養老金繳滿15年只有發票

1. 養老保險只要交納滿15年就可以了嗎

累計繳費15年到法定退休年齡就可以按月領取養老金了
補充問題
1.如果未達內到退休後領取養老金的條容件（累計不到15年），到退休時候，個人賬戶一次性支付，另外各省還有一定的補貼，比如3個月的社會平均工資等
2.這種情況是可以領取養老金的，但是你45歲後的欠費狀態還是中斷狀態是要分清的，如果是欠費狀態需要補繳，如果是中斷狀態可以不補繳。
個人意見是您如果有經濟能力，請務必繳費到退休年齡，應為你繳20年和你繳費35年的退休待遇差別不小，而且影響到你退休後的國家性調整退休待遇，繳費時間短的會和繳費時間長的，退休待遇的差距會越來越大

2. 為啥有人繳滿的15年「社保」，但「養老金」卻一分錢都領不到

由於各種新政不斷頒布，尤其是關於社保和醫療保險的相關政策，很多人雖然很關心，但是由於各種信息實在太過雜亂，以至於不能獲取到真正有用的信息。現在我們來說一件大家有很關心的事情，那就是社保。現在絕大多數的公司都會為員工繳納社保，公司繳納大部分，員工再個人出資一部分。我們都知道社保是要繳滿15年，才會在退休之後領取養老金的。但是你知道嗎？現在有人即使繳滿了15年社保，但是在退休之後卻1分錢都領不到！你知道這是為什麼嗎？

如果超過規定繳納社保的時間，也沒有去辦理資格認證的話，養老金也會停止發放，要認證之後才能繼續使用。政府之所以出台這個政策，是為了避免有些人冒名頂替領取別人的養老金，所以一定要重視這個認證這件事情。如果沒有資格認證的話，其實你交滿了15年社保，退休之後一分錢養老金也拿不到。

3. 養老保險是累計交滿15年就可以嗎

可以間斷交養老保險的，只要累積交滿十五年就可以，但是建議您不要間斷，因為交的越多領取的越多
社保交滿15年後處理辦法
社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題：
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60周歲、、女55周歲）
2、如果沒到退休年齡在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替
3：養老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金

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4. 養老保險需要交夠15年是什麼意思

一、根據《中華人民共和國社會保險法釋義》對社會保險法第十六條參加基本養老保險的個人累計繳費滿15年的意思是：

規定最低繳費年限為15年，並不是說繳滿15年就可以不繳費。對職工來說，繳費是法律規定的強制性義務，只要在用人單位就業，就應當按照國家規定繳費。同時，個人享受基本養老金與個人繳費年限直接相關，繳費年限越長、繳費基數越大，退休後領取的養老金就越多。

計算公式：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1％

因此繳費年限越長、繳費基數越大，退休後領取的養老金就越多。

1、靈活就業人員，繳滿十五年可以不用再交。但是繳費時間越長，繳費越高，退休後領取的養老金越高。並且繳費年限越長，退休後養老金漲幅越大。所以，養老保險多繳多得，長繳多得。

2、在用人單位就業，對職工來說，繳費是法律規定的強制性義務，繳滿十五年，應當按照國家規定繼續繳費。

二、首先領取養老金必須是在退休之後，男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。如果是女工人那麼到50歲，可以領取養老金。

(4)養老金繳滿15年只有發票擴展閱讀：

1、享受基本養老保險待遇的必須符合兩個條件：一是必須達到法定退休年齡；二是參加基本養老保險的個人累計繳費滿15年。

2、根據1978年第五屆全國人大常委會第二次會議批准、國務院發布的《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》和《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發［1978］104號）的規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

由此可以看出，我國的法定退休年齡是：男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。

5. 養老金交滿15年就可以不交了嗎

現在國家規定養老金至少要交滿15年,退休後才有養老金,如果交完15年後,你繼續交,與你只交15年,對你退休的養老金數額是有影響的.因為你交的年數越長,你的"工齡"也就越長,現在每年國家都上調養老金數量,在計算方法中,包括普加部分與工工齡部分,而工齡部分就是你交養老金的年數.
例如:
甲:交養老金15年,乙交養老金30年,兩人在退休時的基本養老金都是1500元/月,那麼如果家國上調養老金時,會公布普加金額和每年工齡加錢數量,如果普加50元,每年工齡加3元,則
甲:50元+15年*3元/年=95元.
乙:50元+30年*3元/年=140元
那麼甲在上調養老金後每月領養老金1595元,乙每月領取養老金1640元.

而且現在的養老金政策每年都有變化(變化十分頻繁)加之物價上漲等因素,未來每次上調養老金時工齡部分的價值可能會有變化,目前為3元/年,經後又有誰知道呢!所以能交的話在退休前多交幾年總是沒錯的!

6. 養老保險繳滿15年

對的。

是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。

如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

7. 養老保險交滿15年就可以不交了嗎

不一定。繳費15年後，是否還需繳納，要視情況而定。

社會保險法第16條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，可以按月領取基本養老金。15年是繳納養老保險的最低年限。但是，繳費15年後，是否還需繳納，就要視情況而定。

第一：如果是以自己個人為單位繳納的養老保險，也就是自由職業者、靈活就業或者是個體戶，那麼可以自願選擇是否繼續繳納養老保險。

第二：如果是單位的在職職工，簽了勞動合同，根據社會保險法的規定：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

所以如果是在職的職工，繳納社保是法定義務，即使在退休前已經繳費滿了15年，還是要繼續繳費，直到退休。

(7)養老金繳滿15年只有發票擴展閱讀：

養老保險里有兩個重要的原則，一是多繳多得，二是長繳多得，社保繳費年限越長，以後拿到的養老金越多，養老金的漲幅也越高，所以，社保繳滿15年後，最好不要停交。

對於醫療保險，15年的繳費年限是遠遠不夠的，在多數地方，醫療保險的累計繳費年限要男應滿30年，女應滿25年，這樣才能在退休後不用繳費也能享受醫保待遇。

所以說，如果繳滿15年社保停交，雖然說可以領取養老金，但養老金的水平會很低，而且由於沒有達到醫療保險的繳費年限要求，所以就沒法享受醫保待遇了。

8. 養老金交滿15年 以後。 一次性可以全部拿出來嗎

不能。因為國家建立基本養老保險制度的目的，是為了保障公民在年老情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
何況按照《社會保險法》第十二條規定精神，單位按職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。只有職工按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。2010年前的政策對個人賬戶部分如果異地就業時，是可以一次性拿出來的。
自2010年1月1日起，（見國辦發〔2009〕66號第三條）未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系並辦理退保手續。《社會保險法》第十四條也明確規定：個人賬戶不得提前支取。
所以養老金交滿15年以後，也不能一次性全部拿出來，只有到達退休年齡後，享受按月領取基本養老金。