新的轉移辦法規定女滿40,男滿50不再辦理養老關系轉移,那麼轉移之前當地社保不核專實一下人員的年齡屬嗎?完全可以拒絕轉移.
另一規定在一個地方繳費滿10年以上,可以在當地享受退休待遇,無論按哪條今後辦理退休還是在大連,不關戶口轉移到那裡去的事.最好在大連找社保主管領導咨詢.
B. 社保轉移後，退休金標准怎麼算
社保轉移肯定是虧的。假如你原來是江西工作，個人一個月交100元，公司給你交250，這樣專你個人的社保屬帳號為100+250=350元。假設你這樣交了180個月，你可以享受的養老金的標準是按每個月350的標准享受。而你將社保轉到上海，要知道社保轉移公司的這部分錢是不會給你轉移的，只能轉的是個人交的部分，也就是說，你轉走了，上海的社保總額為100元。哪一天，你要回老家養老，你又要從上海轉回來，你仍只能轉個人交的部分，公司給你交的轉為當地社保基金，跟你一點關系也沒有了。你覺得虧不虧呢。所以，我建議樓主要想好，我個人覺得，社保最好是老家交了是最好的，這樣等你回老家養老的基本就很高除非，你將來准備在上海定居並拿到上海戶口。
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C. 五險一金轉移到其他城市,以後拿養老金就按那個城市的標准拿么
外埠人員將社保關系轉入他市後，如果要享受他市的退休待遇，需要繼續在他市參加基專本養老屬保險和基本醫療保險。其繳費年限需在他市實際累計滿10年。
當達到退休年齡時，基本養老保險繳納年限累計至少要滿15年；基本醫療保險繳費累計年限，男性滿25年，女性滿20年。外埠人員可以在本市辦理退休手續，並且享受本市社會保險待遇。
一般可以轉移的范圍：男性不滿50周歲、女性不滿40周歲，就業並參保的外埠人員
D. 我把養老保險遷入戶口所在地退休後工資按哪裡發放
職工退休，發放基 本養老金的社 會平均工資，與戶籍所 在地無關，按照參保地確定。山東省已經省級 統籌，在山東省任何地方，均按山東省上年度職工月平均工資計算。
E. 養老保險跨省轉移後，到底在哪兒辦退休
養老保險跨省轉移，退休後在養老關系地領退休金。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
養老金領取條件：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
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F. 異地繳納養老保險滿十五年後，是按哪裡標准領取退休金
你在異地繳納養老保險滿了15年，到退休年齡是可以在異地社保局申請退休和申請領取養老保險金的，領取的養老保險金是按當地的標准領取的。
G. 社保異地轉移後按轉移前的標准還是轉移後的標准領取
一般是按照轉移後的標准領取養老金。但是同時還要結合各地的繳費年限時間對比版。
根據《城權鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法規定》：基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
社保轉移所需要的材料如下：
1.原公司解除勞動合同證明書
2.人員減少表
3.養老保險手冊
4.身份證復印件
5.保險轉移單
6.繳費憑證
7.新單位勞動合同
拿著以上材料去新公司所在社保局辦理保險轉移手續即可。