① 江蘇省城鎮養老保險
一、從2015年2月1日起，江蘇省已經統一發放江蘇省社會保障卡，新的社保卡打破了江蘇省內的區域限制，可以在江蘇省范圍內享受醫療看病等社保服務。開啟全省范圍內「一人、一卡、一號」的新時代。
二、新社保卡的優點：
1、「一卡通用」，異地就醫更方便
人員省內流動時可免於重辦當地卡，統一換發省卡後，人員基礎信息和卡狀態信息將可全省集中共享、統一管理，使持卡人在全省范圍內個人基本信息具備了唯一性，實現省內通用。
省內「一卡通用」還打破了地域限制，使用省卡市民還可實現異地就醫、異地就業參保、異地領取養老金等多種功能。據介紹，今後人社業務將逐漸轉向全面使用社保卡辦理，全省乃至今後全國跨地區社保業務「一卡通用」，將為公眾提供更加便捷的「一體化」服務。
2、搭載金融IC晶元，安全性更高
省社保卡上方標注「江蘇省人力資源和社會保障廳」，與現在通用的市民卡相比，下方少了黑色磁條，而採用安全性更高的金融IC晶元。即使省卡賬號、密碼被盜，只需去銀行辦理相應手續，「復制卡」就無法生效。
省統一社保卡為「二合一」卡，包括社保功能、銀行金融IC晶元功能。考慮到小額電子支付功能的區域使用局限，無法實現全省統一，原市民卡標准卡「三合一」卡中的小額電子錢包功能被分離。新卡實行A、B卡模式，A卡是搭載了金融IC功能、符合新的標准規范的、全省統一的社保卡，B卡是主要功能為交通、園林等應用功能的市民卡。
3、首次申領免費，原市民卡仍可用
全省范圍內首次申領省卡免費，如市民卡丟失補省卡，首次也免費，而省卡丟失再補辦則需收費20元。本市戶籍、本市參保或其他符合規定的人員可申領江蘇省社會保障卡。本人持有效證件、社保卡或市民卡至社會保障卡服務網點辦理換領手續，代辦時則需提供雙方有效證件。
正式全面發放省統一社保卡後，原社會保障·市民卡不再發放，但仍可繼續使用。但一旦市民卡損壞或丟失，則必須更換省統一社保卡。如不換卡，原有功能照常使用，養老待遇等照舊發放至市民卡。領到新卡後，社保功能轉移至新卡，原社會保障·市民卡標准卡不回收，但除公交、園林、門禁等小額電子錢包功能外原卡功能全部停用。
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② 江蘇省基本養老保險
2月7日，現代快報記者從江蘇省人社廳獲悉，2018年將加大參保擴面力度，推廣城鄉居民基本養老保險和醫療保險集中征繳並同步享受相關待遇的方式，做好續保費征繳和參保登記工作，城鄉居民基本養老保險參保率和基礎養老金發放率保持在98%以上，全省實現城鄉居保參保1210萬人，實現城鄉居保擴面全覆蓋。
今年將及時調整基礎養老金待遇標准，提高社會保險待遇水平。2018年全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金省定最低標准提高到每人每月135元，並力爭盡早發放到位。鼓勵各地根據本地經濟社會發展狀況，出台地方提標政策，並由地方財政作出合理預算安排。
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③ 江蘇省最新養老保險
1、可以不急著轉，養老保險不會作廢的，這可以放心。
2、江蘇已實現省內養老保險自由轉移了回，具體可咨答詢當地社保中心，確認相關轉移手續。
3、參見《江蘇省企業基本養老保險關系轉移接續辦法》
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④ 江蘇基礎養老金是多少
2月7日，現代快報記者從江蘇省人社廳獲悉，2018年將加大參保擴面力度，推廣城鄉居民基本養老保險和醫療保險集中征繳並同步享受相關待遇的方式，做好續保費征繳和參保登記工作，城鄉居民基本養老保險參保率和基礎養老金發放率保持在98%以上，全省實現城鄉居保參保1210萬人，實現城鄉居保擴面全覆蓋。
今年將及時調整基礎養老金待遇標准，提高社會保險待遇水平。2018年全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金省定最低標准提高到每人每月135元，並力爭盡早發放到位。鼓勵各地根據本地經濟社會發展狀況，出台地方提標政策，並由地方財政作出合理預算安排。
⑤ 江蘇省個人養老保險
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江蘇淮安個人養老保險費最低繳費金額為4960元。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
