1職工養老保險是強制性繳費，必須每月按時繳納，和納稅一樣。而社會的居民養老保險是自願的，按照每年繳費！
2繳費的基數不同。職工養老保險是根據工資作為繳費基數，按照比例，自己繳納一部分進入個人賬戶，而公司承擔一部分進入統籌賬戶。
居民養老保險，是按年繳費，按照規定的數額作為繳費基數，沒有繳費比例。
3養老金的領取計算辦法不同，城鎮職工養老保險，是根據繳費年限，繳費基數以及社會平均工資計算，居民養老金，是按照本人繳費數額加集體補貼計算。
4由於繳費的基數不同，得到的養老金的待遇也不同，居民養老保險繳費基數低，待遇也低，城鎮職工養老保險繳費基數高，待遇也高。
5參保年限限制不同，城鎮職工養老保險必須繳費最低是15年，而居民養老保險，不受這個限制，只要到達領取年齡，就可以領取，只有距離領取年齡超過15年的，才要求必須繳納到15年。
6領取的年齡不同，城鎮職工養老保險，男到60周歲，女工到50周歲，女幹部到55周歲即可辦理退休，居民保險不論男女都是60周歲。
另外再補充一點，如果兩者都繳費的情況下，只能領取一份養老金，就高不就低。所以繳納職工養老保險和居民養老保險的老鐵們，可以去把居民的給退掉。直接去繳納機構申請退保，但是只能退個人賬戶和集體補助的錢！
② 城鎮職工養老保險是怎麼算的
城鎮職工養老保險，是由用人單位和個人共同繳納的，用以保障職工退休之後的基本生活的社會保險類型。一般來講，國家要求單位繳納的比較多，為社會平均工資的20%，而要求員工個人繳納的比較少，為個人工資總數的8%。
城鎮職工養老保險的計算方法：
城鎮職工養老保險，是由用人單位和個人共同繳納的，用以保障職工退休之後的基本生活的社會保險類型。一般來講，國家要求單位繳納的比較多，為社會平均工資的20%，而要求員工個人繳納的比較少，為個人工資總數的8%。
個人交的部分都是進入個人賬戶的，而單位交的部分要進入社會統籌資金，也就是說，等員工退休了之後，單位繳納的部分怎麼分，還要看當時社會統籌賬戶的情況。
城鎮職工養老保險領取條件：
1、本人達到法定退休年齡並辦理了退休手續;
2、所在單位和個人依法參加基本養老保險並履行繳費義務;
3、個人累計繳費時間滿15年。
城鎮職工養老保險享受的待遇：
A、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。
B 、享受基本養老金的正常調整待遇。
C、對企業退休人員實行社會化管理服務。
D 、死亡待遇：
(1)喪葬費：按上年度全省社平工資的3個月計發(此為退休人員，離休人員為5000元);
(2)一次性撫恤費：按上年度全省社平工資的10個月計發(此為退休人員，離休人員為本人工資的20個月);
(3)符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。
(註：養老保險若出現繳費中斷現象，可延續繳費或者一次性繳費至15年，均可享受養老保險的相關待遇)
③ 城鎮養老保險有哪些政策
城鎮企業職工基本養老保險政策：城鄉居民養老金待遇標準是多少？參保范圍：根據《社會保險法》有關規定，職工應當參加城鎮企業職工基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
參保繳費：企業基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。企業繳費部分全部納入社會統籌基金，以上月工資總額作為繳費基數，繳費比例為20%。職工以本人上年月平均工資作為繳費基數，繳費比例為8%，並全部記入個人賬戶，繳費基數最高為本市上年在崗職工月平均工資的300％，最低為本市上年在崗職工月平均工資的60％。無法確定月工資收入的，以本市上年在崗職工月平均工資為繳費基數。個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員按繳費基數的20%繳費，其中8%部分記入個人賬戶。
賬戶管理：參保人員可以通過經辦機構提供的多種查詢方式了解本人個人賬戶記錄情況。個人賬戶資金不得提前支取，個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
轉移接續：個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。參保人員在企業基本養老保險范疇內流動時，在轉出地需開據參保繳費憑證，在轉入地提出轉入申請並提供轉出地列印的參保繳費憑證，其他事宜由經辦機構按政策予以辦理。
待遇發放：按照《社會保險法》和我省有關文件規定，參加城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家、省規定的退休年齡，累計繳費年限滿十五年的，予以辦理退休手續，發放基本養老金。基本養老金根據個人累計繳費年限、歷年繳費情況、歷年職工平均工資（在崗平均工資）、個人賬戶累計儲存額、個人賬戶養老金計發月數等因素確定，退休人員可以按時足額領取養老保險待遇。國家將根據職工工資增長和物價變動等情況，適時調整企業退休人員基本養老保險待遇。
城鄉居民養老金待遇標準是多少？
城鄉居民養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。
（一）基礎養老金。目前我省確定的基礎養老金最低標准為每人每月85元。省政府根據國家統一規定，結合我省經濟發展、物價變動等因素，建立基礎養老金正常調整機制，適時調整基礎養老金標准。各市政府可根據實際情況適當提高基礎養老金標准；對繳費15年以上的，可適當加發基礎養老金，提高和加發部分的資金由各市政府承擔，具體辦法由各市政府確定，並報省人力資源社會保障廳備案。
（二）個人賬戶養老金。個人賬戶養老金的月計發標准，目前為個人賬戶全部儲存額除以139。
④ 城鎮職工養老保險和企業職工養老保險有何區別
企業職工養老保險，是城鎮職工基本養老保險的組成部分。
我國社會保險中的養老保險，有三種形式，一是城鎮職工，二是城鎮居民，三是農村居民。在城鎮職工基本養老保險中，包括機關事業養老保險和企業職工養老保險。
《社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第二十條國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。
新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。
第二十二條國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。
省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。
⑤ 城鎮企業職工養老保險是什麼
職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規定是，單位那20%裡面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。