基礎養老金按什麼比例發放

① 養老保險按什麼標准發放

各地情況有差異，但基本原則相同，從2006年1月起執行。因比較專業，你的慢慢學，才會計算。以下是計算方法，你自己測算吧！一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均按本意見計發基本養老金。二、「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：（一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%（二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數（三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%（四）過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。按上述辦法計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，按《關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》（見附件）執行。三、為了保持待遇水平平穩過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金，低於原辦法的，差額部分予以補齊。高於原辦法的，2006年退休的發給高出部分的30%；2007年退休的發給高出部分的70%；2008年退休的發給高出部分的90%。2009年以後退休的，基本養老金按新辦法計算。過渡期滿後按新辦法計算的基本養老金仍低於原辦法的，差額部分予以補齊。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

② 養老保險金是按什麼樣的比例繳納的，個人和單位分別承擔多少

首先確定一個繳費基數，正常情況下應該是社會平均工資，實際工資高於社會平均工資的使用實際工資作為基數，低於社會平均工資的最低可以使用社會平均工資的40%-60%作為繳費基數。一般公司均採用最低標准，養老、失業，工傷最低比例為40%，醫療、生育最低比例為60%。上一年的社會平均工資每年4月公布。2011年社會平均工資為4672.50元。
先說說養老：
1. 養老的義務：每月個人扣繳繳費基數的8%，即4672.5*40%*8%=149.52元。單位扣繳繳費基數的20%，即373.80元。個人扣繳的費用進入個人賬戶，單位扣繳的費用進入統籌基金。
2. 養老的權利：累計繳納15年後且到達退休年齡可按月領取養老金，養老金由兩部分構成：基礎養老金+個人賬戶。其中基礎養老金和退休時的社會平均工資掛鉤，計算方法復雜，且個人無法控制。咱們主要說一下個人賬戶，個人賬戶中就是我們在退休前每個月繳納社保時個人扣繳的那8%，累計到退休年齡時將個人賬戶余額除以195（月），例如我每月繳納150元，繳納了20年，到我退休的時候賬戶里有36000元，除以195之後，我每月可以領取184.62，領取10年之後賬戶余額為零，但是可以按照之前的數額繼續領取，直至去世。
3. 養老的問題：即使我繳納年限翻番從20歲開始繳納55歲退休也不過25年，累計到退休年齡賬戶里也多不出多少。而國家規定女性退休年齡為55歲，男性為60歲。領取195月養老保險之後幾近古稀，最多再領上十來年。所以我非常不建議補繳社保，除非是臨近退休年齡而繳費未滿15年。尤其是您愛人現在補繳1-8月社保要花7400元，而其中只有149.52*8=1196.16元會進入您愛人的養老個人賬戶。並且要在至少20年後分195個月領取出來，合著每個月能多領6元。當然繳費年齡長，還有一個好處，就是養老金的另一個部分，基礎養老金，繳費年限每上升1年，領取比例就會多1個百分點，所以即使交夠了15年養老後，只要條件允許還是盡量繳納到退休。另外如果推遲領取年齡的話，也可以多領點。50歲退休要把個人賬戶余額除以195。60歲退休要除以139，而70歲退休除以56。但是還有個問題就是如果個人賬戶的養老金沒領完，人就OVER了，那隻能把賬戶中的余額一次性返還。所以領得晚卻不一定領得多。

③ 退休金是按什麼規則發的是按當時退休時的工資底發放還是按總共繳了多少養老金的比例發放

退休養老金來領取公式自=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*(繳費年數/100) +實際繳費工資累計額的8%/(平均預期壽命-退休年齡）×12月
其中：基 礎 養 老 金=(當地上年度在崗職工月平均工資+ 本人指數化月平均繳費工資)/2*(繳費年數/100)
個 人 賬 戶 養 老 金 =實際繳費工資累計額的8%/(平均預期壽命-退休年齡）×12月
註：1、本人指數化月平均繳費工資 = 當地上年度在崗職工月平均工資 * 本人繳費指數； 「本人繳費指數」為「本人當月繳費工資」除「當月當地在崗職工月平均工資」後的歷年算術平均值。
2、單位繳費工資總額20%全部進入統籌賬戶，個人繳費8%進入個人賬

和你說的兩項都有關系。繳得年數多領得也要多些

④ 退休金的發放的多少是按什麼標准計算的

各地情況有差異，但基本原則相同，從2006年1月起執行。因比較專業，你的慢慢學，才會計算。以下是計算方法，你自己測算吧！ 一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均按本意見計發基本養老金。 二、 「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。 基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算： （一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% （二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為： 個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數 （三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為： 過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2% （四）過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。 按上述辦法計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，按《關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》（見附件）執行。 三、為了保持待遇水平平穩過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金，低於原辦法的，差額部分予以補齊。高於原辦法的，2006年退休的發給高出部分的30%； 2007年退休的發給高出部分的70%；2008年退休的發給高出部分的90%。2009年以後退休的，基本養老金按新辦法計算。過渡期滿後按新辦法計算的基本養老金仍低於原辦法的，差額部分予以補齊。

⑤ 個體勞動者養老金按照什麼比例發放

1、養老金有新人老人之分，1996年6月30日24時止參保的為老人；1996年7月1日0時起參保的為新人。
2、老人計發標准：基礎養老金 + 個人帳戶養老金 + 過渡性養老金 + 過渡性調節金
3、新人計發標准：基礎養老金 + 個人帳戶養老金 + 生活補貼計發。

