山東省15年養老保險基數

㈠ 山東省歷年養老保險繳費基數

靈活就業人員的養老保險繳費基數是當地全省在崗職工月平均工資的百分之六十到百分之三百(自主選擇)，繳費比例百分之二十(其中，百分之十二進入統籌賬戶，百分之八進入個人賬戶)。
企業職工的養老保險繳費基數是本人上年月平均工資，繳費比例百分之八(全部進入個人賬戶)。

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㈡ 山東省養老保險繳費基數是多少

現在山東繳費基數還是執行2015年的，2016年的未公布
2015社保繳費年度（2015年7月1日至2016年6月30日）的專社會保屬險繳費基數下限調整為2626元，上限調整為13128元。
繳費比例沒調整，至少要等到6月調整繳費基數時可能會調整。現在比例：個人繳費，養老保險8%，醫療保險2%，失業保險0.5%

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㈢ 2019年山東省養老保險基數

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1、城鎮職工的話根據自身上年度月平均工資為准，同時受社保依據2011社平工資核算的上下限約束2、靈活就業人員的話以上當地上年度社會平均工資的一定比例為繳費基數，上年度社平工資一般是次年4月份左右才能出台的，目前各地還沒有出台2011社平工資祝好

㈣ 山東省1995年至2009年養老保險最低繳費基數是多少

1998-2002年歷年當地在崗職工平均工資乘以60%為1999-2003年養老保險最低繳費基數；1998-2002年歷年當地在崗職工平均工資乘以300%為1999-2003年養老保險最高繳費基數。

商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。這樣，盡管被保險人在退休之後收入下降，但由於有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。

商業養老保險，如無特殊條款規定，則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。

(4)山東省15年養老保險基數擴展閱讀：

基本作用：

養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：

1、有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2、有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

3、有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

㈤ 山東省2016年養老保險基數是多少

養老保險繳費基數是指本省上年度職工平均月工資數。這個數只有到2016年下半年才公布，2015年還沒過去這個數肯定是沒有呢。 養老保險繳費政策全省統一，與是否是下崗職工沒有關系。

㈥ 山東繳15年養老保險基本退休金是多少

基本退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%。

當累計繳費年限為15年，65歲退休時，可領取20年左右的養老金（前提是他活到85歲），按此計算，可領取養老金20×12個月=240個月。

基數主要的工資基數有關，一般與未來養老金數額和社會平均工資無關，如果實際收入高於或低於社會平均工資，這個基數需要調整。

對有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的工作人員，在任時給予一次性獎勵，退休時不增加基本退休費用的比例，獎勵所需資金不得從養老保險基金中列支，獎勵單位或者單位應當按照規定明確基金的支付渠道。

(6)山東省15年養老保險基數擴展閱讀：

我國法定的企業職工退休年齡是：

但60歲以上，女職工50歲以上，女幹部55歲以上，從事地下、高空、高溫、特別是重體力勞動或者其他有害身體健康的勞動（以下簡稱特種勞動）的，男性退休年齡在55周歲以上，女性退休年齡在45周歲以上。

企業職工養老保險包括基本養老保險和企業年金，基本養老保險保障公平，企業年金體現了對工作年限的激勵。

基本養老保險設計的初衷是滿足人們的基本生活需要，因此基本養老保險的替代率並不高，加上企業年金可以保持較高的替代率。

㈦ 山東省社保基數是全省一樣的標准嗎

1、全省的繳費基數是不一樣的。一般來說以上年度本人月平均工資為個人繳費專工資基數。本人月屬平均工資第一當地社平工資60%的，按照當地職工平均工資的60%作為繳費工資基數；反之超過300%的，按照當地按照當地職工平均工資的300%作為繳費工資基數，超過部分不計入繳費工資基數。2、退休是那招事實存在的養老保險關系，也就是從哪繳費從哪裡領取養老金，養老金計發基數允許各市選擇全省或者市職工平均工資作為計發基數。

㈧ 養老保險 2015年山東養老保險繳費基數是多少

靈活就業人員的養老保險繳費基數是當地全省在崗職工月平均工資版的百分之六十權到百分之三百(自主選擇)，繳費比例百分之二十(其中，百分之十二進入統籌賬戶，百分之八進入個人賬戶)。
企業職工的養老保險繳費基數是本人上年月平均工資，繳費比例百分之八(全部進入個人賬戶)。