上海機關事業養老保險

1. 上海事業單位養老保險

是要退的，具體政策如下：
一、2016年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2016年1月1日起調整基本養老金。
二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
三、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的高級專業技術人員)。
六、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門《關於進一步貫徹落實人發[2002]82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見》的通知》(中辦發[2003]29號)精神，退休的軍隊轉業幹部按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月。
七、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關於進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》(勞社部發[2002]9號)精神，原工商業者按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的原工商業者)。
八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險[1983]3號)規定，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。

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2. 什麼是城鎮職工養老保險上海

根據1997年國務院下發的《關於建立城鎮職工基本養老保險的決定》，所有城鎮企業及部分事業單位職工都應該加入城鎮職工養老保險，鄉鎮企業由各省、自治區和直轄市自行決定。但是，實踐中很多地方都沒有嚴格按照該決定建立養老保險制度，例如上海市對於非上海戶籍的外來人口，要求參加外來務工人員綜合保險，各項保障水平都比較低。但是在社會保障關系不能跨地區的轉移情況下，這對多數人可能是比較好的辦法。不過，現在你單位給你們改參加城鎮職工基本養老保險是正確的，因為《社會保險法》和《養老保險關系轉移續接辦法》即將出台，未來不用再擔心像過去那樣大退休地參保不滿15年不能領取養老金的問題了，而是只要你總共參保年限滿15年，在任何地方退休都可以領取養老金。繳費水平是單位按照職工工資總額的20%繳納，個人按個人工資的8%繳納（超過當地平均工資3倍以上部分不交費，低於當地平均工資的按當地平均工資的60%繳納），個人繳納部分全部進入個人賬戶，屬個人所有，可以繼承。退休領取水平是當時當地社會平均工資*X%（X為繳費年限，必須大於等於15）+個人賬戶的領取水平（按當時的社會平均年齡及余命測算）。

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3. 在上海上班，關於養老保險的問題

社保包抄括：社保養老，醫療，失業，工傷，生育。
養老保險是社保的一部分。
社保養老資金的管理國家分為兩塊，一個是統籌帳戶（國家統一調配），一個是個人帳戶（個人所有）。個人帳戶基金就是管理社保養老個人帳戶的，使之得到保值、升值的一種手段。（單位交納的都進入統籌帳戶，個人交納的都進入個人帳戶/如果不是單位投保的社保，則只有40%左右進入個人帳戶）
空帳就是社保養老金的透支（百姓所交納的社保養老金不足以支付現有的退休人員的工資而產生的預支）所以社保養老的壓力是很大的。

上海繳納的綜合保險只能轉移養老部分。未來可能都可以轉移，這個未來多遠不知道。

建議考慮補充一份商業保險（不統籌，有保障）。

社保跟商業保險的區別在於：一個是只有活著的時候拿錢、一個是活著的時候拿錢、身故之後受益人也拿錢。

4. 在上海怎麼交養老保險

只要到齡時你的養老保險關系在上海，並且在上海繳費滿10年，其它城市交的+在上海交的養老保險至少滿15年，戶籍不在上海，同樣可以在上海退休，按照上海的養老金計發辦法計算養老金。在上海，養老金計發辦法只有一個，不分戶籍性質。關鍵是能否滿足在上海退休的條件。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

5. 上海市機關事業單位退休中人,養老金待遇什麼時侯能到位呢

大概過渡到2024年才發放到位，因為涉及過渡性養老金問題。

6. 上海的養老保險制度是什麼

國家人社部公布了養老保險新政策後，各地陸續對於省內市具體情況擬定了合適省內市的新政策，作為繳納社保工作人員，要立即積極根據政府部門門戶網、新聞報道、黨建報刊等官方網規定的方式掌握當地頒布的養老保險新政策。上海市養老保險新政策有一些哪些信息呢？律圖給你解釋。

一、上海市養老保險新政策有關養老保險轉移

凡參與本市城鄉居民基本上養老保險的工作人員，跨地區、自治州、市轄區流動性工作的，其基本上養老保險關聯的轉移延續，依照《暫行辦法》和人力資源管理社保部《有關貫徹執行國務院分享城區公司職工基本養老保險關聯轉移延續暫行規定的通告》(國家人社部發[2009]18花了7天時間)、《關於做好城區公司職工基本養老保險關聯轉移延續多個實際難題建議的通告》(國家人社部發[2010]70號)相關要求申請辦理。

之上是有關上海市養老保險新政策有一些哪些信息的解釋。新政策的確立是因為更強綜合養老保險基金的應用，增加滿足條件的未交納個人社保的員工在本身有意向的情形下能夠一次性補交全額的養老保險花費，那樣到法定退休年齡就可以領到養老保險金了，新政策提升的這一條文是十分個性化的。

7. 機關事業單位養老保險視同繳費指數

機關事業單位養老保險視同繳費指數？對於機關事業單位的「中人」而言，他們的養老金是比較復雜的，除了基礎養老金和個人賬戶養老金以外，他們的養老金中還有過渡性養老金。

那麼，為什麼會多一個過渡性養老金呢？
因為對於「中人」而言，他們在2014年10月以前是沒有繳納社保的，那麼自然他們的個人賬戶中是沒有錢的，如果沒有過渡性養老金，那麼他們的養老金水平與同等條件下的「老人」或「新人」相比都是會更低不少的，這與他們的付出相比肯定是不平等的，因此國家對於「中人」特地增加了過渡性養老金。


過渡性養老金是按照參保人員的視同繳費年限長短發放的，具體的計算公式是：

過渡性養老金=參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×本人視同繳費年限×過渡系數。
其中上年度在崗職工月平均工資這個每年各省都會公布相關數據，而過渡系數也是由每個省分別確定，比如福建省是1.3%，廣東省則是1.2%。


