湖北省個人養老保險計算方法

❶ 湖北省城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險是怎麼算的啊

城鄉居民養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。

參加城鄉居民社會養老保險的居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次，各地人民政府可根據當地實際增設繳費檔次。參保人自主選擇繳費檔次，多繳多得。

地方政府對參保人員繳費給予補貼，補貼標准不低於每人每年30元，其中省級財政負擔20元、統籌地區負擔不低於10元。對選擇較高檔次標准繳費的，可給予適當鼓勵，具體標准和辦法由各統籌地區人民政府確定。對重度殘疾人等繳費困難群體，各統籌地區人民政府為其代繳全部最低標準的養老保險費。

(1)湖北省個人養老保險計算方法擴展閱讀：

注意事項：

1、新型農村社會養老保險制度由本市各級人民政府負責組織實施，新型農村社會養老保險基金實行區(縣)級統籌。

2、新型農村社會養老保險的適用范圍為：具有本市農業戶籍，男年滿16周歲未滿60周歲、女年滿16周歲未滿55周歲可參加新型農村社會養老保險。

3、區縣農保經辦機構對參保人員的相關資料審核無誤後，為新參保人員制發《農村社會養老保險繳費證》，10個工作日內將《農村社會養老保險繳費證》發放鄉鎮社保所，由鄉鎮社保所在10個工作日內發放到參保人員手中。

4、續繳保險費的人員可在繳費的次月持《農村社會養老保險繳費證》，到鄉鎮社保所登錄該次繳費記錄。

參考資料來源：網路-新型農村社會養老保險

參考資料來源：網路-城鎮居民社會養老保險

參考資料來源：網路-湖北

❷ 我的養老保險（在湖北省的社保）繳費年限如何計算

按實際交納的年限進行累計，很有可能單位復沒有補全，建議你向專單位申請再交補交屬或自己本人交納所剩下的2年社保，否則影響養老金待遇。
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以制多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申百請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高度風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。

