買斷職工無力交養老金

1. 關於退伍軍人下崗買斷，養老保險交不起，怎麼辦

退伍軍人下崗買斷，養老保險交不起，地方政府對其個人繳費予以適當補助。退役士兵參加社會保險繳納費用，原則上單位繳費部分由所在單位負擔，個人繳費部分由個人負擔。

原單位已不存在或繳納確有困難的，由原單位上級主管部門負責補繳；上級主管部門不存在或無力繳納的，由安置地退役軍人事務主管部門申請財政資金解決。

(1)買斷職工無力交養老金擴展閱讀：

城鎮職工基本養老保險。繳費工資基數由安置地按照補繳時上年度職工平均工資的60%予以確定，單位和個人繳費費率按補繳時安置地規定執行，相應記錄個人權益。

城鎮職工基本醫療保險。繳費工資基數由參保地按照補繳時上年度職工平均工資的60%予以確定，單位和個人繳費費率按參保地規定執行。退役士兵參加基本養老保險出現欠繳、斷繳的，允許按不超過本人軍齡的年限補繳，補繳免收滯納金。

2. 請問國家對企業買斷工齡的職工交養老保險有什麼政策

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

買斷工齡是什麼意思
買斷工齡其實就是解除勞動關系的一種方式，是按照勞動者的工齡，折算補償的金額，買斷以後脫離勞動關系。買斷工齡就是指你在原單位工作的時間(一般按年計)乘以你的工齡工資(還得看單位給你定的是多少)然後由單位一次性地支付給你的錢,這樣,你就和原單位脫離了所有的關系,這一般都是國營單位的做法。
買斷工齡補償標准
勞動者的月平均工資不高於上年度本市職工月平均工資三倍的，經濟補償金的計算基數按勞動者在勞動合同解除或終止前十二個月的月平均工資確定。具體可以咨詢當地社保局。
買斷工齡最新政策
勞動者須明確的是「買斷工齡」是違法的。《中華人民共和國勞動法》規定：「建立勞動關系應當訂立勞動合同」(16條);「用人單位和勞動者必須依法參加社會制度，繳納社會保險費」(72條)。可見，企業必須與員工簽訂勞動合同，並依法參加社會保險，繳納保險費。
如果企業與員工解除勞動關系，員工即使不能迅速重新就業，也能依法享受失業保險、養老保險、醫療保險等社會保障待遇，而不存在員工離開單位就沒人管的問題，因此也就無須「買斷工齡」。但現在仍有一些國有企業無視國家政策法規的明文禁止，在安置富餘人員時還採用「買斷工齡」的做法。
針對這一現象，為了保障員工的合法權益，維護國家法制的統一，國家有關部門在制定勞動和社會保障政策時，嚴格禁止企業採取「買斷工齡」形式將員工推向社會。1999年勞動和社會保障部頒布的《關於貫徹兩個條例擴大社會保險覆蓋范圍加強基金征繳工作的通知》規定：「任何單位都不能以『買斷工齡』等形式終止職工的社會保險關系。」1999年國家經貿委、財政部、中國人民銀行《關於出售國有小型企業中若干問題意見的通知》也強調：「確保企業職工合法權益不受侵犯，出售方應在申請出售前徵求職工對出售方案和職工安置方案的意見，任何部門和單位不得在企業出售中終止職工社會保險關系，不得借出售之機，違反國家有關規定對職工『買斷工齡』或為職工辦理提前退休把職工推向社會。」
在《中華人民共和國勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《失業保險條例》等一系列勞動和社會保障法律、法規已經頒布和實施，我國已基本建立起一套較完善的社會保障制度之後，「買斷工齡」一詞就應該退出歷史舞台，在現實生活中也不應該發生「買斷工齡」這類事情了。時至今日，「買斷工齡」是國家政策法規明令禁止的，如果仍有企業在通過「買斷工齡」的形式與員工解除勞動關系，說明這個企業沒有依法為其員工繳納醫療保險、失業保險、養老保險，員工可以依法向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，行政主管部門也應當依法對企業進行制止和制裁。
買斷工齡的來歷
相關背景「買斷工齡」是改革開放初期我國一些國有企業在改革過程中安置富餘人員的一種辦法，即參照員工在企業的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結合企業的實際情況，經企業與員工雙方協商，報有關部門批准，由企業一次性支付給員工一定數額的貨幣，從而解除企業和富餘員工之間的勞動關系，把員工推向社會的一種形式。
在當時，企業與員工之間一般沒有勞動合同，所有國有企業的正式員工都是「終身制」，我國的失業保險、醫療保險、養老保險等社會保障制度尚未建立，國有企業員工的醫療、養老保障完全依賴於企業，員工離開企業則不能享有醫療、養老、失業等社會保障，同時，一些國有企業在合資、改制過程中，又急需解決大量富餘人員的安置問題。因為社會保障渠道單一，員工離開企業難以生存，企業不能無條件地把員工推向社會。但如果企業繼續負擔大量富餘人員的醫療、養老問題，企業將被托垮。
面對這些不能退休、不能繼續留在企業、企業又不能妥善安置的富餘人員，經國家有關部門同意，一些國有企業採取了「買斷工齡」的形式，解除了富餘員工與企業之間的勞動關系。在當時的社會環境下，很多國有企業採取了「買斷工齡」的辦法安置剩餘員工也只是權宜之計。可見，「買斷工齡」是建立在國有企業員工「終身制」，且醫療保險、養老保險、失業保險等基本社會保障制度尚未建立的基礎之上，企業支付給員工「買斷工齡」的貨幣，應該視為企業解除與員工之間的勞動關系後企業支付給員工的經濟補償金。

