A. 城鎮職工養老保險中女性個體戶指哪一類
城鎮職工養老保險,沒有女性個體戶,只有女工,女幹部,只有靈活就業養老保險,才有女個體繳費。
B. 城鎮職工養老保險女的什麼年齡領退休金
從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲,自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲即可領取退休金。
退休後才可以按月領取基本養老保險金:
一是在城鎮企業基本養老保險覆蓋范圍並參加基本養老保險;
二是個人繳費年限滿15年;
三是履行繳費義務且達到國家法定退休年齡(包括特殊工種,政策性提前退休和病退)。
C. 城鎮職工養老保險與社會養老保險有什麼區別
社會養老保險好還是商業養老保險好?有什麼區別?
其實,每年國家會根據居民生活水平情況對社保養老待遇進行相應的調整,印象中自2005年以來國家已經連續12次上漲退休金;而一般商業養老保險的收益是固定參數和演算法的,未來不會根據CPI的增長而去調整收益。因此小保的結論是社保養老保險有比商業養老保險更強的抵禦通脹的能力。
那麼是不是商業養老保險就不能買了呢?
這也未必,我們知道啊,人上了年紀,患病的風險也大大增加,從這個角度來看,購買一些商業健康險可能更符合「養老」的需求。
防癌險
我國50歲以上癌症發病人群佔全部發病人群的80%以上,購買一份防癌險十分必要,一旦爸媽確診癌症,可以降低醫療費用帶來的家庭財務負擔。
意外險
父母遭遇意外事故住院(尤其是意外骨折)的風險大大提升,發生理賠的幾率也較高。因此,對於一些收入不高的家庭來講,可以為父母補充一份意外險。
醫療險
一定要讓父母加入戶口所在地當地的醫保,如果是一些農村地區沒有這個社保醫保的話啊,也可能會有這種農村合作醫療之類的,有能力再補充一份商業醫療保險。
D. 「城鎮職工養老保險」與「社會養老保險」有什麼區別
城鎮職工基本養老保險用人單位的繳費部份納入社會保險統籌基金,不記入個人養老保險賬戶,因此,如果參保人以靈活就業方式繳費的,其中60%的個人繳費要納入社會統籌基金,只有40%記入本人的養老保險個人賬戶。而城鎮居民養老保險沒有進行統籌,不論是個人繳費、政府補貼、集體補助、還他人資助全部記入本人的養老保險個人賬戶。
城鎮職工養老保險與社會養老保險的區別:
一是面對人群不同。城鎮職工醫保主要面向有工作單位或從事個體經濟的在職職工和退休人員。城鎮居民養老保險主要面對具有城鎮戶籍的沒有工作的老年居民、低保對象、重度殘疾人、學生兒童及其他城鎮非從業人員;
二是繳費標准及來源不同。城鎮職工醫保由用人單位和職工個人共同繳納,不享受政府補貼。城鎮居民醫保繳費標准總體上低於職工醫保,在個人繳費基礎上政府給予適當補貼;
三是待遇標准不同。城鎮居民醫保由於籌資水平較低,醫療待遇標准總體上略低於職工醫保。
四是繳費要求不同。城鎮職工醫療保險設立最低繳費年限,達到繳費年限(男25年、女20年)的,退休後不再繳費即可享受基本醫療保險待遇;城鎮居民醫療保險不設立最低繳費年限,必須每年繳費,不繳費不享受待遇。
E. 求現在城鎮職工的養老保險政策
城鄉居民養老保險和城鎮職工養老保險的區別很多,主要有以下幾點:
第一,居民養老保險是自願的,不是強制性的,城鎮職工養老保險是強制性的繳費,必須繳納,和納稅是一樣的。
第二,繳費的基數和比例不同,城鎮職工繳納養老保險,是按照職工的工資作為繳費基數,按月繳費,居民養老保險,是按年繳費,按照規定的數額作為繳費基數,沒有繳費比例。
第三,養老金的領取計算辦法不同,城鎮職工養老保險,是根據繳費年限,繳費基數以及社會平均工資計算,居民養老金,是按照本人繳費數額加補貼計算,
第四,由於繳費的基數不同,得到的養老金的待遇也不同,居民養老保險繳費基數低,待遇也低,城鎮職工養老保險繳費基數高,待遇也高,
第五,參保年限限制不同,城鎮職工養老保險必須繳費最低是15年,而居民養老保險,不受這個限制,只要到達領取年齡,就可以領取,只有距離領取年齡超過15年的,才要求必須繳納到15年,
第六,領取的年齡不同,城鎮職工養老保險,男到60周歲,女工到50周歲,女幹部到55周歲即可辦理退休,居民保險不論男女都是60周歲。
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F. 女職工養老保險交到多大年齡
養老保險的享受待遇,累計繳納養老保險15年以上,並達到法定退休年齡,可以享受養老保險待遇:
1、按月領取按規定計發的基本養老金,直至死亡。
基本養老金的計算公式如下:
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
2、死亡待遇。
(1)喪葬費
(2)一次性撫恤費
(3)符合供養條件的直系親屬生活困難補助費,按月發放,直至供養直系親屬死亡。
