社會養老保險繳費繳滿20年

① 社會養老保險交18年與20年有什麼不同

兩者其實差別並不是很大。國家的政策交的多退休後拿的多，交的少退休後拿的少，因為別人多交2年的社保，而少交2年，而且提前受益，這也是國家的政策規定。

我國對於退休的基本限定條件有兩個，一個是到達退休年齡，一個是養老保險繳費滿15年，所以說不管社保是交18年還是20年，其實都已經滿足了退休的最基本條件。

(1)社會養老保險繳費繳滿20年擴展閱讀：

按照我國目前退休後養老金的計算方式，養老金主要是與在崗職工平均工資、繳費基數以及繳費年限成正比關系。

其中基礎養老金=（參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。

從公式中可以看出，相差1年的繳費年限對於基礎養老金的影響，只有平均工資的1%左右，也就是平均工資10000元，差距也才100元。

而個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的16%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。

② 養老保險已交夠20年，還需要再繼續交嗎

養來老保險已交夠自20年，未到退休年齡，可以繼續交，也可以不交。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

養老金領取條件：

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

③ 養老保險交多少年，我現在已交20年了，不想交了行不行

可以不繳納。

對繳費滿15年但未達到退休年齡的人員，仍應繼續參加社會保險，按規定繳納養老保險費。

如中斷繳費，在達到退休年齡確定基本養老保險待遇時，基礎養老金的計算基數只能按本人中斷繳費上年全市在崗職工平均工資確定。

多次中斷繳費的，扣減中斷繳費的全部年份，推算出累計繳費年限，並按推算後的繳費年限和上年全市在崗職工月平均工資確定基礎養老金。

(3)社會養老保險繳費繳滿20年擴展閱讀：

主要特點

一是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。

二是養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。

三是養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。

因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定。

能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。

養老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關繫到一個國家或社會的經濟、文明發展，需要我們予以足夠的重視。

由於養老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施。

④ 社會養老保險繳費繳滿20年

我給你簡單算算：每月領到的養老金為：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=退休前一年的社平工資*繳費年限%；這里的繳費年限就是15年或20年。如果較滿15年；基礎養老金=社平工資*15%；繳滿20年，基礎養老金=社平工資*20%；如果社平工資為3000元，3000*20%-3000*15%=150元；2個相差150元。
個人賬戶養老金=（個人賬戶保險金總額+利息）/139；若果每年個人繳納養老金2000元，個人賬戶為2000元。，繳滿15年，個人賬戶為15*2000元=30000元；折算成個人賬戶養老金=30000/139=215.8元。這里利息不計。如果繳滿20年，個人賬戶養老金=20*2000=40000元，個人帳戶養老金=40000/139=287.8元；15年和20年相差73元（每月）。
從上面的計算可知，如果繳滿15年領取的養老金為：
3000*15%+30000/139=665.8元（每月）
如果繳滿20年，領取的養老金為：
3000*20%+40000/139=887.8元（每月）
所有的數字都市我假設的，為了讓你看明白其中的差距。實際上每年的繳費是會不斷變化的。
希望能對你有所幫助。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑤ 已交滿20年的養老保險可以停交不

養老保險已交夠抄20年，未到襲退休年齡，可以繼續交，也可以不交。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者

年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按

月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活

需要。

養老金領取條件：

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老

金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是

累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的

年齡。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部

年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)

的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會

確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。