⑴ 鄉村醫生養老保險政策知多少
鄉村醫生養老保險待遇規定
一、凡三證齊全（鄉村醫生證，鄉村醫生職業證書，醫療機構執業許可證）年齡：男60歲，女，55歲以上鄉村醫生在村級連續不斷執業35年以上者（含35年），每人每月按1080元左右退休解決。
二、凡三證齊全，年齡，男，60歲，女55歲以上鄉村醫生在村級連續不間斷執業30年以上者（含30年）每人每月按800元左右退休解決。
三、凡三證齊全，年齡：男，60歲，女，55歲以上的鄉村醫生在村級連續不間斷執業25年以上者（25年）每人每月按600元左右解決。
四、凡三證齊全，並持有國家承認學歷的鄉村醫生，可參加考取助理執業醫師證和執業醫師證書。
五、符合上述三項而死亡的鄉村醫生，國家給予2000元火化費予以安葬，並繼發10個月工資用於安撫。
六、凡三證齊全，而達不到退休年齡的男女鄉村醫生，國家給予考試轉公的制度，對於考核考試合格的轉為公辦醫生，工資待遇國家按排解決；對於考核考試不合格的鄉村醫生，國家執行淘汰制度，一次性淘汰名正言順，考核考試標准不能降低，必須從嚴執行，不得降格以求，降格以求是對人民生命和身體健康不負責任。
七、考試轉公須持國家承認的學歷參加，否則，鄉村醫生須再次學習，獲得學歷後，再考試轉公。
八、退休後和淘汰掉無鄉醫生的村鎮，國家執行大學生到農村工作制度，工資待遇由國家從優安排解決，鄉鎮衛生院統一管理。
九、本辦法於2010起在全國執行，2015年結束，鄉村醫生被取締，國家執行執業醫師和助理執業醫師制度。
2016年鄉村醫生養老保險待遇調整新政策
天津市調整鄉村醫生養老待遇
一、對鄉村醫生承擔的公共衛生項目發放補助經費。對鄉村醫生承擔的基本公共服務，通過政府購買服務方式進行合理補償。
二、將鄉村醫生納入養老保險和基本醫療保險體系。鄉村醫生可根據個人繳費能力和參保意願，按規定自行選擇參加城鎮職工養老保險或城鄉居民養老保險。對於年滿60歲的鄉村醫生，採取補助等多種形式，進一步提高其養老待遇。鄉村醫生應按規定參加本市城鄉居民基本醫療保險，並享受相應的醫療保險待遇，以及城鄉居民大病保險、城鄉居民生育保險和全民意外傷害附加保險待遇。
三、對村衛生室投保的醫療責任保險費用給予財政補貼。村衛生室統一投保醫療責任保險，其費用由財政給予保障。
四、建立村衛生室運行保障機制。按照每年每所1萬元標准給予運行補助，根據醫療機構設置規劃確定的村衛生室所在及服務輻射的行政村，年集體經濟收入達到50萬元及以上的，村衛生室運行補助經費納入市和區縣財政村級組織運轉經費;年集體經濟收入不足50萬元的，村衛生室運行補助經費由區縣財政安排專項補助經費。目前補助資金和運行費用已撥付到位。
⑵ 在鄉鎮衛生院工作10年是否有養老保險也沒有簽合同
一.今年七月一日（社會保險法）出台後，養老保險覆蓋全民，你即使不在鄉鎮衛生院工作，也有養老保險；二.根據《勞動法》，即使沒有合同，該衛生院應負擔單位應給你交的社合會保險。三.你應該到縣社會保障勞動局咨詢後，再咨詢自巳工作單位負責人事的同志就行啦！
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，
⑶ 如何解決農村衛生院職工養老保險現狀的調查
養老保險是我國社會保障制度的重要組成部分，是為了保障勞動者喪失勞動能力以後的基本生活而建立的一種社會保險制度，根據國家的有關法規，養老保險的費用由用人單位和個人雙方共同承擔，然而最近我省榆次區修文鎮等衛生院的職工向我們反映，他們那裡由於單位沒錢，單位要求職工全部承擔養老保險的費用，拒不交費的職工將以臨時工對待。