注意:養老保險應盡量連續繳納,根據有關文件規定,凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的(失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外)。
被保險人符合國家規定的養老條件,計算基本養老金時,其基礎性養老金的計算基數,按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算(累計間斷的繳費時間,按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算,不滿12個月不計算)。
(6)女的城鎮職工養老保險擴展閱讀:
根據《中華人民共和國社會保險法》:
第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》:
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
第二條
工人退休以後,每月按下列標准發給退休費,直至去世為止。
(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件,抗日戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的百分之八十發給。
中華人民共和國成立後參加革命工作,連續工齡滿二十年的,按本人標准工資百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的,按本人標准工資的百分之七十發給。
連續工齡滿十年不滿十五年的,按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的,按二十五元發給。
(二)符合第一條第(四)項條件,飲食起居需要人扶助的,按本人標准工資的百分之九十發給,還可以根據實際情況發給一定數額的護理費,護理費標准。
一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件, 應按最高的標准發給。 退休費低於三十五元的,按三十五元發給。
G. 四十六歲女性城鎮居民社保能轉城鎮職工養老保險嗎
可以的。
根據《勞動法》第十五條「禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。」那麼滿16周歲的,用人單位就可以招用了。又根據《社會保險法》第四條「中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費。」也就是說可以理解為只要單位招用了,就應該依法繳納社會保險費。以上是城鎮職工養老保險。
居民社會養老保險的政策:
國發〔2009〕32號規定:「年滿16周歲(不含在校學生)、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民,可以在戶籍地自願參加新農保。」國發〔2011〕18號規定:年滿16周歲(不含在校學生)、不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民,可以在戶籍地自願參加城鎮居民養老保險。結論:我國年滿16周歲以上公民(不含在校學生),就可以參加社會養老保險。
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H. 城鎮職工養老保險與城鄉居民養老保險有何區別
我國的社保形式主要分為城鎮職工社保和城鄉居民社保,這兩者是我們社會保障體系的重要組成部分。益養老平台談區別如下:
保障內容
城鎮職工社保也就是我們所說的五險,包含養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險,是國家強制要求購買的。
城鄉居民社保包含的只有城鄉居民基本醫療保險、城鄉居民社會養老保險。城鄉居民社會保險屬於自願參保,沒有強制性。居民根據自己意願和經濟情況選擇合適的繳費檔次參保。
繳費標准
城鎮職工社保實行按月繳費,一般由單位代扣社保,每年最低也要幾千元。城鎮職工社保每月一繳,斷繳後,次月起醫療無法報銷。參保累計滿十五年退休後可每月領取養老金。參保男性滿25年,女性滿20年,退休後任然可以享受醫療報銷待遇。
城鄉居民社保則是按年繳費,繳納的保險費用每年有一定的提升。現在提升到每年200多元左右。當然可以根據自身經濟能力選擇繳納檔次。
報銷比例
城鄉居民醫療保險的報銷比例比職工醫療保險低;居民醫療保險沒有參保年限之說,需要一年一繳,不繳就無法享受醫保待遇。
如果在鄉鎮醫院治療的話,城鄉居民醫療的報銷比例較高。如果在市級醫院以上的醫院的話,城鎮職工社保的報銷比例較高。
兩者都是隨著醫院級別的升高而報銷比例降低,例如城鎮職工社保的醫保報銷比例一般為70%-85%;城鄉居民社保約為50%-70%。
適用范圍
城鎮職工社保中的醫保可以用於掛號、看病就醫,葯店買葯、住院治療報銷等。
城鄉居民社保目前在多個城市只有住院才能報銷,少部分城市看病就診也可以報銷。