1. 農民參加新農保和城鎮職工養老保險哪個更合算
新農保大致是：每年交100或200、300等，計入個人賬戶，60歲以後，每月領取基本養老金55元（政府補貼），再加上個人賬戶金額除以139個月。比如，您32歲，選擇每年繳200元，那麼60歲時您個人賬戶中有28*200=5600元，這里沒有包括利息，那麼60歲後您每月能領取55+5600/139=97.3元。如果包括利息和其他調整，可能會更多。
城鎮職工養老保險政策您可能應該了解，不再贅述。
農村戶口在城鎮打工，可以參加農民工養老保險，是個人繳4%,單位繳4%，待遇比新農保高一點。
建議跟單位談，首選城鎮職工保險，其次單位把錢發給個人，以個體身份參加，第三種選擇是參加農民工養老保險，第四選擇是新農保。
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2. 農民交的養老保險和國家公務員所交的養老保險性質一樣嗎
不一樣。公務員參加的養老保險類似於城鎮職工養老保險，而且公務員的養老保險和現有的城鎮職工養老保險是分開統籌的，不混用；農民參加的主要是農村新型養老保險，和城鎮職工養老保險是不一樣的。
3. 為什麼公務員教師退休金和農民養老金差這么大
各階級的養老金待遇差異很大，統治階級與被統治階級。
1等，公務員養老金七八千到過專萬、事業單位屬五六千到近萬、正在領養老金的近2000萬人。
機關或壟斷行業的高層養老金幾萬或更高。
2等，工人（參加的是企業職工養老保險）養老金1000-3000元左右、正在領養老金的約1.1億人。,
3等，農民每月145元左右(1.6億領「養老金」的農民的平均月收入)，參加的是城鄉居民養老保險，繳費和待遇都非常低。
農民應該每年加一兩百，直到這個所謂「養老金」能夠養老。
4. 公務員和事業人員的養老保險有什麼區別
公務員的工資收入由政府財政承擔，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險回福利是按照《公務員法》答的規定執行。事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。
黨的十八屆三中全會通過了《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》。《決定》提出：「要改革機關事業單位工資和津貼補貼制度，完善艱苦邊遠地區津貼增長機制。推進機關事業單位養老保險制度改革。深化公務員分類改革，推行公務員職務與職級並行、職級與待遇掛鉤制度，加快建立專業技術類、行政執法類公務員和聘任人員管理制度。完善基層公務員錄用制度，在艱苦邊遠地區適當降低進入門檻。」從中央的政策導向來看，未來公務員和事業單位人員的收入將有較大提高，尤其是對於數量最多的基層人員來說，實行職務與職級並行、職級與待遇掛鉤對於廣大基層人員是一大利好。
5. 公務員,事業單位,農民,城鎮人口的養老保險制度有何不同
社會基本養老保險是國家給予職工和公民的屬於社會保障性質，惠及全民的措施，社會基本養老保險又按照公民的情況，自身的條件，設立了城鎮職工養老保險，城鎮靈活就業養老保險，以及城鄉居民養老保險
第一，城鎮職工養老保險，是國家企事業職工養老保險的改革，所形成的，原來他們是不繳納養老保險的，到退休年齡即可領取退休費，現在實行了養老保險繳費制度，國家對他們是強制性的繳費，必須參加，並且繳費到15年之後，也要繼續繳費到退休年齡，費率為個人8%，單位繳費為20%，其中8%進入個人賬戶，繳費基數為職工本人月平均工資，但是一旦職工本人工資低於社會平均工資的60%，則按社平工資的60%作為繳費基數，高於本人工資300%的，按照社平工資的300%做繳費基數，男60，女幹部55，女工50周歲辦理退休，
第二，城鎮靈活就業養老保險，這個保險適用於城鎮個體人員，沒有固定的工作，自由職業的，他們繳費基數為社會平均工資的300%到60%自己選擇繳費檔次，費率為20%，其中8%進入個人賬戶，繳費最低滿15年以上，男到60周歲，女到55周歲辦理退休，屬於自願參保，國家不強制繳費