事情的來龍去脈到底是怎麼回事呢？根據記者的了解，由於種種原因，多年來榆次區的10個衛生院的幾百名職工一直未辦理養老保險，今年2月區政府召集區衛生局、勞動局等單位召開關於區衛生院人員參加養老保險的工作會議，為了減輕單位和職工的負擔，會議決定鄉鎮衛生院人員參照企業的方式參加社會養老保險，就是按社會平均工資60％的最低標准參保，用人單位負擔基數的25％，個人負擔7％，單位和個人一次性補交1992年7月到現在的養老保險，可以說這個決議是充分考慮了單位和個人實際情況的，廣大職工也十分支持，然而在後來的具體操作中卻出現了問題。
11月16日，修文衛生院傳達了區委的精神，要求職工全部承擔，11月21日前交齊費用，修文鎮衛生院是一所一級甲等醫院，有正式職工37人，全年總收入20多萬元，上級每年撥款僅4萬多元，每年支付工資需18萬多元，再加上日常辦公支出，一年下來確實所剩無幾，要它一下子支付職工30多萬元的保險費用確實存在困難，如果只交個人承擔的部分，職工只需交1000多元，全部承擔的話就要交1萬元左右。
醫院沒錢交，那麼醫院職工的經濟狀況又如何呢？根據記者的調查了解，修文鎮衛生院職工工資的多少是視醫院的收入情況而定的，情況好的時候職工也只能拿到四、五百元，有時只能拿到二、三百元，顯然讓他們支付這筆錢他們也有困難。田貴壽是醫院的老職工，夫妻二人都在衛生院上班，他們一共要交近兩萬元的保險費，但由於妻子得癌症剛做了手術，使本就不富裕的家更陷入了困境。
根據區里的規定，如果衛生院確因財力有限無法承擔的可在職工自願的前提下調整比例，而不能強行調整。更有甚者，修文衛生院還規定到期不交費者將按臨時工處理，這種簡單粗暴的做法讓職工們無法接受，修文鎮衛生院的上級主管部門榆次區衛生局又是什麼態度呢？（同期略）
可以說榆次區衛生局為全區衛生院廣大職工辦理拖欠達十年之久的養老保險，其出發點和目的都是好的，一些衛生院目前經營狀況不好也是現實，但有關部門和單位也應該為廣大職工的實際情況著想，不能強行要求職工交納本不屬於他們交納的那部分費用，更不能以此為借口對職工以臨時工對待，這也是與《勞動法》相對的，希望有關部門能認真調查研究，制定出一個切實可行的辦法，把好事辦好
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⑷ 鄉村醫生在衛生室幹了7年又被衛生院聘用養老保險怎麼上
接兩代會和 衛生 部轉來議案，經深化醫葯衛生體制改革部際協 調工作小組論證通過 後，現將對鄉村醫生的解決辦法報送：
一，凡三證齊全（鄉村醫生證，鄉村醫生職業證書，醫療機構執業許可證）年齡：男60歲，女，55歲以上鄉村醫生在村級連續不斷執業35年以上者（含35年），每人每月按1080元左右退休解決。
二，凡三證齊全，年齡，男，60歲，女55歲以上鄉村醫生在村級連續不間斷執業30年以上者（含30年）每人每月按800元左右退休解決。
三，凡三證齊全，年齡：男，60歲，女，55歲以上的鄉村醫生在村級連續不間斷執業25年以上者（25年）每人每月按600元左右解決。
四，凡三證齊全，並持有國家承認學歷的鄉村醫生，可參加考取助理執業醫師證和執業醫師證書。
五，符合上述三項而死亡的鄉村醫生，國家給予2000元火化費予以安葬，並繼發10個月工資用於安撫。
六，凡三證齊全，而達不到退休年齡的男女鄉村醫生，國家給予考試轉公的制度，對於考核考試合格的轉為公辦醫生，工資待遇國家按排解決；對於考核考試不合格的鄉村醫生，國家執行淘汰制度，一次性淘汰名正言順，考核考試標准不能降低，必須從嚴執行，不得降格以求，降格以求是對人民生命和身體健康不負責任。
七，考試轉公須持國家承認的學歷參加，否則，鄉村醫生須再次學習，獲得學歷後，再考試轉公。
八，退休後和淘汰掉無鄉醫生的村鎮，國家執行大學生到農村工作制度，工資待遇由國家從優安排解決，鄉鎮衛生院統一管理。
這是我在愛愛醫論壇里看到的，不知道可不可信，歡迎大家討論
九，本辦法於2010起在全國執行，2015年結束，鄉村醫生被取締，國家執行執業醫師和助理執業醫師制度
⑸ 鄉鎮基層事業單位衛生院職工的養老保險費單位應該負責多少
這個是有政策的，肯定要交納的。
