退休養老金上調消息

① 如何看待2021年退休人員基本養老金再次上調4.5%

5月份，對於上海來說，基本是住在熱搜上，因為這一城市是率先發布2021年養老金上調的區域，也是首個敢大膽改變養老金調整辦法的城市。在掛鉤調整上，原本是通過繳費時間和基本養老金水平進行調整的，但上海卻直接砍掉了以繳費時間為標準的漲錢辦法，只對基礎養老金水平方面進行上調，而且是從去年的2.3%，上漲到今年的3%。

很明顯，就是讓養老金本身水平高的人，在調整後，到手的錢更多了。不少網友紛紛在後台咨詢我說，上海養老金調整方式改變的這一信號下，說明延長繳費時間並不能提高養老金待遇，隨著其他城市跟風實施，國家要推進延遲退休的實施阻力不就更大了嗎？畢竟延遲退休是為了讓更多人選擇延長繳費年限，如今，延長繳費時間也不能多漲錢，誰還會支持延遲退休呢？我覺得出現這種想法，主要是很多人沒有看清4個現實問題：

第一，上海的調整方式屬於個別情況

上海雖然是全國頭部城市，但是發展上，相比其他中小城市已經有斷層的經濟差距，是個別的情況，而上海發展得這么好，想繼續進步，自然要想辦法提高城市的競爭性，促進優勝劣汰，讓大家對工作更加積極，不能讓想混日子的人繼續在城市拖後腿，所以才會將養老金基礎水平作為調整重點，就是想刺激大家努力工作，升職加薪，從提高待遇方面增加未來退休後的養老金，而不是安於現狀，只想著多工作幾年，賺那點微薄的養老金。其實這一措施在上海目前的人口環境下也是必然的做法，根據上海第七次全國人口普查數據看，全市常住人口已經達到了2487萬0895人，人口接近飽和下，又想繼續吸收有能力的人才進入，讓城市向更高的水平進發，趕退一部分混日子的人是勢在必行。

第二，中小城市的調整方式短時間很難改變

其他城市能夠跟上上海的養老金上調方式嗎？很難，其他中小城市的人口本身就少，優質企業和高薪高位少，每年還有不少人轉戰大城市，短時間想留住勞動力，不讓養老金差距增大，是不太可能在當前就改變養老金的上調方式的，應該還是會按照原先的調整方式發放養老金。

第三，延遲退休與養老金調整方式變化的沖突性較小

延遲退休與上海的這一政策沖突性並不高，因為對於高技能人才來說，他們未來的養老金水平已經不是在依靠延長工作時間獲取，而是靠工作能力提高收入獲取的，這部分人能力強，企業需要他們繼續在崗位上發光發熱，即使養老金調整方式改變，從為國家或企業做貢獻，以及在崗位多領幾年高薪等的因素考慮，他們也會繼續多打幾年工的。

其餘城市的支柱企業少，崗位升職空間小，打工人靠升職加薪來提高收入，以及提高退休後的養老金還是不夠的，還是需要靠著延長工作年限來增加養老金，因此，無論在上海還是其他城市，延遲退休還是會繼續推進的。

第四，計算基礎養老金的方式未改變

上海只是在掛鉤調整方面不再以年限長短進行養老金調整，但是注意，它沒有說計算養老金標准要改變，職工基礎養老金計算公式=上年度全省在崗職工月平均工資×（1+繳費指數）÷2×繳費年限×1%，只要還有「繳費年限」這一項目，說明繳費年限還是重要的計算環節，而養老金掛鉤調整上，是按照養老金基礎水平乘以上調百分比的，你想要養老金漲得多，首先的基礎水平要高才行，因此，現在還不能低估繳費年限的重要性，有能力還是要盡可能延長繳費時間的，畢竟誰會嫌的錢多呢？

② 養老金上漲，之中還有哪些信息值得關注

大家都知道，隨著生活水平的提高和平均工資的上漲，我們的養老金每年都會上漲。不少朋友感覺養老金越高，上漲的幅度越大，這究竟是什麼原因？

其實人社部每年都會給全國的養老金上漲定一個大題范圍，比如去年定的是5%，這是一個全國范圍的簡單的比例，具體到各地，上調養老金都有一套自己的規則，並不是說你的工資乘以5%就是上漲的數字，沒那麼簡單。

這個項目體現“多繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費的人員多得養老金。
這是漲養老金最關鍵的一點，這個比例調整逐年增加權重！
就河南來說，2018年企業退休人員根據本人2017年12月的基本養老金為基數增加1.6％；

4、特殊人群。比如高齡人員、困難職工、殘疾人、偏遠地區等等，有固定的政策傾斜。

這四部分加起來才是養老金上調的數字。大體上說，我們的養老金仍然是按照體現“多繳多得”、“長繳多得”的原則進行調整的，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；但如果你是政策扶持的人群，即便你養老金不高，但上漲的幅度還會大一些。

所以，不是以為養老金高所以上漲就高，而是多交多得，長繳多得。想要退休後養老金漲的多，平時的繳費不要中斷。

③ 退休人員的養老金再次上調，為什麼職工繳社保也上調

所以說這就是為什麼養老保險繳費也是在和這個養老金一樣不斷增長的一個根本原因，因為它是隨著社會平均工資的變化而進行變化的，當然養老金的增長是一個整體調劑制度。也就是說每個省它會自行制定一個上調的具體方案，每個省根據自己的一個特點來制定這個養老金的增長方案，但是這個社會平均工資的增長實際上並不是這種一個調劑制度來決定的，而是根據當地的一個GDP增長，包括CPI的增長一個綜合因素去考慮來增長這個社會平均工資標準的。

