⑴ 福建省社會養老保險
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概念
農村養老保險，是指以農村非城鎮戶籍的居民為保險對象的養老保險制度。以兼顧公平；自我保障為主，由國家給予政策扶持，政府組織與農民自願相結合。
現狀
中國擁有世界上數量最多的老年人口，其中百分之七十五在農村。據統計，未納入社會保障的農村人口還很多。
在我國養老保險基本方案中沒有體現出對留在農村的農民和進城務工的農民給予區別對待。進城務工的農民既沒被納入到農村養老保險體系中，也沒被納入到城市養老保險體系中，處於法律保護的空白地帶。
.農村養老保險需求水平相對較低，但是如果考慮到城市化、社會發展、生活水平提高等多種因素，考慮到今天為自己的晚年生活投保的人在二十、三十甚至四十多年後進入老年期時的經濟、社會背景，現在交納的數額很少的養老保險金，就會出現養老保險養不了老，保不了險的情況。
許多貧困村民無法投保，而少數村、鄉幹部利用職權、巧立名目、利用公款為自己投保，養老保險成了這些人為自己謀私利的工具，影響了養老保險的運行和群眾投保的積極性。
新政
農村養老保險新政策有兩大亮點：一是籌資模式有了重大改變;二是養老金待遇有了重大調整。
1.籌資模式：資金籌集的社會化，適應於現階段的農村社會養老保險資金責任分擔機制逐漸開始形成：主要是個人的積累賬戶，由集體和國家補助的部分構成統籌基金，統一進行地市級統籌。
2.待遇問題：
（1）參保者每人年均享30元政府補貼：
以往的政府補貼都是針對特殊人群，而此次城鄉居民養老保險新政策的補貼范圍大幅擴大，將普通參保人員都納入其中。對參保繳費人員，統一按每人每年30元給予補貼。
（2）零繳費參保：
年滿60周歲以上的城鄉居民，本人不繳費也可按月領取基礎養老金，標准為每人每月80元，比國家每人每月55元的標准高出25元。但60歲以上老人不繳費享受基礎養老金也是有條件的，其符合參保條件的子女必須按新政策參保繳費，已參加其他社會養老保險則視為已參保繳費。
且以往各類養老保險政策都須補足一定年限的參保費用，而今後參加我市城鄉居民社會養老保險，則可不補繳。同時，有條件的老人可自願按每月40元、60元、90元3個檔次選擇一次性繳納養老保險費，這樣，除能按月領取80元基礎養老金外，還能領取按所選檔次發放的個人賬戶養老金，養老待遇水平將大幅提高。
舉例：65歲的參保人員，若選擇90元繳費檔次，他距75歲差10年，即120個月，一次性躉繳養老保險費為90元×120個月=10800元，再扣除政府每年補貼的30元，即30元×10年=300元，實際繳費10500元。每月領取的養老待遇為80元（基礎養老金）+90元（個人賬戶養老金）=170元，若享受獨生子女及高齡補貼，每月最多可領取190元。
（4）降繳費檔次：
新型農村社會養老保險把年繳費標准分為5檔，分別是:100元、200元、300元、400元、500元，保留高出國家標準的600元和900元兩檔鼓勵多繳多得逐步縮小各項養老保險制度之間的待遇差距
舉例：年繳費900元檔次的參保人員，60歲時，按目前辦法靜態測算，繳費15年，每月可領取養老保險待遇194元；繳費30年，每月可領取養老保險待遇353元；繳費44年，每月可領取養老保險待遇558元。
（5）取消繳費年限：
45歲以下人員繳費年限須達15年以上，而對45~59歲人員，則不再設最低繳費年限，只要求按年繳費，到60歲方可按月領取養老金。
結語
現階段實行的社會養老保險制度具有明顯的身份特徵，以是否有城鎮戶口為劃分依據，消除城鄉差別和社會養老保險制度的不公平待遇是發展趨勢，城鄉統一的社會保障制度是中國社會養老保險制度未來發展的必然結果。
⑵ 福建交養老保險值不值
繳費標准主要是單位申報工資，如果單位在福建申報工資高也可以
異地參保，你醫保報銷比較麻煩，需要福建醫院的轉診證明，或者單位辦理長期駐外異地就醫，所有費用都要拿到福建再報銷
上海買房、車、小孩入學需要本地社保繳費，你這樣交屬於在上海沒社保
將來如果去上海其他公司，需要去福建開社保轉移證明，兩地社保才能累計到一起
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⑶ 我是福建人，個人如何交養老保險在哪交好
本地戶口的(外地戶口需要戶口地社保開未參保證明),提供營業執照,納稅證明,本人身份證,相片,到當地社保按個體戶性質申報,由社保稽核繳費基數後辦理.
