⑴ 企業合同工怎麼辦理養老保險，需要哪些東西，具體流程是怎樣的
簽訂勞動合同一個月內，由企業幫你購買養老保險並辦理手續。企業需要在當地地稅部門規定的時間內（如15號止，就要在每月15號前辦理，否則當是下月增員）填寫增員表、工資表並交地稅辦理即可。現在一般在網上申報，看當地的規定和習慣。如當地沒有規定在地稅增員，可到社保局辦理。
⑵ 合同工有養老保險嗎
勞動法以及社會保險征繳條例對固定工和合同工在繳納保險方面的規定是一致的.你縣社會保險經辦機構的政策不應該差別這么大,你們可向其上級主管部門反映此事.
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⑶ 合同工養老保險制度
在繳納基本養老保險方面沒有什麼不同，適用的政策法規是一樣的，都是實施執行《中華人民共和國社會保險法》明確的相關規定。
1.國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
2.基本養老保險制度，是指繳費達到法定期限且個人達到法定退休年齡後，國家和社會提供物質幫助以保證年老者穩定、可靠的生活來源的社會保險制度，其目標是實現「老有所養」。基本養老保險制度由三部分組成，即職工基本養老保險制度、新型農村社會養老保險制度、城鎮居民社會養老保險制度。企業固定工與合同工統一參加和執行職工基本養老保險制度。
3.參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
4.職工基本養老保險個人賬戶不得提前支取。個人在達到法定的領取基本養老金條件前離境定居的，其個人賬戶予以保留，達到法定領取條件時，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。其中，喪失中華人民共和國國籍的，可以在其離境時或者離境後書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其保留個人賬戶的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人.
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⑷ 合同工繳納養老保險問題
固定工和合同制工人在享受養老保險待遇方面是同一標准，
但是養老保險開始繳納時間是不一樣的。
國家實施固定工開始繳納養老保險個人繳費晚於合同制工人，
即你說的你們那固定工自97年開始繳費，以前的工齡做視同繳費時間，
合同制工人自參加工作之日開始繳費，只有實際繳費的時間為繳費時間。
但是就我所知，兩者補交的比例應該是一樣的，
如你有疑問，就去詢問當地的養老保險處吧，通常縣級以上勞動部門有權力制
定當地的社保政策的！
⑸ 單位合同工養老保險
辦理社保中"職工性質"為勞務工和合同工的差別是合同工是與單位簽訂了勞動合同的，單位要交社保，今後遇到問題適用勞動合同法，勞務工是不須要交社保的，今後遇到問題適用民法，不適用勞動合同法。合同工：工人直接與用人單位簽訂勞動合同，直接與用人單位發生勞動關系；所有的福利待遇均在你單位享受,所有的用人單位應當承擔的義務都由你單位來承擔
勞務工：工人與勞務公司簽訂勞動合同，與用人單位簽訂上崗協議，與用人單位不產生直接的勞動關系；福利待遇由你單位與該員工簽訂勞動合同的派遣單位共同承擔用人單位的義務,
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⑹ 單位合同工養老保險嗎
社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此，《勞動法》第七十二條做了明確規定。你在寧波市象山縣昌國鎮鹽場已經工作了七年，單位卻沒有按規定為你按時、足額繳納社會保險金，肯定是違反《勞動法》的，侵害了包括你在內的勞動者的合法權益，你有權要求單位為你補繳自參加工作之日起至今的社會保險金，也可以向單位住所地勞動保障監察部門投訴，請求干預並查處；或直接向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁。社會保險的繳費比例如下：養老保險繳費：單位20％（其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人賬戶），個人8％（全部劃入個人賬戶）；醫療保險繳費：單位10％，個人2％+3元；失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，個人不繳；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不繳。
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⑺ 農民合同工 養老保險
在國家實行繳納養老保險制度之前，農民合同工，是不計算工齡的，所以沒有視同繳費年限，從實行繳納養老保險制度之後，按照實際繳納養老保險計算，從實行養老保險繳費制度之後，不存在農民合同工，統一叫做合同制職工。由於各地實行養老保險繳費政策時間不一致，以當地的規定時間為准。
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⑻ 關於合同工養老保險
國家出台職工養老保險之前，工齡視同繳費。
⑼ 合同工的養老保險跟在編職工的保險不一樣嗎
法律規定兩者應當一樣，當現實中違反法律規定的情況比比皆是！
⑽ 全民合同工交養老保險含工資的哪幾部分
一般將，都是合同工應當沒有區別，但是實際上區別很大：一、全民合同工被單位視為正式工，農民合同工被視為臨時工。二、工資待遇不同，農民合同工待遇低於全民合同工。三、全民合同工工作比較穩定，單位給辦理社保關系繳納養老保險醫療保險，退休享受養老金待遇，農民合同工工作不穩定，一般不給辦理社保關系不給繳納養老保險，或者即使繳納了，一旦離職就要退保取現，等於沒有養老保險，退休的時候不能享受養老金待遇
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