1、《關於城鎮企業職工基本養老保險若干政策問題的處理意見》（豫勞社養老〔2009〕5號）
網址：
（五、關於機關事業單位使用的臨時工參加企業職工基本養老保險處理問題
現與機關事業單位（以下簡稱用人單位）保持勞動關系的臨時工，應當參加企業職工基本養老保險。《勞動法》實施前用人單位使用的臨時工，從1995年1月起補繳養老保險費，之前不能補繳，也不作為視同繳費年限；《勞動法》實施後用人單位使用的臨時工，從使用當月起補繳養老保險費。繳費基數和繳費比例按照當時當地企業職工基本養老保險有關規定執行，同時按照對應繳費年度個人賬戶記賬利率補繳利息。計息和記賬辦法同本意見第一條第（三）項。）
2、河南省勞動保障廳的網址（）
3、基本的政策依據就是《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》，然後各地再根據自己的情況制定實施細則。
4、我看了一下，好象河南省的細則規定得比較粗，廣西關於哪些人員應該繳納社會保險的就規定得很細。
以下是廣西的規定，僅供參考：
(二)擴大企業職工基本養老保險參保范圍。
未納入機關事業單位職工退休制度的機關事業單位和社會團體中非在編且不屬財政統發工資的人員，以及民辦非企業單位的從業人員，尚未達到國家法定退休年齡且未參加企業職工基本養老保險的，按現行管理體制，由其所在單位向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續，參加企業職工基本養老保險，執行全國統一的城鎮企業職工基本養老保險制度，屬於單位繳費部分，由單位自籌資金解決。
請採納。
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⑹ 鄉村醫生養老保險怎樣交費是否衛生院給交一部分
這要看這位鄉村醫生是否與衛生院有工作關系，是否有工作合同約定。
合同中如果沒有交保險這一項，那就得自己去繳養老保險。
簽工作合同的員工，衛生院必須給上養老保險。
⑺ 哈市雙城區農村衛生院職工的養老保險是哪年開始交的
哈市雙城區農村衛生院職工的養老保險，是從1995年開始繳納的
⑻ 鄉鎮基層事業單位（衛生院）職工的養老保險費單位應該負責多少
社會保險是國家通過立法的形式，由社會集中建立基金，以使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家和社會補償和幫助的一種社會保障制度。
它包括：養老、醫療、失業、工傷、生育
四金繳費比例： 個人繳納部分 公司繳納部分
養老保險金＝ 基數×8% ＋ 基數×22%
醫療保險金＝ 基數×2% ＋ 基數×12%
失業保險金＝ 基數×1% ＋ 基數×2%
住房公積金＝ 基數×7% ＋ 基數×7%
其中個人出的部分是左邊的部分，即基數的8%+2%+1%+7%=18%,其餘右邊的部分由公司出，其總數為基數的22%+12%+2%+7%=43%。
四金的繳費基數的定義：
一般四金基數就是當月的工資，不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍)，那基數就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低於上年你所在城市社會月平均工資的百分之六十)，那基數也有封底。
上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過1847×3=5541元。則四金基數是5541元；如果你的月工資低於1847*60%=1108.2元。則四金基數是1108.2元。要是工資在1108.2元到5541元之間，那基數就是你的工資。
⑼ 鄉鎮衛生院現任職工的養老保險怎麼繳納
繳納養老保險費以個人申報的年工資總額為基數，單位繳納20%；個人繳納8%。