個人參保養老保險減免

Ⅰ 社保減免政策

個人交社保沒有優惠政策，個人自己交社保和掛靠單位交社保，至少都要繳費滿15年。

區別主要是如下三方面：

1、在單位工作，女性職工50周歲退休，繳費是強制性的；

2、自由職業者交社保，繳費自願，女性要55周歲退休；

3、假設都是按照最低數交社保，在單位工作的，繳費比例高些，你若掛靠單位，費用全部由你出，成本比較高。

個人社保注意事項：

個人參加社保能夠得到社會最基本的保障，是非常有必要的，那麼個人參加社保有哪些注意事項呢？以下就該部分問題進行詳細介紹。

1、只能參加養老、生育、醫療保險三險，不能參加工傷、失業險。

2、被保險人初次繳費6個月後發生的大病醫療費用，方可享受大病醫療保險待遇。參加大病醫療保險的被保險人須連續繳費，不應間斷。逾期三個月未繳費的，視為間斷。間斷前連續繳費滿5年並沒有報銷過大病醫療費的，其再次繳費的時間前後相加連續計算。

繳費不滿5年或雖滿5年但享受了大病醫療保險待遇的，其再次繳費時，6個月以後發生的大病醫療費用，按本辦法的規定享受大病醫療保險待遇。 並且，只報銷一次性住院的醫療費用超過1300元的，門急診費用不予報銷。

3、申領銀行「醫保借記卡」時如用的不是18位身份證，請及時到銀行變更並到職介或人才進行登記，否則社保中心無法正常劃款。

Ⅱ 疫情社保減免6個月對個人繳納養老保險的有什麼影響

減免的只是單位繳付部分。跟個人沒有關系。也不會有影響。

Ⅲ 個人流動就業繳納社保,有國家有減免嗎

個人繳養老保險是按繳費基數的20%，職工是按8%+16%繳納。
即個人繳費本身就是減免的。

Ⅳ 2019養老保險減免政策

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

修改退休年齡的政策，人社部研究幾年了還沒公開，
最快也要2018年公開徵求意見，2019年再次修改完善後頒布，頒布之後至少5年(2024年)才開始實施。
反對過快調整及突然襲擊。
建議1：
2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2024年原50歲原55歲
2028年51歲
2032年52歲56歲
2036年53歲
2040年54歲57歲
2044年55歲
2048年56歲58歲
2052年57歲
2056年58歲59歲
2060年59歲
2064年60歲60歲
到2064年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017-11-18國務院出台政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保基金，增強社保基金實力。
(參照：2016年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如：
A:公務員人數和行政支出每年遞減2%（隨著政府管理水平提高、及大陸人口幾年後就開始減少、再保留上千萬公務員已無必要）。
B:各地當年度財政資金有結余的一律上繳，嚴懲年度突擊花錢上萬億的荒唐行為。
C:稅收資金每年劃撥社保基金遞增2%，進一步提高社保實力。
不要一味提高退休年齡，讓百姓繳費三四十年（20歲到60歲甚至更高）、只領幾年養老金就死亡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，把它推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗或因企業破產失業的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，
比如，最低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於5000元(國家主席退休也不要高於這個上限)。

Ⅳ 個人交社保有什麼優惠政策

個人交社保沒有優惠政策，個人自己交社保和掛靠單位交社保，至少都要繳費滿15年。

區別主要是如下三方面：

1、在單位工作，女性職工50周歲退休，繳費是強制性的；

2、自由職業者交社保，繳費自願，女性要55周歲退休；

3、假設都是按照最低數交社保，在單位工作的，繳費比例高些，你若掛靠單位，費用全部由你出，成本比較高。

(5)個人參保養老保險減免擴展閱讀：

個人社保注意事項：

個人參加社保能夠得到社會最基本的保障，是非常有必要的，那麼個人參加社保有哪些注意事項呢？以下就該部分問題進行詳細介紹。

1、只能參加養老、生育、醫療保險三險，不能參加工傷、失業險。

2、被保險人初次繳費6個月後發生的大病醫療費用，方可享受大病醫療保險待遇。參加大病醫療保險的被保險人須連續繳費，不應間斷。逾期三個月未繳費的，視為間斷。間斷前連續繳費滿5年並沒有報銷過大病醫療費的，其再次繳費的時間前後相加連續計算。