❸ 湖北省國家機關退休人員退休金計算方法

2017退休金最新規定從2016年月1日開始，在2016年9月30日前辦理離退休手續和離退休年齡的人員將調整其退休待遇，具體的待遇調整見下：
(一)離休人員每月按下列標准增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900 元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元;專業技術人員，教授及相當職務820元，副教 授及相當職務540元，講師(含相當職務〉及以下職務400元。
(二)退休人員每月按下列標准增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元;專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教〔含相當職務)及以下職務260元;工人，高級技師和技師350元，高級工以 一 18 下(含高級工)及普通工260元。
(三)按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退 職生活費。
(四)在按以上標准增加離退休費的基礎上，1934年9月30 日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1 日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加 60元。
離退休人員工資待遇調整經費來源
這次增加機關事業單位離退休人員離退休費所需財政資金， 按行政隸屬關系和現行經費保障渠道解決。
對部分地方所需經 費，中央財政通過增加均衡性轉移支付給予適當補助，具體辦法由財政部另行研究確定。
離退休人員工資待遇調整組織實施
黨中央、國務院各部門和全國人大、全國政協、最高人民法院、 最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團體，及其所屬在京事業單位增加離退休人員離退休費的工作，由人力資源社會保障部、財政 部負責協調，各部門(單位〉具體實施;各地區和中央各部門在京外 單位(：少數部門除外〉，在各省、自治區、直轄市人民政府領導下，由人力資源社會保障部門會同有關部門組織實施。
2017退休人士養老金計算根據最新的退休後養老金怎麼算，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額&pide;計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。
計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。
50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了) 基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)&pide;2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)&pide;2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。
低限為0。6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。
因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
2017年退休養老金調整從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6。5%左右。
這是我國連續第十二次上調企業退休人員養老金，也是首次企業與機關事業單位退休人員養老金同步調整，預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益。
待遇多次上調，養老保險基金壓力有多大？日前，記者采訪了人社部有關負責人和專家。
上調6。5%如何確定的？
企業退休人員養老金調整，此前11次的幅度都是10%左右，今年為何確定為6。5%？
據介紹，從2005年到2015年，國家連續11年較大幅度提高企業退休人員基本養老金，企業退休人員月人均基本養老金水平明顯提高，2015年達到2200多元，與2004年的月人均647元相比，提高了2倍多，年平均增長率12%左右。
人社部社保所金維剛所長表示，調整退休人員基本養老金，主要的參照系是物價上漲情況和職工平均工資增長情況，同時也要兼顧養老保險基金和財政等各方面的承受能力，促進養老保險制度長期可持續發展。
此次上調幅度定為6。5%，有兩方面考慮。
其一，我國經濟由高速增長期轉入了中高速增長期。
GDP增速由2005年11。3%逐步下降至2015年的6。9%，在職職工平均工資增長率由2005年的14。6%降到的10%以下，2015年進一步降低。
2017年養老金上調最新消息11月16日訊，養老金上調最新消息：預計今年財政給予養老金的補貼或超過6000億。11月15日，清華大學公共管理學院、醫院管理研究院教授楊燕綏在中日財政智庫研討會(2016)上表示，目前我國養老金統籌賬戶當期缺口大，個人賬戶累積空賬多，預計今年財政給予養老金的補貼或超過6000億。
養老金結構存在以下問題：費率高，覆蓋低，早退嚴重，贍養負擔趨重，統籌賬戶當期缺口大以及個人賬戶累積空賬多。
「財政補貼占社保比例平均達到17。7%，節餘一抵消就基本沒有了。」中國政法大學法與經濟學研究院教授胡繼曄表示。
「以前空賬每年1000個億，現在達到5000個億，速度非常快。」中國人民大學公共管理學院社會保障研究所所長李珍說。
2017領上養老金的方法
退休時參保人累計繳費年限不足15年，可採用以下三種處理辦法：
1。延長繳費至滿15年，然後按月領取基本養老金。也就是說參保人在退休之後以個人身份繼續參保，按月繳納養老保險，交滿十五年，即可領取養老金。因為社保政策在我國的時間尚短，因而針對早批參保人，也放開了相應政策，在社會保險法實施前參保，延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。
2。申請轉入戶籍所在地城鄉居民基本養老保險，享受相應的養老保險待遇。
3。書面申請終止職工基本養老保險關系。社保機構按照程序，經本人書面確認後，終止其職工養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。這里需要注意的是，終止養老保險關系後參保人不能享受到養老保險待遇，而且，這里一次性退回的是養老保險個人賬戶中的錢，至於參保人工作時，公司繳納的那部分錢進入國家統籌賬戶，是不會退款的。
2017養老金的計算方法月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中基礎養老金養老金
養老金
=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1%
本人平均繳費工資指數=(a1/Al+a2/AZ+。。。。+an/An)/N
公式中，a1、a2。。。。。an為參保人員退休前1年、2年。。。。。。。n年本人繳費工資額;A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年。。。。。。n年當地職工平均工資;N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數
例如：上海一名男職工，2011年其60歲退休，上海上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數為0。6。那麼，他的基礎養老金=(3566元+3566元*0。6)÷2*15*1%=427。92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139=359。79元;上列兩項合並，他的月基本養老金為427。92元+359。79元=787。71元。
城市居民消費價格指數2012年以來一直保持在3%以內，2015年下降到1。5%。
綜合來看，近幾年退休人員基本養老金調整幅度已遠遠超過了物價漲幅，也超過了GDP增速，在一些年份超過了職工平均工資增長率。
不少地方，養老金和在崗職工工資倒掛現象突出。
許多企業臨近退休的員工發現，退休後的收入要比在職時高，養老金調整的頻率也高於工資調整頻率，出現了千方百計提前退休的狀況。
其二，人口老齡化加速發展，養老負擔越來越重。
「十二五」末，我國60歲以上老年人口達到2。22億人，比「十一五」末增加4400萬。
企業離退休人員目前已有8500多萬人，比「十一五」末增加2700萬人，年均增長8%左右。
而同期參保職工年均增長率由「十一五」期間的8。8%下降到6。6%，2015年更大幅下降到3%以下，養老保險撫養比由2011年的3。16∶1下降到2015年的2。88∶1。
隨著退休人員待遇水平不斷提高，養老保險基金收支壓力不斷增大。

❹ 湖北退休養老金如何計算

湖北2016年退休職工的退休金増長，是這樣計算的：它是按百分之六點五増長的，從2016年1月1日起増長。在本月底將（1----9月份増長的養老保險金）全部發放到位！！

❺ 湖北省養老保險個人繳費辦法

湖北職工養老保險查詢辦法,湖北個人養老保險余額查詢,養老保險繳費明細查詢,養老金帳戶,湖北省網上查詢養老保險金明細情況。
登錄步驟：
1、輸入姓名、身份證號、密碼。
2、點擊「登錄」，即可進行查詢。
說明：
1、本系統現僅提供湖北省省直養老保險，參保人員的信息查詢。
2、初始密碼為6位出生年月(如197801)，首次登陸時請您修改密碼。
修改密碼的界面如下：

輸入姓名、身份證號碼、原密碼、新密碼、確認密碼，點擊保存即可完成密碼的修改。
附：
1、養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。這里所說的「完全」，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵的;所謂「基本」，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是，法定的年齡界限(各國有不同的標准)才是切實可行的衡量標准。
2、養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
3、養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。
您可以由此登陸湖北省人力資源和社會保障廳網站。

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❻ 湖北養老保險怎樣繳費基數

繳費基數是計算繳費單位和繳費個人應繳納養老保險費的基礎數據。繳費基數是單位直接支付給本人的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。國有、集體企業、外商投資企業中方職工，私營企業和個體經濟組織從業人員以上年度月平均工資為繳費基數。
但是這個繳費基數按規定有上限和下限的要求。
繳費基數上下限規定
繳費基數下限
職工本人工資低於本市上年職工月平工資60%的，以本市上年職工月平工資的60%作為繳費基數；
繳費基數上限
職工本人工資高於本市上年職工月平均工資300％的，以本市上年職工月平均工資的300％作為繳費基數。
以上回復內容由養老信息網提供，僅供您參考使用，了解更多養老保險相關的知識及問題，可訪問養老信息網-社保頻道。