⑥ 退休金的發放的多少是按什麼標准計算的

上海退休金的發放標準是，按照參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費工資指數確定計算標准。

按照本市城鎮企業職工基本養老金計發辦法計發參保人員基本養老金時，其基礎養老金月標准以參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資相加後的平均值為基數，繳費每滿1年加發1%。

(6)基礎養老金按什麼比例發放擴展閱讀

申請退休金所需材料

一、身份證件：居民身份證正、反面復印件。

二、根據不同情形，另需分別攜帶以下材料：

1、計生獎勵材料：符合計劃生育獎勵條件的人員，需攜帶街鎮（鄉）計劃生育辦公室蓋章的《領取年老一次性計劃生育獎勵費申請審核表》或《申請領取計劃生育一次性補充養老金證明》原件；

2、房貼證明：享受房貼人員，需攜帶《關於參保人員享受房貼的證明》，其中對單位或個人申報的房貼金額超過5元的，另需攜帶1995年底之前的工資單復印件；

3、解聘材料：從事管理和技術崗位工作的女性，年齡在50－55周歲之間辦理養老金申領手續，需攜帶注有聘用期限的聘用合同或解聘書復印件；

4、工資憑證：按外商投資企業辦法計發養老待遇的人員需攜帶該人員1994年和1995年的工資發放憑證復印件；

5、原核定材料：符合轉制單位工作年限滿25年的人員，若尚未辦理首次養老金核定手續的，需攜帶已由社保經辦機構審核通過的《養老人員養老金申報表（機關事業）》（申3表）。註：材料復印件需加蓋公章。

⑦ 養老金按怎麼的比例發放

參見：《北京市基本養老保險規定》北京市人民政府令第183號
http://www.bjld.gov.cn/LDJAPP/search/fgdetail.jsp?no=10713
被保險人符合183號令第二十二條規定的養老條件並辦理退休時，1998年6月30日前參加工作，2006年1月1日後退休的，按183號令第二十四條規定計發基本養老金。基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成；1998年7月1日後參加工作的，按183號令第二十三條規定計發基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金構成。
二、關於基本養老金計發辦法
基本養老金按以下標准計發：
（一）基礎養老金月標准為：以被保險人退休時上一年本市職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按被保險人的全部繳費年限（含視同繳費年限，下同）每滿一年發給1%；
（二）個人賬戶養老金月標准為：被保險人個人賬戶累計儲存額除以國家規定的計發月數；
（三）過渡性養老金月標准為：按視同繳費年限計算的月過渡性養老金與按實際繳費年限計算的月過渡性養老金之和。其中：
按視同繳費年限計算的月過渡性養老金為：以被保險人退休時上一年本市職工月平均工資為基數，按被保險人的視同繳費年限每滿一年發給1%；
按實際繳費年限計算的月過渡性養老金為：以被保險人退休時上一年本市職工月平均工資與其本人繳費工資指數的乘積為基數，按1998年6月30日前被保險人的實際繳費年限每滿一年發給1%。

⑧ 基礎養老金由中央和地方按百分之多少支付

基礎養老金中央和地方的支付比例是因城市而異的，內蒙古、廣西、重慶等地是由中央全部承擔支出的，此外，其他三檔城市中央和地方的支付比例為5∶5。
一、城鄉居民基本養老保險補助和城鄉居民基本醫療保險補助：
國務院辦公廳日前印發《基本公共服務領域中央與地方共同財政事權和支出責任劃分改革方案》，明確9項基本公共服務保障的國家基礎標准，其中城鄉居民基本養老保險補助和城鄉居民基本醫療保險補助均由中央與地方按比例分擔。對內蒙古、廣西、重慶等地的城鄉居民基本養老保險補助，中央全部承擔支出。
方案提出，堅持財政事權劃分由中央決定，堅持保障標准合理適度，堅持差別化分擔，堅持積極穩妥推進，力爭到2020年，逐步建立起權責清晰、財力協調、標准合理、保障有力的基本公共服務制度體系和保障機制。
方案將由中央與地方共同承擔支出責任、涉及人民群眾基本生活和發展需要的義務教育、學生資助、基本就業服務等基本公共服務事項，列入中央與地方共同財政事權范圍。並制定基本公共服務保障國家基礎標准。參照現行財政保障或中央補助標准，制定義務教育公用經費保障、免費提供教科書、中等職業教育國家助學金、城鄉居民基本養老保險補助等9項基本公共服務保障的國家基礎標准。
二、中等職業教育國家助學金、中等職業教育免學費補助、普通高中教育國家助學金、普通高中教育免學雜費補助、城鄉居民基本醫療保險補助、基本公共衛生服務、計劃生育扶助保障7個事項，分檔分擔辦法：
第一檔包括內蒙古、廣西、重慶、四川、貴州、雲南、西藏、陝西、甘肅、青海、寧夏、新疆12個省(區、市)，中央分擔80%;第二檔包括河北、山西、吉林、黑龍江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、海南10個省，中央分擔60%;第三檔包括遼寧、福建、山東3個省，中央分擔50%;第四檔包括天津、江蘇、浙江、廣東4個省(市)和大連、寧波、廈門、青島、深圳5個計劃單列市，中央分擔30%;第五檔包括北京、上海2個直轄市，中央分擔10%。
同時，方案明確規定，城鄉居民基本養老保險補助，中央確定的基礎養老金標准部分，中央與地方按比例分擔。中央對第一檔和第二檔承擔全部支出責任，其他為5∶5。
對於養老保險，尤其是城鄉居民養老保險，人社部相關司室負責人明確，政府的補助是法定的基金籌資來源，此次方案明確了對於部分省份的養老保險補助，中央全部承擔支出責任，也增加了養老保險的「政府信譽擔保」。