第三，居民養老保險，凡是城鄉居民，不符合以上參保條件的，或者沒有參加過城鎮職工，靈活就業養老保險的居民都可以參保，按年繳費，從100,200，到1000，自己選擇，國家補貼55元，當地政府給予適當補貼，這個保險，繳費較低，領取的也少，不論男女，都是到60周歲領取養老金，他們不受繳費15年的限制，到年齡就可以領取
6. 社會養老保險和公務員養老保險的區別
1.最大的區別在於：公務員性質的養老保險是根據退休時的在崗工資和工齡來決定的；而企業養老保險是根據參保年限和交費基數以及退休那年當地的社平工資來決定的，公務員的養老保險優於企業的養老保險
2.很明顯，只有公務員或者是公務員待遇的事業單位在編人員才可以參加公務員的養老保險，私人單位是不能辦的
7. 職工養老保險與居民養老保險哪個合算
城鄉居民來養老保險和城鎮職工養老自保險的區別很多，主要有以下幾點：
第一，居民養老保險是自願的，不是強制性的，城鎮職工養老保險是強制性的繳費，必須繳納，和納稅是一樣的。
第二，繳費的基數和比例不同，城鎮職工繳納養老保險，是按照職工的工資作為繳費基數，按月繳費，居民養老保險，是按年繳費，按照規定的數額作為繳費基數，沒有繳費比例。
第三，養老金的領取計算辦法不同，城鎮職工養老保險，是根據繳費年限，繳費基數以及社會平均工資計算，居民養老金，是按照本人繳費數額加補貼計算，
第四，由於繳費的基數不同，得到的養老金的待遇也不同，居民養老保險繳費基數低，待遇也低，城鎮職工養老保險繳費基數高，待遇也高，
第五，參保年限限制不同，城鎮職工養老保險必須繳費最低是15年，而居民養老保險，不受這個限制，只要到達領取年齡，就可以領取，只有距離領取年齡超過15年的，才要求必須繳納到15年，
第六，領取的年齡不同，城鎮職工養老保險，男到60周歲，女工到50周歲，女幹部到55周歲即可辦理退休，居民保險不論男女都是60周歲。
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8. 公務員養老保險最好
公務員養老保險怎麼交?個人交8%。加4%的年金，單位繳納20%。以山東為例，科員工資4500左右，4500*12%=540元。簡單來說以後這位同志每個月要少540元的個人養老保險。
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9. 職工養老和農村養老保險哪個更好一些
企業職工社會養老保險是城鎮戶口性質的，每月繳納一次一般直接在工資里扣除，需累計繳納15年，然後待自己到了法定退休年齡（男60，女55）方可在自己戶口所在地享受當地的退休政策（目前全國的退休金水平大概在一千三左右）。繳納比例大約是單位出三分之二，個人出三分之一，根據各地社保基數不同職工大約每個月需要繳納七八十元的樣子。農村社會養老保險針對的是農村戶口性質的居民，年滿16周歲、不滿60周歲的人員，養老保險費年繳費標准分別為100元、200元、400元、600元、900元5個檔次，由參保人自願選擇。可以分年交也可以一次交清。繳納的費用檔次不同，待年老時候領取的養老金金額當然也會不同。以上這些內容是可以直接在網上搜索到的，為理論上的知識。等我們老了之後，理論上肯定是參加企業職工養老保險拿的退休金多，畢竟退休金多少與消費水平息息相關，而一般來說，城鎮的消費水平肯定要高於農村的。如果你的戶口為農村性質，但所在單位又可以幫你辦理社保的話，在選擇辦理哪種養老保險的問題上可以參照以下幾點情況（這也說明兩種保險只可選擇一種）：第一：戶口所在地的物價水平最好不要低於繳納企業養老保險所在地的物價水平；第二：企業一般給員工繳納的是五險一金（養老、醫療、工傷、生育、失業及公積金），如果長期生活在城鎮，醫療保險還是有很大作用的；第三：企業養老保險的轉移一般單位是不給辦理，需要自己去弄，若要轉移，一定要事先做好准備，手續有一點麻煩。關於養老保險的知識還有很多，很多細節也很值得注意，有空不妨可以上網搜搜看。
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