1. 購買商業養老保險要注意什麼
其一，要有做好迎接養老的心理和資金上的准備。隨著老齡化社會的越來越近，人們的平均壽命也越來越長，但是醫療費用也越來越高。因此，消費者如果有經濟餘力不妨拿出一部分的資金來購買商業養老保險，為自己的退休生活做足了保障，也是資金有效利用的方式之一。
其二，有了這樣的思想意識和經濟能力之後，要確定自己需要購買多少商業養老保險。這時候，一定要全面地考慮到自己的養老保障需求，可自己列個清單，然後清楚自己的工作年限以及在生命周期內財產的幾大分配途徑，再結合自己目前的經濟狀況選擇投保的額度。但一般根據國際上通行的准側，商業養老保險提供的養老金額度應該佔到全部養老保障需求的25%-40%。
其三，選購適合自己的養老保險品種。目前市場上有養老功能的保險產品主要有傳統型、兩全型、投連型和萬能型等幾種。有保險專家指出，在當前金融危機之下，投連型和萬能型的風險比較高，建議一般的工薪階層選擇傳統型和兩全型保險。投保公司可以選擇本地同城保險進行投保更加快捷。
其四，選擇繳費期限。一般的商業養老保險都有多種繳費方式供消費者選擇，有一次躉交、3年、5年、10年、20年期等不等。保險專家指出，考慮到當前經濟形勢，建議消費者適當縮短繳費期限，這樣，所需繳納的保費總額將會減少一些。
2. 商業養老保險的好處有哪些呢
隨著人們的保險意識的提高，越來越多的人為自己購買了一份商業養老保險，那麼商業養老保險在多少歲的時候購買是最劃算的呢？對於養老金教育金等收益保險問題，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年收益率最高的8款養老和教育金榜單
商業養老保險已經成為越來越多人的選擇，購買商業養老保險是為晚年退休生活「添磚加瓦」。既然要買就要選擇最劃算的商業養老保險來購買。如何選擇購買的商業養老保險是個難題，選擇商業養老保險要與自身情況相適應，符合自身情況的才是最好的，最劃算的。
與社會養老保險不同，商業養老保險的可選擇性更強，如果您是偏保守型的人士，可以選擇傳統型的保險項目，這種保險與社會養老保險類似，固定的保險金存入，固定年限繳納，固定期限收取保險金。這種保險的類型的最大特點就是穩定，十分有保障，但是很大的缺點就是，無法抵抗通貨膨脹帶來的壓力。收益過分可預期，呈不變的趨勢，是不好的一點。如果希望收益有多變動，開採用分紅型養老保險，這種類型的保險最大的好處就是有基本保底利率，不用擔心沒有收益，還參與保險公司的分配盈餘分紅，分紅收益與保險公司的業績相掛鉤，相當於投資了保險公司的業務，讓保險公司為您打工。但是弊端也十分明顯就是分紅是浮動的，每年的公司業績不同，收益不同，有時好有時壞，這種收益的不確定性，需要購買者有一定的心裡承受能力。保險公司哪家強，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：最新榜單！全國十大保險公司排名
還有更偏向投資型的商業養老保險險種，例如萬能險和投連險，這一類的保險收益的保障相對更低，風險性越高，但是一旦投資成功，收益也是最高的類型。選擇哪種商業養老保險完全要根據個人對於保險風險的接受能力，和對個人養老生活的預期是怎樣的來做決斷。不能一味的追求高的回報，或者一味的求穩妥。這些偏激的做法都是錯誤的選擇。
只有選擇適合自己的才是最好的，商業養老保險如何購買都離不開對自身要求為依據。這是最重要的一點。想真的做到老有所依，老有所養，不如選擇一款好的商業養老保險，這絕對是您的明智之舉。
另外，保險專家指出，臨近退休時購買保險，需要支出相當大的費用，會給當時的經濟生活帶來沉重的負擔，「購買年金保險最合適的年齡是25周歲」。雖然10周歲保費支出會比25周歲的少，但從時間成本方面考慮，25周歲以前投保年金保險不夠科學。