3. 職工買斷後養老保險一直未交,現在退休要補交,為什麼還交社會

買斷後工齡停止在21年，如果不繼續繳納社會保險，連續工齡就無法計算，退休時的工齡只有21年。如果你現在年滿60周歲了，則不能再補繳養老保險。如果你現在未滿60周歲，最好繼續繳納社會保險，退休時繼續繳納的保險工齡加上21年，就是退休時享受養老金待遇的連續工齡。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

4. 20年工齡的正式職工，買斷後就沒交養老金，退休後能領養老金嗎

在國家實行繳納養老保險政策之前，職工所存在的工齡，叫視同繳費年限內，雖然沒交費容，國家認同了繳費，實行繳費制度之後，如果不繳費，那麼就屬於欠繳，職工視同繳費可以和實際繳費合並計算繳費工齡，可是，只有視同繳費，沒有實際繳費，也是不能辦理退休的，實際繳費必須滿10年以上，才可以辦理退休，

5. 今年勝利油田買斷職工怎麼沒交養老金什麼情況

新的政策還沒出來，需要交的金額還沒定

6. 買斷失業人員己十多年交不起養老金，該怎麼辦

很巧，家裡人也是同樣的情況。其實現在的政策，我覺得養老不能靠政府。拿出一大筆錢補交，不如現在在做些事情多賺一點。退休時間在往後延，等到了退休年齡，自己在不在還是另一個問題（雖然這樣說很失禮）。之前有人分析，等到78歲的時候自己交的養老保險才能和國家發下來養老金的持平。還是再奮斗幾年吧。

7. 國企買斷職工交養老保險問題

第一，買斷工齡，國家沒有這樣的定義，是民俗的說法，其實就是回解除勞動合同，給予一答定的經濟補償。
第二，解除合同之後，就等於是失業人員，根據相關規定，要繼續繳納養老保險，達到退休年齡辦理退休
第三，解除合同的失業人員，按月繳納養老保險，一直繳納到退休年齡，才可以辦理退休，僅僅繳納滿15年，是不可以辦理退休的，因為你到退休年齡，依然按照城鎮職工待遇辦理退休，是屬於強制性的繳費。

8. 買斷工齡的職工的養老金怎麼交

1.轉社保關繫到戶口所屬區的社保中心以個人名義交，交費基數是上年度當地版社平工資的60%--300%之間權選擇，交費比例是20%

2.交到50歲，女職工50歲退休

3.50歲

4.算不出來的，根據你的交費時間，交費基數以及退休前1年當地社平工資計算的，你工作的早，還有過渡性養老金，這個各地的計算更是不一樣了，你可以去當地社保網查詢養老保險條例估算下

5.是的

6.到你50歲退休了，開始領養老金了，去世了，你的個人帳戶剩餘部分（扣除你已經領取的）可以由法定繼承人領取，還有可以向社保申請喪葬費和撫恤金

9. 買斷工齡後，怎麼交養老保險

問，買斷工齡後，怎麼交養老保險？
答，准確地回答這個問題，先要弄懂基本的概念。職工是賣斷工齡的一方，企業是花錢買斷職工工齡的一方。買賣工齡是戲稱，正規全稱是《企業富餘職工與企業協商解除勞動合同》，簡稱協解。協解的操作，有一個鋼性的原則：職工自願、單位同意、不得強迫，就是不能強買強賣。
企業買斷職工工齡，是限購的。央企和地方大型國企，正常情況下，職工離正式退休不足兩年的，不可以買斷工齡。職工離正式退休兩年以上，五年之內，被企業買斷工齡後，職工的養老保險，資金由賣斷工齡的職工自己出，上繳養老保險的手續由單位代為辦理。這個年齡段賣斷工齡的職工，外出從業，只能簽定勞務合，不能簽定勞動合同，無需重復交養老保險。
職工賣斷工齡，離正式退休超過5年以上的，一定要舉輕若重，認真對待，從長計議，防患未然，要為到了老年退休之時著想。要時刻關注自己的檔案內容和檔案流動軌跡，特別是養老保險繳費在檔案中記載的實況。職工賣斷工齡後，工齡不滿15年的是一種情況，工齡15年以上的是一種情況，在家待業的是一種情況，自主創業的是一種情況，在其它企業就業的是一種情況。在這五種情況下，職工如何續繳個人養老保險？本人在辦理賣斷之際，要向所在單位和當地社保打聽清楚，一定要做到心中有數，自己的事一定要自己操心，不要聽別人的經驗、建議、評價，要了解最真實的第一手資料，要親耳聽到、親眼看到單位和社保的相關文件精神。一定要按照社保的繳費政策對號入坐。如果沒有極端條件出現，也就是如果當不上地級首富，千萬千萬不要隨意斷繳。回答完畢，僅供參考。

10. 請問我被買斷工齡後，自己交養老金，退休後，算職工的，還是什麼

1.買斷工齡時視抄同繳費年限和襲實際繳費年限是否滿15年,2.是改制買斷還是因失去勞動能力買斷,3.是否重新就業,如果買斷之前己滿15年,並未重新就業可以不補繳,到達法定退休年齡時可以辦理退休,並每月享受退休養老金,但月享受的養老金沒有足額繳費的多,如果買斷之前不滿15年,且就業局介紹了就業崗位,並且就了業就必須要繳納養老保險費,否則到達法定退休年齡時只能辦理手續,而不能每月享受退休養老金了,