個體戶和個人養老金

❶ 個體戶怎麼辦理個人養老保險

個體戶營業執照可以辦理養老保險。養老保險辦理：城鎮個體工商戶(農村戶口的，經營場所必須在建制鎮人民政府所在地)應提供《居民身份證》原件及復印件，《戶口薄》原件及復印件，申請參保時仍從事個體經營且有效的《個體工商戶營業執照》和《個體工商戶稅務登記證》原件及復印件，若是夫妻還需提供《結婚證》原件及復印件。個體戶辦社保的具體手續參保需提供的資料：(一)本人身份證復印件(驗原件)和戶口本復印件(驗原件);(二)在內地企業就業的員工，須提供企業營業執照和勞動合同書或工資表復印件(加蓋公章)及單位證明;(三)靈活就業的人員，須出示與之產生經濟關系方的證明，如：繳交的工商管理費單據、稅務登記及納稅單據;(四)首次參保人員，除身份證、戶口本原件及復印件外，屬下列情形之一的，還須提供下列之一的證件原件及復印件：一、屬調入人員的提供調令;二、屬招工的提供招工表;三、屬大專院校畢業生的提供分配函;四、屬復退轉軍人的提供安置部門的介紹信;5、屬戶口遷入的員工，女三5歲、男四5歲以上的還需提供遷出地社保機構出具的養老保險參保狀況證明

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❷ 個體戶交養老保險

先到當地區市社會復保險經辦機構辦制理保險登記,然後再為員工繳納保險.
就到經辦機構繳納,現金支票均可.
每月繳納一次.
根據《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔2005〕38號) 文件規定，從2006年1月1日起，個體工商戶繳納養老保險繳費基數統一為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人帳戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。

❸ 個體戶繳納職工基本養老保險，以後能領取多少

首先，需要確認你所交納保險是否符合法律規定，《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。你若是公司職工，保險金由公司和你共同交付，若你是個體戶，保險金由你單獨交納。再次，根據《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。根據《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》第五條本決定實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准為省、自治區、直轄市或地(市)上年度職工月平均工資的20%，個人賬戶養老金月標准為本人賬戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人賬戶儲存額一次支付給本人。的規定，你能領取基本養老金和個人賬戶養老金，基本養老保險金因不同地區月平均工資的不同而不同，個人賬戶養老金的多少是由本人賬戶儲存額的多少決定的。

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❹ 個體戶和個人社保區別

個體戶和公司交社保有什麼區別
肯定有區別.但不會太大.
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

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❺ 個體戶能交養老保險嗎

個體會可以自己交社保。

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

(5)個體戶和個人養老金擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

第二十條國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。

新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。

第二十一條新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。

第二十二條國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。

省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。

❻ ，我是個體戶，自己交的社會養老保險金,都會進入到個人賬戶里嗎

依據《社會保險法》第十二條中規定：靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
所以你按基數的20%繳費，在這20%當中的其中12%（占繳費額的60%）計入基本養老保險統籌基金，這部分是用於現在退休人員發放基礎養老金的，8%（占繳費額的40%）記入個人賬戶，這部分用於你自己退休後發放個人賬戶養老金的。養老保險費由自己按基數的20%繳納。其中的12%入社會統籌基金，8%入個人賬戶。
如果全部入個人賬戶，那麼就不能稱為社會養老保險，而是自己存款防老了，社會養老保險有「社會互濟性」的特點，也就是你現在繳的錢，大部分用於現在退休人員發放基礎養老金的，等你退休後，後來工作人員繳的錢，用於你發放退休金。
如果到達退休年齡後，未繳滿15年，而達不到享受養老金條件，政策是允許你延長繳費的，延長五年還未滿15年的，政策允許一次性補繳。
所以，建議你還是採用延長繳費方法，繳滿15年，不然到退休年齡時，可返回的只你你全額繳費的40%，很不劃算的。
附：《社會保險法細則》第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

❼ ，我是個體戶，自己交的社會養老保險金,都會進入到個人賬戶里嗎

靈活就業人員自行繳納社保，費用會分為兩個部分，三分之一進入個人社保賬戶，三分之二進入統籌賬戶。

❽ 個體戶社保和個人社保的區別

1、繳納社保的險種不同。

個體戶繳交社保只要繳交養老保險和醫療保險兩個項目。

而公司為員工繳交企業社保需要繳交五項內容：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2、繳費基數不同。

單位繳納社保的繳費基數為：職工上年度平均工資（高月社平的300%的，按照300%繳納；低於社平60%的，按60%繳納）。也就是說跟員工本人的平均工資掛鉤。

個人繳納社保的繳費基數固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費基數在社平的60%-300%之間。

3、繳費比例不同。

養老保險：用人單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過企業工資總額的20%，職工個人按照本人繳費工資的8%繳費。

醫療保險：用人單位繳費比例控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費比例一般為本人工資收入的2%。

失業保險：2015年3月1日起，失業保險費率暫由現行條例規定的3％降至2％，單位和個人繳費的具體比例由各省、自治區、直轄市人民ZF確定。

工傷保險：自2015年10月1日起，調整現行工傷保險費率政策，通過調整完善工傷保險費率政策，實現了「總體降低」的目標要求。

單位繳納的情況：五險一金總額=社保繳費基數 × （養老保險比例+醫療保險比例+失業保險比例+公積金比例）+3，其中，養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的。

養老保險費：單位繳納20% 個人繳納8%

失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1%

醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2%

工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人承擔了。

(8)個體戶和個人養老金擴展閱讀：

1、職工基本養老保險繳費情況：參加杭州市區職工基本養老保險的靈活就業人員、個體工商戶（不含以單位形式參保的個體工商戶），月繳費基數由參保人員在上年度全省在崗職工月平均工資（4698.75元）的80%—300%之間自行確定，繳費比例為18%。

即職工基本養老保險繳費額度，杭州市（不含臨安區）靈活就業人員可在676.62、845.78、1691.55、2537.33四檔之間選擇。

2、職工基本醫療保險費繳費情況：參加杭州市區職工醫保的靈活就業人員，其參保繳費標准為每人每月296.02元。

針對困難家庭，醫保繳費還有一個暖心的福利政策，即：參加杭州市區職工醫保並持有有效期內《最低生活保障邊緣家庭證》的靈活就業人員，其參保繳費標准為每人每月148.01元。相當於醫保繳費享受五折優惠，為困難家庭減輕了繳費壓力，體現了民生政策的人性化關懷。

❾ 個體戶交的社會養老保險金會進入到個人賬戶嗎

按一定比例（一般是40%）進入個人賬戶，其餘部分進入統籌 。