養老金最高的有多少

㈠ 個人所交的最高養老保險金額是多少啊

個人所交的最高養老保險金額是多少？如果個人繳費就按照社評工資的百分之六十乘以18%其中10%是統籌部分8%入個人賬戶。

比如當地的社評工資是5000的話：

也就是每月交540元其中240進入你的個人賬戶其餘的進入統籌賬戶。
希望我的回答能幫到你祝你生活愉快。

㈡ 養老保險最高檔交多少

需要說明白什麼性質養老保險？新型農村養老保險（新農保），城鄉居民養老保險，還是「社會勞動保險」（社保），以上都是養老保險，但檔次與檔次性質不一樣。

㈢ 退休金最高每個月可以有多少為什麼會這么高呢

我們退休之後，要想有一份退休金維持原來的生活水平，拿到的退休金應當是退休前收入的70—80%。因為退休前我們上班的話，要考慮到上班個人費用的消耗，比如交通費、午餐費、交際費、服裝費等等。因此，退休後收入降低20—30%還是相對合理的。

隨著國家對養老金的16連漲，做好有傾斜的調整，調低防高，達到一個均衡的水平。也讓退休人員能夠更好地生活，保持一個健康的心態，都有一個知足常樂的好心態，健健康康的，身體才是最好的養老方式，不要考慮太多，保持良好的心態，人才能長壽，幸福的生活。

㈣ 個人養老金賬戶余額一般有多少

關於養老保險繳費，確實有很多人有疑問，錢究竟去了哪裡？是不是為個人攢起來了呢？其實不是的，養老保險的繳費主要分成兩部分，統籌賬戶和個人賬戶。

在養老保險繳費的時候，實際上費用是由職工和用人單位共同承擔的。一般職工本人按照個人繳費基數的8%繳納，用人單位按照用人單位繳費基數的16%繳納。

2005年開始，用人單位繳納的部分都會進入養老保險統籌賬戶，職工本人繳納的部分會進入個人賬戶。這樣就形成了兩個賬戶。實際上，對於社保基金來講，兩個賬戶只不過是虛擬的，通過記賬方式做好區分。基金專戶是統一存兩個賬戶的所有錢。

對於養老保險基金來講，較為重要的實際上是養老保險基金的結余，又分為當期結余和累計結余。2019年企業基本養老保險基金總收入37830億元，總支出34631億元，當期結餘3199億元，累計結餘50869億元。2020年由於我們推動了階段性減免企業社會保險費優惠政策，預計將減輕企業養老保險負擔4700多億元，很有可能會出現一個當期結余為負的年度。

實際上，全國各地的社會平均工資目前普遍貸5000~6000元，大多數人在繳納社保時都按照低於100%的繳費基數繳納。如果按照60%計算，現在多數人個人賬戶里余額也就是5~7萬元。60歲退休每月能夠領取個人賬戶錢數，大約是360~500元。

過去我們主要佔了經濟快速發展，工資快速增長的優勢。當我們經濟慢慢轉入高質量發展，個人賬戶的作用會越來越重要。

㈤ 退休金最多能執行多少

退休金被執行的額度，需要根據本人來定，但是人民法院在執行時應當為離退休人員留出必要的生活費用。生活費用標准可參照當地的有關標准確定。

㈥ 退休後養老金最高到多少、最低到多少才不會讓人覺得有極端差距

退休之後只要你之前繳納了五險一金，你就會拿到一部分養老金，養老金的數額有差異，有的人拿的多，有的人拿的少，差異太大了，就會讓人覺得不公平，但實際上這個差距沒有辦法擴大，我們只能是更加的優化這個退休之後養老金所構成的比例成分，讓大家清楚的知道你的退休金都是由哪些部分構成的。

縮小兩者之間的差距是可以逐漸畸形的，但是能做的是縮短最高和最低的那一部分之間的差距，而不是說中間要擴大中間階層，退休金特別高的可以適當的條件，退休金特別低的也可以適當的增加，但這都應該有一個范圍，不要引起民眾強烈不公平的心理，人家之前付出了那麼多，你不能要求人家和一個普通的付出者收入是一樣的。

㈦ 養老保險最多能拿多少

你看七千多是你個人交的養老保險費還是公司和個人一起交的，還是說社保五險總共的數字。
如果是五險總共的數字那還要分哪部分是養老保險的。比較復雜。
如果是你確認這七千多就是你個人繳納的養老保險費，那就相對容易。
退休金按照個人養老保險總額除以120在加上當地平局工資的20％之和為每月的退休金。
首先你到退休時繳納了多少年，如果按正好最低十五年的話，那你個人養老保險賬戶大概就是105000，除以120就等於大概900
然後你退休上一年度平均工資，比如在廣州現在大概是6000，那這部分為6000乘以20％等於1200
按上面的計算，你一個月大概能拿到2100退休金
具體你要結合實際情況計算

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㈧ 社保的養老保險養老金有多少

您好！1.城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。
一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均按本意見計發基本養老金。
二、 「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：
（一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
（三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
（四）過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
按上述辦法計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，按《關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》（見附件）執行。
三、為了保持待遇水平平穩過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金，低於原辦法的，差額部分予以補齊。高於原辦法的，2006年退休的發給高出部分的30%； 2007年退休的發給高出部分的70%；2008年退休的發給高出部分的90%。2009年以後退休的，基本養老金按新辦法計算。過渡期滿後按新辦法計算的基本養老金仍低於原辦法的，差額部分予以補齊。
希望採納