全國領取養老金計算方法一樣嗎

Ⅰ 企業退休人員和靈活就業人員養老金計算方法一樣嗎

一樣。
養老金領取計算方法：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。

Ⅱ 企業退休人員和靈活就業人員養老金計算方法一樣嗎

一樣源。
養老金領取計算方法：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。

Ⅲ 養老保險領取計算公式是什麼 各地有什麼不同

目前全國統一政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制回度改革以前參加答工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

Ⅳ 新農保交費三十年和十五年領取養老金的時候，養老金計算方式有什麼差別嗎

計算公式是一樣的，但套進去的數據肯定不一樣，你套15年，人家套30年，套進去的資金數人家是30年的數，你是15年的數，計算出的結果能一樣嗎？

Ⅳ 全國所有地區的社保養老金的計算方法是否相同

一、養老保險受益的不同：
社會保險中的養老保險，繳費多的受益多，繳費少的受益少。
養老保險費的繳費金額=繳費基數*繳費比例。
影響繳費金額多少的2個因素：
1.繳費基數；
2.繳費比例。二、繳費比例：
1.單位職工參保的：單位繳納20%，個人繳納8%（進入個人賬戶8%）。
2.個人身份參保的：個人繳納20%（進入個人賬戶8%）。
繳費比例和進入個人賬戶的比例全國統一，不會形成不同地區的繳費差額。三、繳費基數：
以勞動者所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%-300%（有的地方是40%-300%）為繳費基數。由於經濟發展水平的不平衡，同一年份不同地區的全省在崗職工月平均工資是不同的。
2007年度，發達地區達到3000元左右/月，欠發達地區只有1500元左右/月。形成不同地區的繳費差額。
還有，有的參保人按全省在崗職工月平均工資的300%作為繳費基數，有的按100%，甚至有按40%的，繳費差額就更大。舉例：
1.發達地區的參保人甲，月繳納養老保險費：3000*28%=840元；個人繳納並且進入個人賬戶的金額：3000*8%=240元。
2.欠發達地區的參保人乙，月繳納養老保險費：1500*60%*28%=252元；個人繳納並且進入個人賬戶的金額：1500*60%*8%=72元。
因此可知，進入個人賬戶的金額，甲是乙的3.3倍。四、全國統籌後養老金的計算原則：
個人跨地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移。個人退休時，基本養老金按照退休時各繳費地的基本養老金標准和繳費年限，由各繳費地分段計算、退休地統一支付。五、2010年實現省級統籌，2012年實現全國統籌後，依據各個繳費地分段計算養老金，繳費多的得多，繳費少的得少，體現公平合理的原則。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅵ 養老金領取時候 每月領取的是不是一樣的 如果不一樣 能給我一個計算方法嗎

退休時養老金計算分三塊
基礎養老金：退休當年社平工資X0.繳費年限
個人賬戶養老金：個人賬戶余額/139
浮動養老金：根據當地當年生活水平，工資水平，物價指數等綜合計算，用於保證過低水平養老金領取人群基本生活
而個人養老金則是由基礎養老金，個人賬戶養老金，浮動養老金三塊加起來的
其中，基礎養老金和個人賬戶養老金是比較容易計算的，如某人繳費20年，當年該地區社平工資為2500，則此人基礎養老金就是2500X0.2=500
個人賬戶養老金，如此人個人賬戶退休時有30000，則計入養老金的計算為30000/139約等於218，則此人基本養老金部分為500+218=718，但如果當地生活物價指數較高，718不足以滿足基本生活的，則當地社保可根據生活標准使用浮動養老金進行調解，這一塊原則上是補不足，每個人是不同的。

已經領取養老保險待遇的，企業養老金每年都會調整，依據是當地的經濟增長，工資變化及生活物價指數來的，這幾年基本保持10%左右標准遞增，也就是說，如果第一年每月1000元，第二年按照10%增長就是1100，第三年如果還按10%遞增就是1210，以此類推。另外，年滿70,80，90的老年人，符合領取退休金條件的，每年還額外遞增30,40,50元，即如果一個老人，今年75，目前退休工資標准為1500元，則在增長後，標准為1500X1.1=1650，再加上高齡補助30，則此人最終標準是1680/月。

另外，關於基礎養老金部分，因為是納入統籌基金的，個人是無法直接接觸的，所以即使問起來也沒有實際意義

Ⅶ 養老金計算方式是否全國統一

養老金計算方式是否全國統一？這是一個嚴肅的命題，一個涉及公平養老、尊嚴養老的一個重要課題，也是應該而且必需實現基本統一的一個現實問題。

從總體上講，在全國尚未實施養老保險基金全國統籌的條件下，要真正實現養老金計算方式全國統一，這是既不現實的，也著實存在諸多困難，只要能夠做到大體統一就已經難能可貴了。

目前，機關事業單位與企業單位，在養老金計算方式上的不統一問題仍然比較明顯，主要表現如下：一是視同繳費指數不統一，企業退休人員的視同繳費指數仍按指數1執行著，而機關事業退休人員的視同繳費指數，其內涵拓展了，權重佔比也大大提高了；二是職業年金普及率上的差異明顯，機關事業單位強制實施，繳費全部由財政買單，而企業則自願參加，企業年金普及率極低。

Ⅷ 養老保險領取的計算方法到底是

繳費年限累計滿15年及以上者，月領取的基本養老金按以下辦法計發：

1、月應領取基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金。

2、基礎養老金＝［退休時上年度全省在崗職工月平均工資(由省里每年統一公布，下稱「月崗平工資」)＋本人指數化平均繳費工資］÷2×本人繳費年限×1%。

3、本人指數化平均繳費工資＝月崗平工資×本人平均繳費工資指數。

4、本人平均繳費指數為：就是參保人員自己實際的繳費基數與上年度全省在崗職工平均工資之比的歷年平均值。

5、而「個人賬戶養老金」＝退休時個人賬戶儲蓄額(含賬戶本金及利息)／本人退休年齡相對應的計發月數。

(8)全國領取養老金計算方法一樣嗎擴展閱讀：

在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低，取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與上年度全省在崗職工平均工資之比的歷年平均值。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

據介紹，養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人賬戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金，還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，越長壽，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。