保哥提示:養老保險最主要的特點是其較高的保障水平。並且用戶可以靈活的選擇保障程度。隨著現在生活水平的提高，單單只靠社會保險是不能保障人民的基本生活的，因此我們才需要商業養老保險來支撐。
3. 農村養老保險和商業養老保險可以 同時參保嗎
商業養老保險和農抄村養老保險，襲都是屬於社會保險范圍。並且農村養老保險明確規定了，沒有參加社會保險的，才可以參加農村養老保險，所以，國家是不允許參加兩個養老保險的，個人賬戶也只能是一個，所以你只能退出一個，不能同時兩個，
4. 農村戶口如何買商業養老保險
1、醫療方面：看看父母有沒有加入本地的」新農合「（新型農村合作醫療保險），沒有的話，先入這個，能得到基本的門診補償、住院補償以及大病補償；再看看本地有沒有進行大病醫保試點，有的話也要參加，通常，大病醫保報銷比例不低於50%，補償限額有的地區高達20萬，花小錢解決大問題；
2、養老方面：看看本地有沒有開展」新農保「（新型農村社會養老保險），有的話，建議加入，中央補助的基礎養老金標准為每人每月55元。農民只要參保，即使每年繳納最低標準的100元，也可享受國家補貼。未來60周歲領取時，每月領取額度為個人賬戶全部儲存額除以139。參保人死亡，個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可以依法繼承。
以上兩類都是政策性保險，參加可享受國家補貼，在考慮商業險前先考慮他們。
下面談的是商業保險。
50歲左右，還可以考慮一定的商業險健康險作補充，但價格相對較貴，性價比不是很高。可以看看有些公司的網銷健康險，以及部分針對中老年人的專屬健康險（例如男性的肺癌，女性的宮頸癌等），費率相比傳統渠道有一定優勢。
50歲的年紀在農村基本還是勞動的主力，若父母在農村從事的職業有一定的意外風險，涉及諸如建築、運輸、漁業等，也可以考慮買一點綜合（交通）意外險，10萬保額每年也就幾十塊錢保費，還是很有必要的。
其他類型商業保險的必要性相比以上略低，可視家庭經濟條件和健康情況而定。
例如分紅型等理財類保險，若家庭沒有好的理財渠道，且每年有一定積蓄，可以考慮，但本人並不推薦農村老人購買；再比如家庭有長壽基因，爺爺、奶奶、姥姥、姥爺都90多歲，父母身體也很好，可以考慮養老年金，活的越長，領的越多。
5. 農民商業養老保險政策
現在只有部分省市能給農民工上養老保險，主要有許多難處在其中，給你總結一下：
農民工養老保險制度運作的困境
從各市的實踐情況看，參保率低、覆蓋面窄是三類制度面臨的共同問題。在東莞，2001年勞動部門登記的外來工達201.46萬人，實際外來工已超過400萬人，而參加養老保險的人數只有85萬人。2003年，廣東省外來工超過1300萬人，而全省參加「城北的僅有1100萬人，參加保險的主要是國有企事業單位的職工。2003年上海市有3.9萬個單位為77萬外來農民工購買了綜合保險，僅占外來勞動力總數的20%。北京的農民工養老保險制度也面臨同樣的困惑例。為農民工建立養老保險應該是一件十分有意義的事，但是各地的政策運行效果並不理想，主要困境是政府積極地設計制度和制定政策的態度尚未得到企業的擁護與農民工的支持，從而表現為「一頭熱、兩頭冷」的矛盾現象。
(一)政府緣於勞動力市場發育、維護社會穩定和解決「三農」問題的需要，對「工北給予了更多的關注
勞動力市場的開放，無疑對我國農村剩餘勞動力的轉移和工業化、城市化的進程起到極大的推動作用。然而，二元的社會保障體制並未對農村轉移出來的勞動力——農民工進行覆蓋，從而在城鎮形成了沒有社會保障的勞動階層。從社會公平的角度看，這不利於城鄉統一的勞動力市場的形成與完善，也不符合成熟的勞動力市場的要求。在同一勞動力市場，如果農民工不能像城鎮職工那樣享有基本的社會保障待遇，由於在城市生存的需要和心理的不平衡，有可能會有過激行為，引發社會問題，威脅社會穩定與安全。其實，在現代社會中，社會保障不光是「減震器」，也是一個「指揮棒」。