⑷ 福建城鄉居民養老保險
城鎮所有勞動者[除黨政機關,全額財政撥款事業單位工作人員外],都必須參加城鎮企業職版工基本養老保險.至於說權到的城鄉居民養老保險是個別省,市推出的解決諸如農轉居等特殊人群的養老保險.這是社會保險立法滯後,社會保險制度"碎片化"的表徵.這應該只能說臨時性,過渡性的政策安排.並且各地試行的城鄉居民養老保險各具特色,各不相同.查看原帖>>
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⑸ 福建哪裡適合養老保險
福建省內城鎮職工社保可以進行社保跨市的。
參保人在新就業地繼續參保後，應當迴向原參保地經辦答機構索取養老保險參保憑證，交由新參保地社會保險經辦機構接續本人養老保險關系並存檔。原參保地社會保險經辦機構應發給參保人養老保險參保憑證。
在參保人養老保險關系轉移的同時，原參保地社會保險經辦機構應將其個人賬戶儲存額、視同繳費賬戶儲存額、地方養老金總額實賬轉入新參保地。
參保人符合領取基本養老保險待遇的條件時，由最後參保地社會保險經辦機構按規定辦理申領、審核手續並發放基本養老保險金、年度調整增加的基本養老金和死亡待遇等。
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⑹ 福建 異地養老保險
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福建省內城鎮職工社保可以進行社保跨市的。
參保人在新就業地繼續參保後，應當向原參保地經辦機構索取養老保險參保憑證，交由新參保地社會保險經辦機構接續本人養老保險關系並存檔。原參保地社會保險經辦機構應發給參保人養老保險參保憑證。
在參保人養老保險關系轉移的同時，原參保地社會保險經辦機構應將其個人賬戶儲存額、視同繳費賬戶儲存額、地方養老金總額實賬轉入新參保地。
參保人符合領取基本養老保險待遇的條件時，由最後參保地社會保險經辦機構按規定辦理申領、審核手續並發放基本養老保險金、年度調整增加的基本養老金和死亡待遇等。
⑺ 福建省基本養老保險
一、根據《福建省勞動和社會保障廳關於印發福建省基本養老保險費代收代繳窗口專業務管理屬暫行辦法的通知》（閩勞社[2002]文414號）文件精神，參保的城鎮靈活就業人員達法定退休時累計繳費年限（含視同繳費年限）必須滿15年以上，方可享受按月領取養老金。
二、根據福建省人大條例（閩人大常[1997]036號）文相關精神，個人繳費年限累計不滿15年的辦理靈活就業人員養老保險的參保人員，在到達法定退休年齡（男60周歲、女55周歲）時，不享受基礎養老金，其個人賬戶儲存額部分一次性支付給本人，同時終止基本養老保險關系。
三、如果你在從事自由職業前曾在國家機關、事業單位、國有企業、縣以上集體企業工作等的累計工齡可以視同基本醫療保險的繳費年限。更具體政策可到福州市社保管理中心靈活就業人員參保辦理地點（古田路128號勞動大廈一層）咨詢了解。
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⑻ 請教福建養老保險
福建省基本養老金計發辦法
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從2006年8月24日起執行
根據我省出台《福建省企業職工基本養老金計發辦法改革的實施意見》，規定了基本養老金、調節金等新計發辦法，以及新老基本養老金計發辦法銜接方式。
1、基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金
參加基本養老保險省級統籌的參保人員，2006年1月1日起達到規定的退休年齡且繳費年限累計滿15年的，可按月領取基本養老金。
據了解，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。基礎養老金月標准以參保人員退休時本省上一年度在崗工月平均工資（不含廈門，下同）與本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年發給1%；個人賬戶養老金月標准為職工退休時個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數按城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息而定。
退休年齡 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55
計發月數 233 230 226 223 220 216 212 208 204 199 195 190 186 180 175 170
退休年齡 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70