⑥ 江蘇省企業職工基本養老保險規定及實施意見
江蘇省常州市人民政府關於貫徹落實《江蘇省企業職工基本養老保險規定》的意見
發布單位：江蘇省常州市人民政府
文號：常政發〔2008〕116號
發布日期：2008年07月28日
生效日期：2008年08月01日
各轄市、區人民政府，市各委辦局，市各公司、直屬單位：
現將《關於貫徹落實〈江蘇省企業職工基本養老保險規定〉的意見》頒發給你們，望認真貫徹執行。
二○○八年七月二十八日
關於貫徹落實《江蘇省企業職工基本養老保險規定》的意見
為完善全市養老保險制度，促進社會和諧穩定，根據《江蘇省企業職工基本養老保險規定》（省政府令第36號），省勞動和社會保障廳《〈江蘇省企業職工基本養老保險規定〉實施意見》（蘇勞社險（2007）24號）、省勞動和社會保障廳《〈江蘇省企業職工基本養老保險規定〉若干問題的處理意見》（蘇勞社險（2007）25號）、省政府辦公廳《關於印發<江蘇省靈活就業人員省內跨地區流動養老保險關系轉移接續實施辦法>的通知》（蘇政辦發（2007）130號）等規定，結合我市實際情況，現提出如下意見：
一、規范參加基本養老保險人員的退休年齡。參加基本養老保險人員的退休年齡分別為：男性60周歲；非農村居民戶籍的單位女工人以及保留養老保險關系的女失業人員、個體工商戶及其僱工和靈活就業人員的女參保人員中原為固定工工人身份的50周歲，其他女性55周歲。參保人員達到退休年齡時，符合條件的可申請辦理退休，其中已經參加基本養老保險並繳費的失業人員、靈活就業人員、個體工商戶及其僱工中的女性參保人員在過渡期內仍按原辦法執行。
二、嚴格執行特殊工種提前退休規定。按照國發（1978）104號文件的規定核定參保人員從事特殊工種的年限，參保人員在非國有、國有控股及轄市（區）屬以上大集體企業（含國有、國有控股及轄市（區）屬以上大集體已改制等企業）從事特殊工種的年限不再作為今後計發養老金待遇的依據.
凡設有符合國家規定特殊工種的企業，應當為從事特殊工種的參保人員建立工種變動台賬和檔案，並於次年第一季度向企業所在地的勞動保障行政管理部門報送上年末本企業特殊工種的名錄、種類、文件依據、特殊工種崗位定員人數、實際使用人數、從事特殊工種人員的基本情況、從事的工種及工作年限。各統籌區勞動保障行政管理部門審核後報市勞動保障行政管理部門備案。
本《意見》施行前參保人員從事特殊工種的年限，按照原有規定進行一次性核定，作為參保人員今後計發養老金待遇的依據。
辦理特殊工種提前退休時，增加的折算繳費年限最多為5年；退休年齡每推遲一年，增加的折算繳費年限則減少一年。
三、明確基本養老保險費補繳對象、手續和標准。用人單位及其從業人員應當及時參加基本養老保險，應參保而未參保的人員應當及時辦理參保手續、補繳基本養老保險費。其他人員不得通過補繳的形式增加基本養老保險參保繳費年限。
應參保而未參保需要補繳基本養老保險費的人員，1995年12月31日前的應繳費年限由各統籌區勞動保障行政管理部門核定，所屬統籌區社保經辦機構辦理相關補繳費手續；1996年1月1日後應繳費額由所屬統籌區社保經辦機構直接審核確定並辦理相關補繳費手續。補繳費額按補繳年度的繳費基準數、繳費比例等確定。
四、多渠道受理參保人員「繼續繳費」。符合《〈江蘇省企業職工基本養老保險規定〉若干問題的處理意見》（蘇勞社險（2007）25號）第一條規定需要「繼續繳費」的人員，單位從業人員由其所在單位到社保經辦機構辦理「繼續繳費」手續；靈活就業人員委託勞動保障代理機構到社保經辦機構辦理「繼續繳費」手續。「繼續繳費」人員符合退休條件時，由單位或勞動保障代理機構幫助辦理退休手續。
2006年7月1日至2008年7月31日期間，達到國家法定退休年齡、繳費年限不符合退休條件、暫停辦理有關手續的人員，可以申請「繼續繳費」，不願「繼續繳費」的，辦理終止養老保險關系手續。單位或勞動保障代理機構應當根據個人意願，幫助辦理相關手續。
經勞動保障行政管理部門核定的協保人員重新就業後，應當繼續參保繳費，在辦理退休時，按照《〈江蘇省企業職工基本養老保險規定〉若干問題的處理意見》（蘇勞社險（2007）25號）第四條規定合並個人賬戶，但繳費年限不得累加。女性協保人員的退休年齡可按協保協議確定的退休年齡辦理退休手續。
按照原有規定辦理延長五年「繼續繳費」手續的人員，參保繳費已滿15年的，可以申請辦理退休。
五、扣減病退人員養老金的年齡規定。因病或非因工傷殘完全喪失勞動能力按有關規定辦理提前退休的人員，在進行養老金新老辦法對比時，按照本《意見》第一條規定的退休年齡確定相應扣減提前退休的養老金。