繳費不滿5年或雖滿5年但享受了大病醫療保險待遇的，其再次繳費時，6個月以後發生的大病醫療費用，按本辦法的規定享受大病醫療保險待遇。 並且，只報銷一次性住院的醫療費用超過1300元的，門急診費用不予報銷。

3、申領銀行「醫保借記卡」時如用的不是18位身份證，請及時到銀行變更並到職介或人才進行登記，否則社保中心無法正常劃款。

Ⅵ 2020年社保減免政策有哪些

1、從2020年2月，省、自治區、直轄市人民政府（湖北省除外）和新疆生產建設兵團（以下簡稱省）將免除的三個社會保險單位的貢獻小，中型和微型企業在一段時間內不超過5個月根據情況受到疫情影響，該基金的能力。

對大型企業和其他參與單位（不包括政府事業單位）繳納的三個社會保險單位部分可以減半徵收，減征期限不超過3個月。

2、自2020年2月起，湖北省對各類參保單位（不含政府機關事業單位）免徵這三種社會保險單位的繳費，免徵期限不超過5個月。

3、受疫情影響，生產經營嚴重困難的企業，可以申請緩繳社會保險費。延期期限原則上不超過6個月，在延期期間免收滯納金。

4、根據工業和信息化部、統計局、國家發展和改革委員會、財政部關於中小企業行式標準的通知(聯合企業部[2011]號)。300)等相關規定，結合實際救濟企業對象確定，省與部門之間加強信息共享，不增加企業交易負擔。

5、以確保保險人員的社會保險權益不會受到影響，企業應履行扣繳義務的，支付員工的個人貢獻依法，和社會保險經辦機構應做好記錄個人權益。

6、各省級政府要切實承擔起主要責任，確保各項社會保險按時足額發放。加快推進養老保險省級統籌，確保年底前實現省級基金收支平衡。到2020年，中央財政要把企業職工基本養老保險基金比例提高到4％，加大對困難領域的支持力度。

7、各省要根據實際情況，落實本通知規定的減免稅范圍和時限，規范和加強資金管理，不得單獨出台其他減收增支政策。各省可以根據免除和免除情況，合理調整2020年基金收入預算。

(6)個人參保養老保險減免擴展閱讀：

2020年2月至6月，中央政府決定，湖北省重災區所有單位（機關事業單位除外）免繳三種社會保險。通過用人單位參加保險的個體工商戶及其從業人員參保，參照執行上述政策。上述政策為本市總體規劃范圍內參保單位減少社會保險費支出約101億元，其中養老保險支出約94億元。

的基礎上的政策延期繳納社會保險費的，企業受疫情影響，無法恢復正常工作或生產或生產經營遇到暫時困難將受到社會保險費的付款延期六個月，直到2020年年底。滯納金和滯納金期間，不影響職工按規定享受社會保險待遇，在滯納金和滯納金期滿後，不允許收取滯納金。

Ⅶ 2020年企業養老保險減免5個月,我個人全額交公司,可減免公司那部分嗎

是的，對於中小企業，減免單位部分養老保險，個人部分要正常繳納，不是自己交，還是通過公司申報繳納，公司代扣代繳現在政策已經延長到今年年底。

不是所有公司都能減免的，首先要確認公司在不在免的范圍，另外公司部分也不是全免。

受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業，可繼續緩繳社會保險費至2020年12月底，緩繳期間免收滯納金。各省2020年社會保險個人繳費基數下限可繼續執行2019年個人繳費基數下限標准，個人繳費基數上限按規定正常調整。

(7)個人參保養老保險減免擴展閱讀：

減免企業社會保險費的相關要求規定：

1、以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和各類靈活就業人員，2020年繳納基本養老保險費確有困難的，可自願暫緩繳費。

2、2021年可繼續繳費，繳費年限累計計算；對2020年未繳費月度，可於2021年底前進行補繳，繳費基數在2021年當地個人繳費基數上下限范圍內自主選擇。

3、各省要嚴格按照規定的減免范圍、減免時限和劃型標准執行，確保各項措施准確落實到位，不得突破本通知的政策要求，不得自行出台其他減收增支政策。