那麼這樣一來，實際上我們這個養老保險的增長給我們帶來了一定的繳費壓力，因為這樣的話，養老保險交費也是越來越高。當然雖然這個交費越來越高，但是最終我們自己退休以後獲得的這個回報待遇相對來說也是比較高的，因為你的養老保險繳費指數相應的提高了，那麼在計算退休金的時候也可以獲得一個更高的養老金待遇，它是成正比關系的。

④ 2021年退休人員調整養老金，都是什麼進度什麼時候補發到位

21年退休人員調整養老金的待遇，什麼時分可以發放到位呢？如今都是什麼進度了呢？關於這個養老金調整的待遇發放到位的時間節點，其實各個地域還是稍微有所差別的，有些地域在本月發布了詳細的調整計劃，那麼並且可以承諾在本月底之前補發到位，所以這些地域常常是比擬快的一些省份，但是根本上全國來看，我以為並不是一切的地域都可以做到在本月底之前發放到位，所以說有相對來說還是有比擬慢的地域，可能會到下個月以後才幹夠發放到位。

由於畢竟無論什麼時分開端補發這個調整的養老金，那麼有一點能夠確保的是，我們退休人員養老金的增長都是從2021年的1月份開端增長，也就是說它會一次性從1月份開端，不斷補發到當月為止，本人可以取得幾錢的調整待遇，這一點是不會遭到任何的改動。

⑤ 退休人員養老金將迎來17連漲，上調方案現在是否已經出來了

我國養老金的意義

在我國的社會保障制度中五險一金的五險，養老保險是重中之重且位列第一，成為人們最為關注福利之一。我國相關制度規定所有的企業或者單位都有義務給員工辦理養老保險，不然的話，是會惹上吃官司的麻煩事的。

老年人超過60歲之後便明顯會行動能力不便，大多數工作能力下降了，甚至有的提前退休或者退出崗位的，此時此刻養老金便發揮了關鍵作用，為“老有所依”提供了實現的保障基礎，故此，很多老年人聚在一起常常會自然而然地關注和討論養老金的相關問題，可謂關乎老人家切身利益的重大事項了。

⑥ 2021年養老金將17連漲，退休工資的上漲有5個現實原因，你知道嗎

根據有關媒體發布的消息，2021年養老金上調窗口再度開啟，至此我國養老金將要實現17連漲，對於很多在職職工心理很不滿，他們沒日沒夜的工作，多年工資不見漲，為何每年要給退休老人漲工資呢？這背後有5個現實原因。

第四，拉近社會貧富差距

養老金調整幅度只是「平均」數值，在具體的調整過程中，大多數省份會向養老金水平低的企業退休人員傾斜，他們的調整幅度或將會超過平均水平，參考2020年江蘇省的調整方案，全省企業退休人員人均基本養老金上調幅度約5.4%，機關事業單位退休人員人均養老金調整幅度按國家統一要求不超過3.9%。這樣調低控高的調整方式有利於縮短社會貧富差距。

第五，鼓勵年輕人繳費

現在不少年輕人認為退休是遙不可及的事情，不願意犧牲現在的收入和生活質量過早的繳納社保，只有等到自己距離退休年齡接近15年的時候，心裡才會有緊迫感，有這樣心態的人不在少數，為了鼓勵年輕人多繳長繳費，國家在上調養老金的過程中，針對多繳費和長繳費的人會增發養老金。

⑦ 2021年退休養老金上漲4.5%，會在6月底前發放到位嗎

很有可能在6月底之前到位。4月16日，人力資源和社會保障部發布了《關於調整2021年退休人員基本養老金的通知》。今年的通知有幾個明顯的變化。

往年養老金調整時間一般在7月31日前。相信今年的調整時間可以在6月底之前實現，甚至可能提前到5月底。按照「十四五」計劃，我國將在全國范圍內實現基本養老保險的統籌，相信屆時養老金的調整會再次加快。無論如何，隨著國家的進步發展，生活會越來越好，老人的養老金也會越來越高。希望大家能珍惜現在的生活。

⑧ 恭喜退休老人，2021年養老金調整方案正式出台，與之前有何變化

2021年的養老金調整方案正式出台了，與之前相比，最明顯的變化就是養老金的漲幅下降了。在2020年漲幅是5%，今年縮小了0.5%。

已經退休的人員又迎來了好消息，人社部和財政部聯合發布了關於提高退休人員基本養老金的通知，通知，養老金的漲幅是4.5%，比去年提高的幅度有所下降，下降了0.5%。不過總體來講還是上漲的趨勢。這對於退休人員來講，無疑是一個令人開心的好消息，人們也禁不住奔走相告。

2021年養老金調整方案正式出台

2021年的4月，人社部和財政部聯合發布了關於提高退休人員基本養老金的通知。通知稱，經黨中央國務院批准，從2021年1月1日起，調整企業和機關事業單位，退休人員基本養老金水平。調整的范圍是在2020年12月31日前，已經按照規定辦理了退休手續的退休人員，而且調整的比例是按照2020年退休人員人均基本養老金的4.5%確定的。

⑨ 退休人員養老金將迎來17連漲，哪三類人漲幅將超5%

退休人員養老金將迎來十七連漲，哪三類人漲幅將超5%？在今年召開的全國兩會上，政府工作報告明確指出，今年將繼續調整提高退休人員的養老金。雖然目前有關今年養老金調整的具體方案還沒有出台，但養老金十七連漲已成定局。下面和大家分享我的個人觀點：

綜上所述，即使養老金調整的比例平均為5%，但是養老金低的人調整的比例會超過5%，但絕對調整的金額還是會低於養老金高的人；繳費比較低的人，退休時間比較早的人，由於繳費基數比較低，養老金一直偏低，但由於繳費年限比較長，所以養老金調整的比例也會超過5%以上。