① 2019年湖北農村新農保基礎養老金上調整到多少
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新農保一般不會上調的，按國家政策，基礎養老金最低55元，一般不會調整，如果地方經濟發達，可以在這個基礎上多發一些錢，但因地而異，不屬國家調整的，
② 湖北省退休人員基礎養老金多少2014
你好，根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2014〕7號）精神，經省人民政府批准，現就我省2014年調整企業退休人員基本養老金有關事項通知如下：
2014湖北企業退休人員養老金調整一、調整對象
2013年12月31日前已按國家政策規定辦理退休、退職手續的企業退休、退職人員。
2014湖北企業退休人員養老金調整二、調整時間
從2014年1月1日起執行。
2014湖北企業退休人員養老金調整三、調整辦法
（一）對1995年12月31日前退休、退職的人員每人每月增加104元；對1996年1月1日至2005年12月31日退休、退職的人員每人每月增加94元；對2006年1月1日至2013年12月31日退休、退職的人員每人每月增加84元。
在此基礎上，按繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）增加基本養老金，每滿一年每人每月增加3元。
（二）對符合下列條件的退休人員，在普遍調整的基礎上，再按以下標准增加基本養老金：
1、建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元；
2、建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元；
3、1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元；
4、符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。
③ 湖北省基本養老保險政策
湖北省2017年調整企業退休人員基本養老金方案昨天，省人社廳發布2017年調整企業退休人員基本養老金方案，調整水平按2017年我省企業退休人員平均基本養老金的10%確定，預計5月底前增加的基本養老金將全部發放到位。
省人社廳透露，此次調整將涉及我省380萬企業退休人員。
本次調整企業退休人員基本養老金，採取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。普遍調整分為兩部分，一部分實行定額標准，一部分與退休人員本人的繳費情況等因素掛鉤。在此基礎上，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員、基本養老金偏低的企業軍轉幹部予以適當傾斜。
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④ 請問誰懂得湖北的養老金計算公式
基本養老金的計算公式如下：
基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1
.4%。
為了便於計算，假設王先生平均月薪4000元，養老保險繳費期限為10年，假設10年後北京市月平均工資是3000元，那麼退休後，他在政策變化前後各能領到多少養老金呢？
按現行的養老金制度，王先生退休後每月可領到的養老金＝3000元×15%＋4000元×11%×12×10÷120＝890元(「指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%」部分忽略不計，下同)。
個人養老賬戶的規模將由本人繳費工資的11%調整為8%後，王先生退休後每月可領到的養老金＝3000元×15%＋4000元×8%×12×10÷120＝770元。
個人養老賬戶設定70歲壽命 專家稱減小無關痛癢
勞動保障部近日傳出的關於養老金個人賬戶即將調整的消息，一石激起千層浪。論爭的焦點在於把個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%之後，到底會不會影響養老金的支付標准。
《第一財經日報》帶著這個問題采訪了研究社會保障的專家，雖然專家給出的答案和理由都各不相同，但他們普遍認為，中國目前實行的養老保險制度確實應該作出調整。
安徽財政大學勞動社會保障系主任王洪春在接受《第一財經日報》采訪時表示，根據目前養老金的計發辦法，如果縮減個人賬戶的規模，領取養老金的標准肯定會降低。
業內把參加養老保險的人群分為三種：一是「老人」，指養老制度改革之前已經退休的職工，他們按原定標准支付；二是「中人」，指改革之前已經參加工作，但還沒有退休的職工，他們的養老金分為基礎養老金、個人賬戶、過渡性養老金、補助性養老金；三是「新人」，指改革之後參加工作的職
工，他們的養老金按基礎養老金加個人賬戶來核發。
「很明顯，如果社會統籌不增加，個人賬戶減少，那總數肯定是會降低的。」王洪春說。
但他同時也表示，這種改革是遲早要進行的，原來的制度設計在可持續性上非常欠缺。
「國際勞動組織都認為中國的個人賬戶太慷慨了。」王洪春說，「現在制度規定繳費滿15年就可以領取養老保險，而平均壽命又只設定為70歲，個人繳的養老金在10年內就領完，超過70歲的人就要從社會統籌中領取。這使養老保險的收支缺口更加嚴峻。」
「這次調整更強調效益而不是公平，雖然從短期來看，會對個人有所影響，但從長遠來看，對於完善社會保障制度是有利的。」王洪春說。
中國社科院社會政策研究中心研究員唐鈞表示，這次調整主要基於要做實個人賬戶，「個人賬戶規模小一點，財政負擔就會輕一點。對於個人來說，影響不會很大。」他說。
唐鈞認為，影響到養老金標準的關鍵因素並不在於個人賬戶規模的大小，而是將來發放的時候政府會採用什麼計發辦法。比如，現在個人賬戶是按人均壽命70歲也就說退休之後10年來計算的(個人賬戶的總金額除以120個月)，但如果是按人均壽命80歲計算，那就是個人賬戶的總金額除以240個月，錢當然就會減少。
東北三省試點中，已經不再按10年而是根據當地的平均壽命來計算了。王洪春專門計算過東北的數據，「試點中，按60歲退休的，那麼他個人賬戶的養老金將是11.58年而不是10年領完，這樣平均到每年就會少領一些。」
「養老金是幾十年之後的事情，沒有人說過這么長的時間內政策不會發生變化，而實際上，政策已經開始變化了。」唐鈞說。
唐鈞還表示，大家認為個人賬戶由11%變成8%是個人權益受到影響，但當前並沒有政策表明，每個人對於自己的個人賬戶是擁有產權的，「這3%是在社會統籌，還是在個人賬戶，對於個人來講，並沒有什麼實質的意義。」
⑤ 湖北省養老金及養老金如何計算
退休金計算是由繳費年限、個人帳戶內的養老金額、退休時上年度的社平工資這三個主要參數來計算。另外還涉及到歷年的社平工資。所以無法計算。 <br>基礎養老金=（上年度在崗職工有平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%<br>過渡性養老金=本人退休時上年度在崗職工月平均工資*本人退休前歷年的平均繳費工資指數*視同繳費年限*1.2%<br>個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額/計發月數<br>調節金<br>以上四項相加。
⑥ l2020年湖北省企業退休養老金最底標准多少錢一個月呢
退休養老金是沒有最低標準的，養老金都是按照繳納的養老保險，繳納金額，繳納時間等數據計算出的。
⑦ 湖北農村養老保險2019年
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
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