計發月數 164 158 152 145 139 132 125 117 109 101 93 84 75 65 56
基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金
2、調節金：按養老金基數分檔設立
1995年底前參加工作且1995年底前有繳費年限的參保人員，調節金按本辦法規定計發的基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三項待遇之和（即養老金基數）分檔設立，即從養老金基數不滿250元起，待遇每提高一檔（50元），調節金相應減發10%（5元）直至滿600元及其以上不增發調節金。增發調節金後的養老金達到本檔最高額及其以上的，按本檔最高額發放。
調節金計發規定執行至2010年底止，2011年1月1日起，不再按照該辦法計發。
調節金：按養老金基數分檔設立
養老 基金數 不滿 250元 滿250元 不滿300 滿300 元不滿350 滿350 元不滿400 滿400 元不滿450 滿450 元不滿500 滿500 元不滿550 滿550 元不滿600
調節金 60 55 50 45 40 35 30 25
最高額 305 350 395 440 485 530 575 600
3、新老辦法銜接：可適當補齊和限高
新老計發辦法實行5年銜接過渡，2006年至2010年5年內退休的人員，按新計發辦法計算的基本養老金標准低於或高於按原計發辦法的，實行適當補齊和限高的政策。按原計發辦法計算基本養老金時，本省在崗職月平均工資以2005年度的標准為基數，不再變動。
據了解，在5年內退休的人員，按新計發辦法計算的基本養老金低於按原計發辦法的，差額部分予以補齊；在5年內退休的人員，按新計發辦法計算的基本養老金標准高於按原計發辦法的，高出部分予以適當限制。高出部分發給比例為：2006年退休的人員30%、2007年退休的人員50%、2008年退休的人員70%、2009年退休的人員80%、2010年退休的人員90%。
2011年1月1日起退休的人員，不再執行補齊與限高的政策，其基本養老金完全按新辦法計發。
此外，1995年底前參加工作且1995年底前有繳費年限的參保人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再按月發給過渡性養老金，並按照參保人員1995年底前的繳費年限每滿一年，以本人指數化月平均繳費工資的1.3%計發。
按表可得，＝基礎養老金＋個人賬戶養老金
假設一：小張25歲工作時，開始參加社保，每月按2000元為基數交納社保，並交納了30年。到55歲時辦理退休，在55歲，當時月平均工資是3000元。（福州市2008年社會平均1995元/月，）交社保，醫保不能低於平均工資數的60%即1197元。但在同一單位，高管和普通員工工資是有區別，員工最低可以按800元交。只要平均工資達到1197元即可。）
基本養老金=月平均工資3000*30%（30年按30%）+2000*(0.03+0.08)（每月交社保公司部分20%當中劃3%到個人部分，再加上個人部分的8%）*12（1年12個月）*30（總共交了30年）/170(55歲退休除以170個月)
=900+2000*39.6（個人帳戶部分11%*12個月*30年）/170(計發月數)
=900+79200/170
=900+465.8
=1365.8 （接近於當時社會平均工資的45%）
假設二：小張25歲工作時，開始參加社保，每月按1000元為基數交納社保，並交納了30年。到55歲時辦理退休，在55歲，當時月平均工資是2500元。（福州市2008年社會平均1995元/月，）交社保，醫保不能低於平均工資數的60%即1197元。但在同一單位，高管和普通員工工資是有區別，員工最低可以按800元交。只要平均工資達到1197元即可。）
按表可得，＝基礎養老金＋個人賬戶養老金
基本養老金=月平均工資2500*30%（30年按30%）+1000*(0.03+0.08)（每月交社保公司部分20%當中劃3%到個人部分，再加上個人部分的8%）*12（1年12個月）*30（總共交了30年）/170(55歲退休除以170個月)
=750+1000*0.233
=750+233
=983（接近於當時社會平均工資的40%）
單位交的20%的部分，基本上就沒有了，到不了個人口袋……
此外， 要是退休不久就見馬克思了，就虧得更大了……
因此，你在交滿15年，才能領退休前上一年度社會平均工資的15%。
⑼ 福建養老保險怎麼交
1.登錄設備勞動保障局官網，點擊社保網上辦事登錄，輸入你的用戶名密碼進入頁面；
2.在裡面你會看到有參合管理一欄，根據你的個人信息先進行查詢，看你之前的繳納情況是怎樣的，你可以選擇是續交還是對已停交的進行復交辦理。
3.在確認你需要交納的內容後，在基金管理中選擇交費管理，點擊交費即可。