而其中的視同繳費指數和視同繳費年限是怎麼確定的呢？
視同繳費年限，是指機關事業單位養老保險改革前，符合國家和省合並計算連續工齡規定的在機關事業單位工作的年限。

而視同繳費指數，由基準視同繳費指數和調節系數兩個因素決定，根據參保人員退休時的職務職級確定基準視同繳費指數，再乘以所在地區對應的調節系數即為最終的視同繳費指數，因此各個省的視同繳費指數也是有差別的。

同時，視同繳費年限和視同繳費指數不只是影響過渡性養老金，它們對於基礎養老金也是有影響的，基礎養老金的計算公式如下：

基礎養老金=參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%。
對於「新人」來說，平均繳費工資指數就是各年度實際繳費指數的平均值，但是對於「中人」來說，他們的平均繳費工資指數還需要考慮到視同繳費，具體計算方法如下：

平均繳費工資指數=（視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限）÷繳費年限。

對於普通退休人員，一般只知道自己每個月**了多少養老金，視同繳費指數還有過渡系數這些都並不了解，也不需要關心，因為正常情況下養老金並不會算錯。如果真的不放心，那麼找個條件差不多的退休人員比較一下，退休金差不多那麼就可以了。

8. 上海公司職員養老保險去哪交

不可以跨區的。從事生產經營的單位自領取營業執照之日起30天內、非生產經營的單位自成立之日起30天內，應當向注冊地的社保中心辦理社會保險登記，繳納養老、醫療、失業等社會保險費。

如果不清楚可咨詢公司所在地的社保中心。

單位從業人員新建養老保險個人賬戶

◆辦事項目
單位從業人員新建養老保險個人賬戶

◆辦理機構
單位參保所在地區（縣）社保經辦機構。

◆ 辦事依據
1．職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法（勞辦發（1997）116號）；
2．上海市城鎮職工養老保險辦法（上海市人民政府令第59號）。

◆申辦條件
單位招（錄）用、聘用的人員中從未建立本市養老保險個人賬戶、具有本市戶籍或持有人才引進《上海市居住證》。

◆申請材料
1．有效身份證復印件（第二代身份證需正、反面復印）；
2．根據單位的不同性質，還需分別攜帶下列材料：
①企業單位攜帶《上海市單位招用從業人員名冊》（已辦招（錄）用備案手續的無需攜帶）；
②機關單位攜帶《幹部介紹信》或《商調函》復印件；
③事業單位攜帶《上海市事業單位聘用人員名冊》第二聯原件；
3．根據單位人員的不同情況，還需分別攜帶下列材料：
①持人才引進《上海市居住證》人員，需攜帶《上海市居住證》復印件和《辦理<上海市居住證>通知書》；
②農村戶籍人員需攜帶《勞動手冊》原件及首頁復印件；
③博士後人員需攜帶國家人事部批准設立博士後流動站、工作站的文件復印件。
單位提供的材料復印件需加蓋單位公章。

◆辦事程序
1.符合辦理規定，社保經辦機構列印相應《核定表》一式二份，單位經辦人簽名確認後，與社保經辦機構各執一份；
2.材料不全，社保經辦機構列印《業務登記回執》一式二份，單位經辦人簽名確認後，與社保經辦機構各執一份。社保經辦機構將全部材料退還；
3.不符合辦理規定，社保經辦機構列印《業務告知單》一式二份，單位經辦人簽名確認後，與社保經辦機構各執一份。社保經辦機構將全部材料退還。

◆辦理期限
辦事程序中的第1、3條，當場辦結。

◆收費標准
不收費。

◆申辦表格
本人需填寫《個人社會保險登記表》（登記2）。

◆辦事項目單位從業人員新建養老保險個人賬戶 ◆辦理機構單位參保所在地區（縣）社保經辦機構。 ◆ 辦事依據 1．職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法（勞辦發（1997）116號）； 2．上海市城鎮職工養老保險辦法（上海市人民政府令第59號）。 ◆申辦條件單位招（錄）用、聘用的人員中從未建立本市養老保險個人賬戶、具有本市戶籍或持有人才引進《上海市居住證》。 ◆申請材料 1．有效身份證復印件（第二代身份證需正、反面復印）； 2．根據單位的不同性質，還需分別攜帶下列材料： ①企業單位攜帶《上海市單位招用從業人員名冊》（已辦招（錄）用備案手續的無需攜帶）； ②機關單位攜帶《幹部介紹信》或《商調函》復印件； ③事業單位攜帶《上海市事業單位聘用人員名冊》第二聯原件； 3．根據單位人員的不同情況，還需分別攜帶下列材料： ①持人才引進《上海市居住證》人員，需攜帶《上海市居住證》復印件和《辦理<上海市居住證>通知書》； ②農村戶籍人員需攜帶《勞動手冊》原件及首頁復印件； ③博士後人員需攜帶國家人事部批准設立博士後流動站、工作站的文件復印件。單位提供的材料復印件需加蓋單位公章。 ◆辦事程序 1.符合辦理規定，社保經辦機構列印相應《核定表》一式二份，單位經辦人簽名確認後，與社保經辦機構各執一份； 2.材料不全，社保經辦機構列印《業務登記回執》一式二份，單位經辦人簽名確認後，與社保經辦機構各執一份。社保經辦機構將全部材料退還； 3.不符合辦理規定，社保經辦機構列印《業務告知單》一式二份，單位經辦人簽名確認後，與社保經辦機構各執一份。社保經辦機構將全部材料退還。 ◆辦理期限辦事程序中的第1、3條，當場辦結。 ◆收費標准不收費。 ◆申辦表格本人需填寫《個人社會保險登記表》（登記2）。