本養老金仍由原單位代發的,可先組織原單位代調,所需資金暫按原渠道列支,待完成參保登記後再進行結算。
五、切實做好調整基本養老金工作
(一)調整退休人員基本養老金,體現了黨中央、國務院和省委、省政府對我省廣大退休人員的關懷。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社保經辦機構,要在當地黨委、政府的領導下,切實採取措施,確保7月底前將調整增加的基本養老金發放到位。
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⑤ 四川省養老金的上調規定是什麼
繳納養老保險金已經成為了我們日常生活當中比較常見的一件事情,國家出台相應的政策,只是為了讓我們的人民能夠享受到更多的權利與政策,其實我覺得這是一個非常有意思的過程,就是在前期的時候你進行相應的繳納,在後期的時候你也能夠領到相應的錢。除了一些退休金以外,你也能夠領到養老保險,而國家這樣做,其實我覺得更多的時候是讓全國的人民明白國家時時刻刻都在注意你們,你們是國家的一部分,對於養老保險因為出台了相應的新規則,每一個地區又是不同的。
1.每一個地區都有它自己不同的繳納方式。
當然還包括非常多的內容,如果想要更加清楚的去了解的話,可以去有關的部門進行一定的了解,然後再根據這些調整去繳納費用。
⑥ 四川將調整退休人員基本養老金,你覺得哪個范圍才合理
政府為了給四川提供更好的生活,也更好的保證他們生活的基礎條件,已經調整了四川人民的基本養老金。我個人覺得這種范圍確實非常的合理,這些年大家有沒有發現東西在不斷的上漲,我們平時買一塊錢一個包子,現在幾乎漲到兩塊錢一個,豬肉現在也不斷的在上漲,人民根據這些上漲物價不斷的膨脹,在工作中也會造成很大的影響。讓老百姓們吃穿住行都有一定的影響,所以退休人員的收入肯定還是要按照最低標準的工資來說,已經進行了調整這樣的話還是非常合理的。
除了這些之外有很多人可能還會有加班費,就算是工資比較低的話,有很多企業核算也還是很高,勞動價值更加的值錢。對於工資來說覺得還是很有保障的,現在的水活不斷的在提高,所以說四川人民的養老金肯定也會在提高這一政策。希望涉及到很多地區幫助更多的人生活方便一些,這樣的話老年人就會快樂一些。
⑦ 2020四川調整退休養老金方案
二零二零年四川省退休人員工資的調整方案是在原來工資基礎上上漲百分之五
⑧ 19年度四川何時調整養老金
經國務院批准,從2019年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平,版按照2018年退休人均基本養老金的權5%增漲,所有在2018年12月31日日前已按規定辦理退休手續並按月領取退休金的人均可享受。
不過,19年漲退休金什麼時候能補發到位各地區時間不一致,且每個退休人員能漲多少以實際補發為准。
⑨ 四川將調整退休人員基本養老金,此次調整的標準是什麼
現在的養老是一件民生大事,我們國家雖然人口眾多但是仍然是出於勞動力確實的狀態,這也與我們國家的人口出生率也就是生孩子的人減少的原因有密切關系。
《分工意見》中提到人力資源部和財政部牽頭,將會於4月底推出相應措施並在年內持續推進。除了調整養老金之外,政府還調整了最低工資標准,打造了省級金牌勞動人事爭議調解組織,盡最大可能地為人民爭取更多的利益。
⑩ 四川企業職工養老金調整標准
經四川省政府批准,四川省勞動保障廳、省財政廳近日發出《關於今年增加企業退休人員基本養老金的通知》,並就具體工作作出部署。《通知》要求各地要抓緊組織落實,力爭在本月底前,務必在春節前將增加的養老金發到企業退休人員手中。
養老金上調 涉及230萬人
2008年增加企業退休人員基本養老金對象和時間是:2007年12月31日及以前參加企業職工基本養老保險,並已辦理退休(退職)手續或按月領取基本養老金手續的人員。此次增加企業退休人員基本養老金從2008年1月1日起執行。本次調整,四川企業退休人員基本養老金總體增加水平將超過人均100元,將會惠及更多的企業退休人員。
「本次調整採取普遍調整和特殊調整相結合的辦法。調整水平高於2007年,調整時將與退休人員的繳費年限、繳費水平和年齡等掛鉤。」省勞動保障廳有關負責人指出,這次養老金上調將覆蓋四川230萬企業退休人員,增加企業退休人員基本養老金從2008年1月1日起執行。
養老金調整 特殊人群有傾斜
據介紹,2006年四川有201.4萬企業退休人員養老金待遇得到調整,調整後,四川人均基本養老金從2004年的583元增加到764元,增長幅度達到31%。去年,四川企業退休人員養老金,按月人均80元的標准增加。經過2005~2007年3年調整,四川人均養老金已接近900元。盡管四川已連續三次提高企業退休人員基本養老金,但部分企業退休人員收入水平仍然較低,與現在全國企業退休人員平均水平相比還有一定差距。經過本次調整,四川企業退休人員養老金水平與全國平均水平的差距已進一步縮小。
本次養老金上調,依然實行「普調+特調」原則,在普遍調整的基礎上,將對具有高級職稱的企業退休科技人員、新中國前老工人、原工商業者和1953年以前參加工作的退休早、基本養老金偏低的人員,再適當進行傾斜。
「之所以向具有高級職稱的退休人員和退休早、養老金偏低的人員傾斜,主要是考慮到他們與機關事業單位同等條件的退休人員相比,待遇差距過大;早期退休與近年退休的人員相比,待遇差距也存在不盡合理的問題,應當逐步予以解決,讓他們享受改革開放的社會成果。」省勞動廳有關人士指出,今後,四川將在2009年和2010年連續兩年繼續提高企業退休人員基本養老金標准,到2010年後,四川企業退休人員養老金平均可達到1200元左右,達到全國企業退休人員平均養老金水平。
增加養老金 資金有保障
據介紹,近年來,四川各級勞動保障部門和社保經辦機構全力做好養老保險擴面征繳工作,養老保險費征繳收入連創新高,加上中央轉移支付對四川的支持,從資金總體情況看,2008年四川增加企業退休人員養老金是有保障的,各級勞動保障和財政部門及社保經辦機構已做好相關准備工作。四川將進一步通過加大調劑力度、提高統籌層次、加強擴面征繳、增加地方財政補助等辦法確保企業離退休人員養老金按時足額發放。