如果農民工進城打工獲得收入，不是出於養家糊口和維持生存的需要，而是追求更高的生活質量和自我價值實現的需要，那麼，在沒有基本生活保障的情況下，農民工不會去從事危險性的、臟的；苦的或累的工作。自2004年起，全國范圍內相繼出現的「民工荒」便是佐證。與此同時，解決農民工問題不僅是解決「三農」問題的重要方面，更是建設全面小康社會、和諧社會的重要內容。此外，從解決城鎮職工養老保險個人賬戶資金「空賬」壓力的角度看，為農民工建立養老保險制度既可以保護農民工利益，又可以聚集資金，緩解「空賬」壓力，實現政策效果上的「雙贏」。基於以上社會背景和現實需要的種種考慮，不少城市政府積極地探索解決農民工利益的長久計策，研究如何將農民工納入到社會保險制度的問題。
(二)企業對「工北持冷漠態度
在市場競爭日益激烈的今天，降低產品成本、壓低產品價格是企業提高競爭力的重要的手段；而社會保障費是企業產品成本的一個重要組成部分，往往被企業看作不利於保持、提高自身競爭優勢的因素。因此，在對待農民工養老保險的態度上，企業對政府政策並不擁護。20世紀90年代末期，國有企業改制時，大量的企業寧願選擇招用文化素質相對較低的農民工也不願使用下崗職工，其中最為重要的原因在於企業使用農民工就不用支付社會保障費，可以降低勞動力成本。目前，部分地方政府要求所在地企業為簽發勞動合同關系的民工辦理養老保險，結果產生了種種逃避參雹逃避繳費的現象：有些企業為了應付政府部門的檢查，瞞報農民工數量，能「少北就「少北；有些企業老闆為完成上級的任務，僅給自己的親屬或朋友買保險，使保險利益不外流；更有甚者，出現了有些企業不按照真正的農民工名冊參保，名義上企業參保了，但實際上農民工未必清楚。另一方面，在實踐中因保險費收繳工作存在問題，常常使部分企業處於出力不討好的尷尬境地。目前養老保險費統籌部分是通過稅務部門收取的，而稅務部門在收取社會保險費後，不能立即通報勞動和社會保障部門，出現了企業繳費與勞動者參保脫節的情況，使許多職工把矛盾轉向企業。此外，地方保護主義盛行是企業對農民工養老保險不夠積極的又一個原因。地方政府與當地企業有著千絲萬縷的關系，尤其是在經濟欠發達地區，政府在許多時候充當著企業利益的保護神。在這些地區，農民工養老保險政策的落實表面上雖是強制性的而實際上多數情況卻要同企業協商，而且有些地方是遵從企業的意見。如此，企業就可以坦然地不為農民工參保
(三)農民工對政府建立「工北不感興趣
在對待養老保險的態度上，農民工是真正的理性人，他們並非不領政府和企業的情，他們多數不願意參加養老保險是有苦衷的。一是貧困制約農民工對養老保險的有效需求。我國農村地區經濟落後，農民普遍較窮，家底薄，收入不高，而有限的收入還要養家糊口，還指望著去改善住房、置辦傢具、供孩子上學等，以解決眼前的急需。所以，在目前的情況下，多數農民工最需要改善的是經濟狀況，而不是社會保障；二是保險關系難以轉移，影響農民工參保的積極性。目前全國缺乏較高層次上的保險關系遷轉機制，使得保險關系僅限於統籌地區，出了統籌地區，就失去了養老作用。現實中，參加了養老保險的多數農民工離開工作單位時，就面臨著保險關系轉移的問題，由於遷入地沒有建立養老保險制度，沒法對接，或者社會保障沒有全國聯網，也沒有實施信息化管理，遷出、遷入手續很麻煩，從而使得多數農民工最終只能選擇「退北；三是「退北手續繁瑣，讓農民工很反感。各地對保險關系發生遷轉，都作了個性化規定，可以退還保險費，但由於「退北手續復雜，多數農民工依然不感興趣。四是農民工的社會保障意識普遍較低。多數農民工沒有風險防範意識，也不知道如何去保護自己的利益。在農民工眼裡，幹完活，能領到工資，就是最大的保障。他們不知道除了工資外，還有工傷、醫療、生育乃至養老保險也是自身利益的組成部分
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