Ⅰ 養老保險異地轉移/轉入比例
養老保險轉移時的資金轉移是有明確規定的，涉及到1998.01.01前後的問題：
《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》
第四條參保人員跨省流動就業轉移基本養老保險關系時，按下列方法計算轉移資金：
（一）個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日後按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。
（二）統籌基金（單位繳費）：以本人1998年1月1日後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。
Ⅱ 養老保險國家承擔多少比例
按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。
社保的主要內容：
養老保險：養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度；
醫療保險：城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度；
工傷保險：工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助；
失業保險：失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度；
生育保險：生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定生育保險，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。
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Ⅲ 養老保險基數國家規定
因為各地的政策有所不同，以北京為例，2017-2018北京個人社保繳費標准表：
一、養老保險：
1、繳費基數：上限為23118元；下限為3082元；
2、最低繳費金額：單位585.58元，個人246.56元；
3、最高繳費金額：單位4392.42元，個人1849.44元；
4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位20%，個人8%；
5、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主19%，僱工8%；
二、醫療保險：
1、繳費基數上限：23118元；繳費基數下限：4624元；
2、最低繳費金額：單位462.4元，個人95.48元；
3、最高繳費金額：單位2311.8元，個人465.36元；
4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位10%，個人2%+3元；
5、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主10%，僱工2%+3元；
三、失業保險：
1、繳費基數上限為23118元；繳費基數下限為3082元；
2、最高繳費金額：單位184.944元，個人46.236元；
3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人0.2%；
4、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.8%，僱工0.2%；
四、生育保險：
1、繳費基數上限：23118元；繳費基數下限：4624元；
2、最低繳費金額：單位36.992元，個人免繳；
3、最高繳費金額：單位184.944元，個人免繳；
4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人不用繳費；
5、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.8%，僱工不用繳費；
五、工傷保險：
1、繳費基數上限：23118元；繳費基數下限：4624元；
2、繳費金額：單位根據行業確定繳費費率，個人免繳。
3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費費率：0.5-2％之間；
4、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.5-2％，僱工不用繳費；
知識拓展：基本養老保險，是國家根據法律、法規的規定，強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位後，社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活。基本養老保險與失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等共同構成現代社會保險制度，並且是社會保險制度中最重要的險種之一。
Ⅳ 2010新養老保險政策規定統籌帳戶可轉移比例是多少
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
跨省轉移為12%
統籌范圍內轉移,一般不轉錢,只轉移養老保險關系,或者有隻轉移個人帳戶,不轉移統籌金.
Ⅳ 國家規定的單位與個人基本養老保險繳納比例是多少拜託了各位 謝謝
單位基數的百分之二十，個人百分之八，我的回答你還滿意嗎，有不明白的可以繼續問我
Ⅵ 規定養老保險繳費比例的法律法規是哪些
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社會保險法裡面未明確規定單位與個人分別繳費比例，只在文中提到以下事項：
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。、
例如：《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法》的通知（川勞社發〔2006〕17號）第二項就有提到單位與個人繳費比例的！內容如下：
二、基本養老保險基金籌集
（一）企業職工基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合制度。
1.基本養老保險費由參加基本養老保險的企業和職工共同繳納。企業和職工應按規定按月足額繳納基本養老保險費，不得減免。企業破產或停業注銷的，企業和職工繳納基本養老保險費至人民法院裁定宣告破產之日或注銷之日的當月為止。
2.企業繳納基本養老保險費，按全部職工繳費工資總和作為繳費基數，繳費比例為20%。
企業為職工繳納的基本養老保險費在企業管理費中列支，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。
3.職工個人繳納基本養老保險費，按本人上月工資（或上一年月平均工資，下同）作為繳費基數（由養老保險統籌管理地規定其中一種繳費基數），繳費比例為8%。職工本人工資按國家統計局規定的列入工資總額統計的項目確定。
職工個人實際的繳費工資，按上一年全省在崗職工月平均工資的60%至300%以內的繳費基數確定。職工本人上月工資，超過上一年全省在崗職工月平均工資的300%以上的部分，不計入繳費基數；低於上一年全省在崗職工月平均工資60%的，按60%計算繳費基數。
職工繳納基本養老保險費至符合領取基本養老金條件並辦理退休手續之月為止。
職工個人繳納的基本養老保險費從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。
（二）個體參保人員繳納基本養老保險費，按上一年全省在崗職工月平均工資作為繳費基數，繳費比例為20%。其中，對未享受社會保險補貼的個體參保人員，繳費基數實行5年過渡到位辦法，即從2006年至2010年，繳費基數可在上一年全省在崗職工月平均工資的60%－100%范圍內確定。
個體參保人員繳納基本養老保險費至符合領取基本養老金條件並辦理領取基本養老金手續之月為止。
各省都有相關文件明確繳費比例的，建議你在當地人力資源和社會保障信息網上查詢或資料社保熱線，例如12333.希望能幫助到你