養老金物價指數

⑴ 農村買社保每個月交630元，連續交15年。女的55歲拿養老金2000多（根據當時的物價指數定）請問

個人觀點：假如是單位給交，自己承擔一部分的話，是劃算的，假如是自己全額繳納的，那得考慮到自己的收支情況以及身體健康狀況，通俗點就是每月你存630到銀行，累計15年可以得多少錢；而你在55歲後可以領多少年。。

⑵ 退休人員基本養老金漲4.5%，退休金的漲幅是根據什麼而定

退休人員養老金上漲4.5%，養老金會上漲就是因為物價水平在變動，養老金退出的目的就是為了讓人在到達一定年齡的時候喪失勞動能力，能夠有基本的經濟來源，保證自己的物質生活，所以說肯定會根據當時的物價水平來做一個判斷。

我們現在所繳納的養老金在30年之後，40年之後，在我們退休的時候也會逐漸到我們的手裡，而且我們的養老金也會跟著當時的物價水平變動而做調整，並不是說你現在一個月繳納800塊錢，退休之後你就拿800塊錢，肯定會根據到實際的物價變動來做調整的。

⑶ 養老保險金指數調節機制的含義和途徑是什麼

現收現付制，是一種以橫向平衡原則為依據，以同一時期正在工作的所有人的繳費，來支付現在保險收益人的開支的制度。
（1）可保證養老保險金的及時發放。因為養老保險金可源源不斷從在職人員中繳納，所以，退休人員的養老金也可源源不斷的保證發放。符合傳統老有所養的贍養原則，且計算簡便。
（2）有利於防止由物價或收入變動所帶來的養老保險金的波動。現收現付制能有效應對通貨膨脹主要是通過保險金隨物價或收入波動而調整的指數調節機制，以應對退休金貶值的風險。在實際操作中，政府可從在職人員工資中提取相應比例的養老保險費，即征即付，不為以後使用提供儲備。
（3）有利於促進社會福利水平的提高。現收現付制融資模式的收入再分配功能有利於實現社會公平，增進社會福利。現收現付制通過收入調節與再分配，將在職人員的一部分貨幣收入調節為全社會的養老保險，進一步彰顯了養老保險的共濟性和福利性原則。
（4）符合低成本原則。由於保險基金投資運行和管理的成本較少，保險人的責任風險也較少，從而對管理水平的要求和其他管理費用也較低。

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⑷ 2018 退休養老金是怎麼計算的

計算方法為：

1、基礎養老金=(退休上年度寧波市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限×1%；

2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡對應的計發月數；

3、過渡性養老金=退休上年度全市在崗職工月平均工資×1997年底前(或改制前)平均繳費工資指數×1997年12月31日前繳費年限(或改制前視同繳費年限)×1.4%；

從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。

(4)養老金物價指數擴展閱讀

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

⑸ 重慶個人養老金平均繳費指數如何計算

自繳養老金起每年年繳費基數的平均值 / 自繳養老金起每年年社平工資的平均值 = 平均繳費指數

該指數>=0.6，<=3。意思是說，每月的繳費基數至少是 月社平工資的60%，最高不得超過300%

以僅繳費十五年為例：
假設2001年每月繳費之和為 18000元，2002年每月繳費之和為 21000元........2016年每月繳費之和為35000元，則把這十五年的年費之和除以15，則得到 年繳費平均值；

再把各年的年社平工資之和除以15，則得到 年社平工資平均值；

再把 【年繳費平均值】 除以 【年社平工資平均值】 則得到 【養老金平均繳費指數】

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這幾天，我也在研究重慶市的退休養老金的問題，得到如下結論：
重慶市城鎮職工退休：
去年的月社平工資為4738元，假設今年退休，且在退休時只繳了15年，指數為0.7，則在退休後，每月按目前的養老金政策與重慶市關於養老金的各項補貼政策，大約能領 每月1500左右。

計算公式如下：
基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金
＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷139＋指數化月平均繳費工資×繳費年限×1．4％

如果，繳費年限是30年以上，那時個人帳戶本息也大約有20萬元左右，此時不論指數為多少，退休時大約 每月能領 3500元。（按當前的物價估算）
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按照這個公式計算，如果按男65歲退休的話，退休後至少要領 3年以上的養老金，才對得起自己的本錢。

⑹ 退休工資應按當年辦理退休時的物價指數上調嗎

排除其他因素，B的退休工資會比A多，但不是在國家已經漲了的基礎上算工資。版
計算權退休人員的基礎養老金的重要指標就是「在崗職工月平均工資」。A雖然連加了3年的養老金，但3年後的「在崗職工月平均工資」要比3年前高很多，B養老金的計算基數高，養老金也高。
國家給退休人員加工資的幅度是根據養老金替代率、物價指數、GDP等多種因素確定的，其中養老金替代率就是養老金和在職工資的比率。
一般退休人員增加養老金的幅度會低於「在崗職工月平均工資」的增長幅度，因此在其他條件相同的情況下，晚退休人員養老金要比早退休人員增加後的養老金高。

⑺ 養老保險有哪幾種檔次分別是多少價格個人可以任意選取繳多少嗎

對的，有許多個檔次，個人可以隨意選擇其中一檔的。

社保規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。

一般以最低檔居多。

舉個例子：B地社平為30000元，那麼每月最低檔基數為30000*60%&#47;12=1500元，最高基數為30000*300%&#47;12=7500元。

針對以上數據，你也可以選擇100%檔，200%檔均可以的，但必須在1500---7500之間。

(7)養老金物價指數擴展閱讀：

我國的養老保險由四個層次（或部分）組成。

第一層次是基本養老保險，第二層次是企業補充養老保險，第三層次是個人儲蓄性養老保險，第四層次是商業養老保險。

在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。

基本養老保險

基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。

企業補充養老保險

由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。

企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。

個人儲蓄性養老保險

職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。

商業養老保險

商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。