六、參保人員死亡待遇的申領手續。參保人員或退休人員死亡後，其直系親屬可以直接向社會保險經辦機構申請領取喪葬費、直系親屬一次性撫恤費和供養直系親屬救濟費等死亡待遇。直系親屬直接向社會保險經辦機構申請領取有關死亡待遇時，需向社保經辦機構提供《職工養老保險手冊》或《職工退休養老證》、參保人員或退休人員死亡證明、代領人員的《居民身份證》、供養直系親屬勞保卡、直系親屬證明或司法部門出具的財產繼承公證書及其他相關證明的原件和復印件，辦理領取手續。
七、本意見自2008年8月1日起施行。今後上級如有新規定，則按新規定執行。
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⑦ 江蘇省養老保險條例
為了加強和規范社會保險費征繳工作，保障社會保險金的發放，維護參保單位和參保個人的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、行政法規，結合本省實際，制定本條例。第一章總則第二章征繳管理第三章監督檢查第四章法律責任第五章附則第一章總則第一條為了加強和規范社會保險費征繳工作，保障社會保險金的發放，維護參保單位和參保個人的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、行政法規，結合本省實際，制定本條例。第二條本省行政區域內基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費(以下統稱社會保險費)的徵收、繳納，適用本條例。第三條基本養老保險費征繳范圍：國有和國有控股企業、股份有限公司、外商投資企業(包括外國企業的分支機構，下同)及其職工，城鎮集體企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工，國家機關、事業單位、社會團體及其編制外聘用人員，民辦非企業單位及其職工，城鎮個體工商戶及其僱工。基本醫療保險費征繳范圍：國有和國有控股企業、股份有限公司、外商投資企業及其職工，城鎮集體企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，社會團體及其專職人員，民辦非企業單位及其職工，城鎮個體工商戶及其僱工。失業保險費征繳范圍：國有和國有控股企業、股份有限公司、外商投資企業及其職工，城鎮集體企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工，社會團體及其專職人員，國家機關及其編制外聘用人員，民辦非企業單位及其職工，有僱工的城鎮個體工商戶及其僱工。工傷保險費征繳范圍：各類企業，未依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業單位、社會團體，民辦非企業單位，有僱工的個體工商戶。生育保險費征繳范圍：國有和國有控股企業，股份有限公司，外商投資企業，城鎮集體企業，城鎮私營企業和其他城鎮企業。第四條符合本條例第三條征繳范圍規定的單位和個人(以下簡稱繳費單位和繳費個人)應當依法參加社會保險，並按照法律、法規和國務院、省人民政府規定的費基、費率，以法定貨幣形式按時足額繳納社會保險費。繳費單位繳納的社會保險費在稅前列支，繳費個人繳納的社會保險費不計征個人所得稅。第五條社會保險費實行集中、統一徵收。征繳的社會保險費分別納入相關的社會保險基金財政專戶管理，專款專用，任何單位和個人不得截留、擠占、挪用。第六條縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門(以下簡稱勞動保障行政部門)負責本行政區域內社會保險費征繳管理和監督檢查工作。勞動保障行政部門按照國務院規定設立的社會保險經辦機構(以下簡稱社會保險經辦機構)具體承辦社會保險事務。縣級以上地方稅務機關負責本行政區域內社會保險費的徵收工作。第七條縣級以上地方人民政府對社會保險費征繳工作負領導責任，協調解決社會保險費征繳工作中的問題，保證社會保險費征繳工作依法、有序地進行;建立健全社會保險基金的籌集機制，通過加強社會保險費征繳、財政預算補助、依法劃轉部分國有資產、社會籌集等措施，多渠道籌集社會保險基金。第八條征繳社會保險費和經辦社會保險業務所需經費列入部門預算，由財政撥付，不得從社會保險費中支取。第二章征繳管理詳細都在此網址里,太多了復制不過來,你自己可以去了解下,希望能幫到你
滿意請採納
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