養老保險2016靈活補交

㈠ 靈活就業人員如何補交養老保險

可以。

一、社保補繳方式：

1、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；

2、如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；

3、繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。

二、繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：

1、職工檔案和養老保險手冊；

2、《補繳基本養老保險費申請表》；

3、勞動合同、工資發放明細表等；

4、其他相關材料。

三、為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：

補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

(1)養老保險2016靈活補交擴展閱讀

一、根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

二、領取標准

靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。

1、繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。

2、當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。

3、繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

㈡ 最近2016年養老保險補繳有新政策(中斷)

最近許多地區出台了不就新政策，你看看吧
曾在 機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的，截止2014年12月31日，男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2011年6月30日（含）前的企業職工基本養老保險費。
申辦補繳時，應提供以下材料：1．本人身份證、戶口簿；2．本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資台賬等證明其工作經歷的相關原始資料

㈢ 靈活就業人員養老保險可以補繳嗎

可以。如果當事人已經達到了法定退休年齡，並符合相關規定的，可以一次性補繳；版否則，就不能權一次性補繳1、由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與勞動者存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認後，可以補繳基本養老保險費。2、員工到達退休年齡，沒有養老保險的，可以一次性交滿15年的養老保險，然後享受每月領取養老保險金的待遇。

㈣ 2016年養老保險可以補交嗎

你是在2016年前參加的養老保險.2016年未交現在可以補交的.如果是2017年開始交的.那不能補交.補交有規定不能補交參加社保前的年份.

㈤ 靈活就業人員養老保險可以補繳嗎

根據目前的社保政策，靈活就業人員養老保險不可以補交,只能往後交,交夠最低15年才能辦理退休。

㈥ 靈活就業補繳養老保險

2016廣東靈活就業人員一次性補繳養老保險符合條件廣東省人社廳等部門聯合下發《關於完善靈活就業人員參加企業職工基本養老保險有關規定的通知》（粵人社規［2016］4號）從今年5月1日起實施。
但是,其中的補繳條件
要了解清楚才行啊~
那麼,哪些人可以享受呢?
廣州市戶籍靈活就業人員（不含男60周歲，女55周歲後取得我省戶籍人員）、
未領取基本養老金（含企業職工、城鄉居民、農轉居基本養老金）及存在可一次性繳費時段的方可符合申請條件
可享受政策補繳時段
從2006年7月1日起至2016年4月30日止，未參加企業職工、城鄉居民、農轉居養老保險時段，男性不早於45周歲，女性不早於40周歲，同時不能超過法定退休年齡。申請一次性繳費的人員需向戶籍地社保經辦機構（如區社保中心）申請。
一次性要怎麼繳費?
一次性補繳的最長月數為118個月，並非180個月（即15年）。允許補繳的時間范圍是1—118個月，具體繳費的月數要根據個人情況而定。
計算方法
一次性繳費額=本人的月繳費工資基數（目前廣州最低基數為2408元×20％×一次性補繳月數）。
其中，一次性月繳費工資基數由本人在申請繳費時所在地級以上市企業職工養老保險的繳費工資基數上下限范圍內自行申報~
舉個栗子~
▼
李女士到2016年12月滿50周歲，2012年1月到2013年12月間參加過職工養老保險，共計24個月，其餘時間沒有參保。那麼根據新政，李女士一次性繳費核定起始時間就是其滿40周歲之月，即2006年12月，而到2016年4月未達到退休年齡，因此終止時間為2016年4月，這樣合計是112個月，剔除已經參保的24個月，則最多可申請一次性繳費月數為88個月。
假如李女士選擇按照現行繳費基數下限繳費，那麼其一次性繳費額＝2408×20%×88=42380.8元
註：一次性繳費金額以社保經辦機構核定為准。申報的繳費工資需要在新的上下限標准范圍內。
一次性補繳社保業務並未規定截止時間,大家可以錯峰辦理哦。提交了辦理資料的市民，要保持通話暢通，方便工作人員隨時跟進業務。通過中心審核的市民須在60個工作日內到區地稅局繳費，超過繳費期限需重新審核。
據悉，截至目前，該中心已成功辦理了1000多件靈活就業人員一次性補繳社保業務。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈦ 靈活就業養老保險可以補繳嗎

可以。如果當事人已經達到了法定退休年齡，並符合相關規定的，可以一內次性補繳；否則容，就不能一次性補繳1、由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與勞動者存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認後，可以補繳基本養老保險費。2、員工到達退休年齡，沒有養老保險的，可以一次性交滿15年的養老保險，然後享受每月領取養老保險金的待遇。

㈧ 養老保險2016年能補繳

最近許多地區出台了不就新政策，你看看吧 曾在 機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的，截止2014年12月31日，男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2011年6月30日（含）前的企業職工基本養老保險費。 申辦補繳時，應提供以下材料：1．本人身份證、戶口簿；2．本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資台賬等證明其工作經歷的相關原始資料

㈨ 靈活就人員中斷期間養老保險可以補繳嗎

企業為抄職工繳納保險襲費的過程中不得無故中斷養老保險繳納，如果中斷繳費期間按照欠費處理，必須予以補繳。對於個體從業人員和靈活就業者，因收入不穩定等其他個人原因中斷繳費，按照有關規定，按照間斷處理，不允許補繳。如是個人中斷交養老保險，可續交養老保險。
中斷繳費將降低退休人員的養老金待遇。一是降低了基本養老金。因為，繳費年限每提高一年，基礎養老金享受比例提高一百個分點，如果中斷繳費，繳費年限停止在中斷前的水平，基礎養老金的享受比例不能得到提高，影響退休待遇。二是降低了平均繳費指數。由於中斷期間沒有繳費，指數為零，降低了整個繳費的平均水平，降低了平均繳費指數，導致待遇下降。三是降低了個人帳戶養老金。不繳費必然沒有個人帳戶的計入，個人帳戶養老金沒有得到充分的積累待遇水平難以提高。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"