① 2019年在私人企業月月繳的養老保險，會分農村城鎮戶口嗎
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以前有區別，但自從2011年7月1日起社會保險法實施之後，農村戶口的企業職工與城鎮戶口的企業職工在交養老保險時沒有什麼區別，退休後享受的待遇相同。但是所繳納養老保險費用與個人工資有關，個人工資多少影響到將來養老金待遇的多少。
② 私企有沒有退休金
繳納了養老保險退休後會有退休金。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。
③ 2019年私企現在工資2200元退休後養老保險可以開多少錢一個月
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你好。
這個需要具體的社保工作人員在你退休的那一年的那一個月，做計算算出來，目前是算不出來的。看看計算公式就明白了。
計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限)×1％
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數
參考資料可查看：
④ 2019年在私人企業繳的養老保險，退休年齡是多少
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2009年12月29日發布消息，國務院辦公廳28日發出通知，轉發人力資源和社會保障部、財政部《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》，要求各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，結合實際，認真貫徹執行。
養老保險：
辦法從2010年1月1日起施行，旨在切實保障參加城鎮企業職工基本養老保險人員的合法權益，促進人力資源合理配置和有序流動，保證參保人員跨省流動並在城鎮就業時基本養老保險關系的順暢轉移接續。
辦法適用於參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，包括農民工。已經按國家規定領取基本養老保險待遇的人員，不再轉移基本養老保險關系。
轉移方便：
中國基本養老保險制度實行社會統籌與個人賬戶相結合的模式，用人單位和個人共同繳費。綜合考慮轉入地與轉出地、當期與長遠的資金平衡關系，辦法規定，參保人員跨省就業，除轉移個人賬戶儲存額外，還轉移12%的單位繳費。如今，大部分地區的單位費率為工資基數的20%，少部分地區低於20%。
辦法規定流動就業人員離開原參保地，社保經辦機構要開具統一樣式的參保繳費憑證；到新就業地參保繳費後，只要提出轉移接續申請，所有手續都由相關兩地社保經辦機構辦理。
無須「退保」：
辦法按照「唯一性」原則，依次確定了相關地區的責任，即：參保人員戶籍所在地與最後參保地一致時，在戶籍所在地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇；當戶籍所在地與最後參保地不一致時，如果在最後參保地參保滿10年，則在最後參保地領取待遇；如在最後參保地參保不滿10年，依次向前推至滿10年的參保地辦理待遇領取手續；各地參保都不滿10年，則在戶籍所在地辦理待遇領取手續。這樣有助於消除過去由於地區之間職責不清，個別轉出地和轉入地常有相互推諉的現象。總之，讓每一個繳費滿15年以上的參保人員都能在一個地方領到基本養老金。
計算統一：
中國城鎮企業職工的基本養老金，包括基礎養老金和個人賬戶養老金。其中，個人賬戶養老金按本人個人賬戶累計儲存額除以一定系數計算，這對流動就業和穩定就業的勞動者都是一樣的。對基礎養老金的計算，即以本人各年度繳費工資與本地各年度在崗職工平均工資對應計算其繳費工資指數，由此計算出本人指數化繳費工資，再與本地上年度在崗職工平均工資計算出平均值，作為計發其基礎養老金的基數；繳費滿15年發給基數的15%，多繳費1年多發1%。
對回鄉後不再返城就業的農民工，辦法規定的總原則是，其在城鎮參保繳費的記錄和個人賬戶全部有效；如果累計繳費年限滿15年或以上，在達到國家法定退休年齡後，可以同城鎮職工一樣計發基本養老金；如果沒有滿足規定條件，也可以把城鎮參保的相關權益記錄和資金轉到新型農村社會養老保險制度；總之是不讓他們已有的權益受損。但鑒於新農保制度剛剛開始試點，有關農民工養老保險在城鄉間的具體銜接政策，國家將另行研究制訂。
三類保險：
1、城鎮職工基本養老保險（職保）：
●繳納比例：企業繳20%，職工繳8%
●賬戶管理：社會統籌與個人賬戶相結合
●領取條件：企業職工達到法定退休年齡(男性職工60周歲，女性幹部55周歲，女性工人50周歲)，且個人繳費滿15年的，退休後可以按月領取基本養老金。
●覆蓋范圍：截至2011年底，全國參保人數2.8億人。
2、新型農村社會養老保險：
●實施時間：2009年試點，2020年前實現全覆蓋
●參保范圍：年滿16周歲（不含在校學生）、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可在戶籍地自願參保。
●繳費方式：新農保基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。
●領取條件：年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。
●覆蓋范圍：截至2011年底，全國共計3.58億人參加新農保。
3、城鎮居民社會養老保險：
●實施時間：2011年7月試點，2012年實現全覆蓋。
●參保范圍：年滿16周歲（不含在校學生）、不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民，可在戶籍地自願參保。
●繳費方式：居民繳費、政府補貼
●享受待遇：參保居民年滿60周歲，可按月領取包括基礎養老金和個人賬戶養老金在內的養老金。已年滿60周歲、符合規定條件的城鎮居民，不用繳費，可按月領取基礎養老金。
●覆蓋范圍：截至2011年底，27個省份試點，覆蓋面約為60%。
