㈠ 交養老保險5年突然失去崗位
交了5年保險現在不想交了以前交的錢不能退。
根據現行社保政策的規定，可以辦理在職人員退保的情況有：
1、辦理出國定居手續，且戶口已在我國公安機關注銷的;
2、沒有達到法定退休年齡已身故，且戶口已在公安機關注銷的。
3、重復參保且結束勞動關系的可退保。
退保應由參保員工本人親自辦理，不得代領。因客觀情況確實須由他人代領的，除提供上述資料外，還應到戶籍所在地公證機關辦理代領相關社會保險金的委託公證書，並提供公證處聯系電話、代辦人的身份證及復印件一份,由代領人親自辦理。
社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
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㈡ 換工作崗位後養老保險
可以辦理封存了，找到新的工作單位再重新辦理開啟就OK了。
㈢ 剛剛接手公司養老保險工作都什麼內容
北京瑞鑫保險網歡迎您
國內壽險龍頭中國人壽宣布，在個險渠道推出一款專門為消費者退休生活打造的全新養老年金保險產品——「國壽福祿滿堂養老年金保險（分紅型）」。該產品集養老金領取和分紅收益雙高特點於一體，兼具疾病和意外保障功能，是對現有養老產品的進一步升級。據介紹，「福祿滿堂」號稱國壽「分紅養老年金第一險」，在延續了原有個險分紅型養老保險所具有的投保范圍廣、交費自由、年金領取年齡選擇權多等特點的同時，還將最長年金保證領取期間延長到了85歲。
北京中關村保險公司表示：以中國人壽為代表的國內保險公司紛紛加大推出養老年金保險的力度並非一時興起而是大勢所趨。在今年，由於資本市場持續低迷加之通脹預期不斷加劇，兼具理財與保障雙重功能的分紅保險大放異彩。而這其中，分紅型的養老年金保險似乎更加受到市場的青睞，成為2010年備受消費者關注的險種。「福祿滿堂」的推出無疑滿足了消費者對新型養老年金保險的諸多需求。
此外，保險公司集體發力養老年金保險的另一原因則與今年實施的新會計准則密切相關。在保監會大力倡導結構調整的政策影響下，不少保險公司開始放棄保費確認度不高的投連險及萬能險，轉而大力發展分紅保險。尤其對於中國人壽而言，長期、穩妥地推廣養老年金保險已成為一項企業戰略舉措。
「年金保險件均保費較高，有利於保險公司保費的積累。同時，年金保險通常設有多種交費方式，符合監管部門大力發展長期期交產品的長遠策略，也有利於保險公司續期保費的增加。此類產品對公司內含價值貢獻度較大，這也是保險公司競相推出年金保險的主要因素。」中國人壽中關村保險公司劉經理解釋稱。
中國人壽中關村劉經理表示：「中國人壽2010年的市場策略是上半年做規模，下半年增效益，選擇在此時推出『福祿滿堂』符合中國人壽今年的市場節奏和長期發展策略。同時，『福祿滿堂』也以自身獨具的特點和優勢填補了現有市場空白，已成為國壽今年下半年主打的拳頭產品。」
中國人壽福祿滿堂-產品特色：
現金價值高。這是一款養老產品，在前期沒有返還年金的概念，所以本產品的現金價值比較高，一般客戶繳費期滿即可返本；
分紅收益高。現金價值高，水漲船高，紅利收益可觀；
本產品的領取方式多樣，16種方式靈活領取，越領越多，越老越值錢，並且年金開始領取後，無論什麼情況都至少保證領取20年，固定收益豐厚，翻倍還本，高枕無憂。
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㈣ 養老保險工作個人總結
強調活動的意義、檢查與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。
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㈤ 人社局新型農村社會養老保險中心是個什麼樣的崗位
1、在制度模式上，實行了「個人賬戶＋基礎養老金」。
2、在籌資機制上，實行個人繳費、集體補助、政府補貼的籌資辦法。
3、在繳費標准上，實行了彈性繳費標准，在達到最低繳費標準的基礎上，允許參保人員可根據自己承受能力多繳費。
4、在繳費方式上，可靈活選擇季繳、半年繳、年繳等。
5、在待遇發放上，實行普惠制補貼，即對試點開始時年滿的60周歲的農村老年人在取得保險資格後。每人每月由省、市、縣三級財政按1：1：1的比例發放基礎養老金30元。
6、在繳費年限上，建立約束機制，對45周歲以下人員，累計繳費年限必須滿15年；自試點開始，年滿45周歲及其以上，且逐年足額繳納保險費的，達60周歲才可以享受政府的基礎養老金。
7、在基金管理上，實行納入財政社會保障專戶的辦法，同時實行全省統一預決算。
8、在激勵機制上，參保農民繳費每滿一年，基礎養老金增加一個百分點。
9、在經費保障機制上，建立了服務人群與業務量掛鉤的經費保障機制，按參保對象每人每年3元的標准納入財政預算，通過購買服務的方式解決基層經辦人員不足和經辦機構經費短缺問題。
㈥ 養老保險專干工作職責
主要工作職責：