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❼ 請問誰懂得湖北的養老金計算公式

基本養老金的計算公式如下：
基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1
.4%。

為了便於計算，假設王先生平均月薪4000元，養老保險繳費期限為10年，假設10年後北京市月平均工資是3000元，那麼退休後，他在政策變化前後各能領到多少養老金呢？

按現行的養老金制度，王先生退休後每月可領到的養老金＝3000元×15%＋4000元×11%×12×10÷120＝890元(「指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%」部分忽略不計，下同)。

個人養老賬戶的規模將由本人繳費工資的11%調整為8%後，王先生退休後每月可領到的養老金＝3000元×15%＋4000元×8%×12×10÷120＝770元。

個人養老賬戶設定70歲壽命 專家稱減小無關痛癢

勞動保障部近日傳出的關於養老金個人賬戶即將調整的消息，一石激起千層浪。論爭的焦點在於把個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%之後，到底會不會影響養老金的支付標准。
《第一財經日報》帶著這個問題采訪了研究社會保障的專家，雖然專家給出的答案和理由都各不相同，但他們普遍認為，中國目前實行的養老保險制度確實應該作出調整。

安徽財政大學勞動社會保障系主任王洪春在接受《第一財經日報》采訪時表示，根據目前養老金的計發辦法，如果縮減個人賬戶的規模，領取養老金的標准肯定會降低。

業內把參加養老保險的人群分為三種：一是「老人」，指養老制度改革之前已經退休的職工，他們按原定標准支付；二是「中人」，指改革之前已經參加工作，但還沒有退休的職工，他們的養老金分為基礎養老金、個人賬戶、過渡性養老金、補助性養老金；三是「新人」，指改革之後參加工作的職
工，他們的養老金按基礎養老金加個人賬戶來核發。

「很明顯，如果社會統籌不增加，個人賬戶減少，那總數肯定是會降低的。」王洪春說。

但他同時也表示，這種改革是遲早要進行的，原來的制度設計在可持續性上非常欠缺。

「國際勞動組織都認為中國的個人賬戶太慷慨了。」王洪春說，「現在制度規定繳費滿15年就可以領取養老保險，而平均壽命又只設定為70歲，個人繳的養老金在10年內就領完，超過70歲的人就要從社會統籌中領取。這使養老保險的收支缺口更加嚴峻。」

「這次調整更強調效益而不是公平，雖然從短期來看，會對個人有所影響，但從長遠來看，對於完善社會保障制度是有利的。」王洪春說。

中國社科院社會政策研究中心研究員唐鈞表示，這次調整主要基於要做實個人賬戶，「個人賬戶規模小一點，財政負擔就會輕一點。對於個人來說，影響不會很大。」他說。

唐鈞認為，影響到養老金標準的關鍵因素並不在於個人賬戶規模的大小，而是將來發放的時候政府會採用什麼計發辦法。比如，現在個人賬戶是按人均壽命70歲也就說退休之後10年來計算的(個人賬戶的總金額除以120個月)，但如果是按人均壽命80歲計算，那就是個人賬戶的總金額除以240個月，錢當然就會減少。

東北三省試點中，已經不再按10年而是根據當地的平均壽命來計算了。王洪春專門計算過東北的數據，「試點中，按60歲退休的，那麼他個人賬戶的養老金將是11.58年而不是10年領完，這樣平均到每年就會少領一些。」

「養老金是幾十年之後的事情，沒有人說過這么長的時間內政策不會發生變化，而實際上，政策已經開始變化了。」唐鈞說。

唐鈞還表示，大家認為個人賬戶由11%變成8%是個人權益受到影響，但當前並沒有政策表明，每個人對於自己的個人賬戶是擁有產權的，「這3%是在社會統籌，還是在個人賬戶，對於個人來講，並沒有什麼實質的意義。」

❽ 湖北養老保險個人繳納比例

1、通過單位繳納養老保險的，單位一般繳納比例為20%（各地政策不一），個人繳納比例為專8%。
2、以屬自由職業者身份繳納養老保險的，個人繳納比例就相當於原單位繳納+個人繳納比例之和。
舉例說明：上海城保通過單位繳納社保，單位繳納22%，個人繳納8%，而以自由職業者身份繳納養老保險，比例就為30%。

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❾ 湖北省社保單位和個人繳納的比例是多少

養老保險單位和個人所繳比例

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

拓展資料

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇；

養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），如北京市2016年的社保繳費比例為：

1. 養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%

2. 失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%

3. 醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%

工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。

來源湖北省人力資源和社會保障廳-社保