參考資料及鏈接：
⑤ 2019年在私人企業繳的養老保險，退休年齡是多少
參保人參保職工養老保險的法定退休年齡是男60周歲，女50-55周歲，特殊工種男55周歲，女45周歲。
⑥ 2019年在私人企業繳的養老保險，男女退休年齡是多少
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你好請看：1、《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號），通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
2、正常退休享受基本養老金條件：
（1）參加城鎮企業職工基本養老保險的人員達到國家、省規定的退休年齡；
（2）企業和職工按規定足額繳納基本養老保險費；
（3）基本養老保險費繳費年限達到15年以上的（其中1998年6月30日前參加工作並參加基本養老保險的，繳費年限須滿10年以上）。
最近一直在討論推遲退休年齡，但是還沒有通過！！！
⑦ 2019開始進私企單位工作，2019年交養老保險
2017年養老保險補交新政策
一、養老保險補繳對象
1、企業職工未達到法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的；
2、未參加企業職工養老保險或中斷繳費的；
3、個體工商戶，可以以個人身份補繳養老保險。
二、養老保險補繳基數
以個人身份補繳的，均以補繳時執行的繳費基數，按20%的比例，進行補繳。
三、養老保險補繳年齡
1、截止2014年12月31日，男滿60周歲，女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理基本養老保險手續。
2、截止2014年12月31日，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的期限不得超過10年，其中個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。補繳以後每年繼續繳費，到男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續；不滿15年的，可繼續繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。
3、截止2014年12月31日，男未滿45周歲，女未滿40周歲，以個人身份補繳的，只能從參保之月開始繳費，累計繳滿15年後，達到退休年齡辦理退休手續。
四、養老保險補繳材料
1、本人身份證、戶口簿（原件、復印件）
2、機關、企事業單位、社會團體等有從業經歷者提供原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資台賬等證明其工作經歷的相關原始材料（原件、復印件）
3、個體工商戶應提供工商營業執照（原件、復印件）
4、部隊復員軍人提供軍人檔案。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑧ 2019年我在私人企業繳的養老保險，為什麼和卡的錢不一樣
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根據97年《職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法》，至年底止個人帳戶累計儲存額有兩種計算方法。方法一：年度計演算法。即至本年底止個人帳戶累計儲存額在每個繳費年度結束以後按年度計算(以上年月平均工資為繳費工資基數記帳時適用此方法)。計算公式：至本年底止個人帳戶累計儲存額＝上年底止個人帳戶累計儲存額×(1＋本年記帳利率)＋個人帳戶本年記帳金額×(1＋本年記帳利率×1.083×1／2)方法二：月積數法。至本年底止個人帳戶累計儲存額在一個繳費年度內按月計算(以上月職工工資收入為繳費工資基數記帳時適用此方法)。計算公式：至本年底止個人帳戶累計儲存額＝上年底止個人帳戶累計儲存額×(1＋本年記帳利率)＋本年記帳額本金＋本年記帳額利息其中：本年記帳額利息＝本年記帳月積數×本年記帳利率×1／12本年記帳月積數＝∑〔n月份記帳額×（12－n＋1）〕(n為本年各記帳月份，且1≤n≤12)社會保險經辦機構在繳費年度結束後，應根據《職工基本養老保險個人帳戶》的記錄，為每個參保職工列印《職工基本養老保險個人帳戶對帳單》，發給職工本人，由職工審核簽字後，依年粘貼在《職工養老保險手冊》中妥善保存。職工由於各種原因而中斷工作的，不繳納基本養老保險費用，也不計算繳費年限，其個人帳戶由原經辦機構予以保留，個人帳戶繼續計息。職工調動或中斷工作前後個人帳戶的儲存額累計計算，不間斷計息。個人帳戶儲存額不能挪作他用，也不得提前支取(另有規定者除外)。從明年開始，對在職人員來說，個人帳戶由11%變為8%，實際個人繳納部分不變，但原先單位要交的個人帳戶的3%，現在不交到個人帳戶了，而是劃入社會統籌。此舉是為了鼓勵在職人員長期繳費，因為社會統籌部分在退休後統一給付時才能拿到。養老社會保險的給付標准現在大致是這樣的：個人帳戶（到期時的個人帳戶額/120%）+基礎養老金（當地上年度職工平均工資*20%）。另外，為了體現繳納年限的區別，也有一種說法是只有交滿20年才能拿到上述公式的那麼多基礎養老金，比如，交15年的拿到的基礎養老金是平均工資*15%，以後每連續多交滿一年，多1%，直到20年。所以交多交少，拿到的部分也就個人帳戶部分有區別，基礎養老金是差不多的。你作為自由職業者，不存在單位代繳的問題。個人繳納社會養老保險是可以的。但是給付標准費率要看各地政府的自行規定，因為目前各地平均工作都是不一樣的，還可能會隨年度調整變化。但是要注意，只有連續繳納15年以上，過了法定退休年齡後才可以領取。否則，就只有個人帳戶的及利息部分，無法享受到那時的統一給付標准（這其中還有社會統籌）。當然，社會養老保險不會脫離社會保險的性質，只是保障基本生活的，所以總體來說不會有多高，按最低標准交最後拿到的估計也就和最低工資差不多。有能力的話，你可以再選擇商業保險，以使退休生活更有保障