貫徹執行黨和國家及省、市政府有關部門社會保險改革、方針、政策，結合本市實際制定養老、工傷、生育等社會保險工作的實施方案。負責全市參統單位和個體勞動者基本養老保險、工傷保險、生育保險費的核定工作；編制基金徵收計劃及全市社會保險基金預決算工作，確保社會保險基金專款專用、安全運行。負責全市機關事業單位養老保險的經辦工作。確保參統單位離退休人員社會化管理服務工作，知道協助社區建立勞動保障服務站（所）及企業離退休人員移交社區管理服務工作。負責昆明地區企業職工工傷、生育保險統籌、審核、支付工作。負責指導全市社會經辦機構依法對社會保險費繳納情況和社會保險待遇領取情況進行核查；協調有關部門對社會保險工作進行督促稽查；對管轄區范圍內的離退休人員進行生存狀況調查及負責管理全市社會保險信息系統；構建全市參保單位和參保人員的信息系統數據分析；建立完善社會保險經辦機構網路。建立以基本養老保險為主體，企業年金、職工個人儲蓄性養老保險為補充的獨立於企事業單位之外的多層次養老保險體系。
指導全市社會保險經辦機構開展工作；協助全市社會保險經辦機構解決工作中的實際問題，做好社會保險宣傳工作。承辦上級機關交辦的其他工作。
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㈦ 哪些工作可以養老保險
國家針對沒有固定的工作、失業或再就業的人員實施的養老保險，叫做靈活就業人員養老保險政策。
靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員，包括：自雇型就業，有個體經營和合夥經營兩種類型；自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等；臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。
靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數；基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。
靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後，每季度末（25日前）持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，
㈧ 養老保險有具體哪些崗位
【養老保險有具體哪些崗位】
有點莫名其妙？養老保險是社會保障的一個險種，養老保險怎麼會有崗位之說？某個單位會有具體崗位之分，比如勞動局就有不同崗位，社保局同樣也有不同的科室和不同崗位。
請問您是哪個幼兒園畢業的啊？
㈨ 養老保險包括哪些
繳納職工社保
養老保險分，單位繳納部分的統籌賬戶 和 個人部分養老賬戶。
養老保險繳費金額
職工繳費金額等於繳費基數乘以8%，企業繳費金額等於職工繳費基數乘以16%。
繳費基數
1. 城鎮職工以本人上一年度月平均工資為繳費工資基數
2. 繳費工資基數低於本市上一年度職工月平均工資40%的，以本市上一年度職工月平均工資的40%作為繳費工資基數
3. 超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，不計入繳費工資基數，不作為計發基本養老金的基數
4. 剛剛參加工作的，以第一個月工資為准。
參保人員中途死亡的：
1. 繳納期間死亡的，個人繳納8%那部分養老保險金及其利息可以依法繼承。
2. 退休期間死亡的，個人繳納8%部分未領完的，由繼承人繼承。
養老保險退休金計算公式：養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金
1. 基礎退休金=（退休上年度社會平均工資+本人指數化月平均工資）/2X繳費年限X1%。計算公式里有三個變數今天是不知道的，一個是退休上一年度的社會平均工資，一個是繳費年限，一個是退休時個人繳費總金額。所以，今天誰也測算不出來未來退休能夠領取多少退休金。
2.個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額/計發月數（50歲為195，55歲為170，60歲為139）
3. 什麼是繳費年限百分比？如果繳費累計年限是20年，就是20%，如果是15年，就是15%。
4. 必須累計滿15年的繳費，才能享受按月領取養老金。
退休年齡
男性統一60歲退休，女性為幹部身份的55歲退休，為工人身份的50歲退休。
養老保險繳費年限
最低繳費年限15年。繳費必須累計滿15年的，當然可以多交，到時才能享受按月領取養老金的待遇
到退休時，累計繳費不夠15年的怎麼辦：
1. 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；
2. 如果個人不願意繼續繳費至滿十五年的，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照此養老保障制度規定領取養老金。