為什麼事業單位的幹部身份不繳養老保險

❶ 事業單位為什麼不交養老保險求解答

單位必須繳納社保的，可以要求單位繳納，如不交，可以到社保局仲裁。
單位必須版給在職員工辦理社權保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

❷ 比照公務員管理的事業單位幹部身份人員要繳納養老保險嗎

我理解是事業編制是相對於行政編制來說，
行政編制通常制公務員，公務員職務分為領導職務和非領導職務。
領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。非領導職務層次在廳局級以下設置。綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
事業編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。通常事業編制人員是指分布在事業單位中的技術人員，比如學校、醫院、農牧科技局等等，教師、醫生、相關方面的技術人員等都屬於事業人員（在他們當中的行政執法人員則屬於參照公務員管理的事業編制人員，這部分參公管理的人員所有福利待遇都參照公務員，身份不變）。其工資待遇目前已採用定崗定級方式，按照職稱評定和單位聘用來核定，職稱原分為初級、中級、高級，改革後又分為很多級，每一級別需要先滿足級別條件，再空出編制後才能晉升。比如初級升中級，即使你完全達到中級標准，但單位在中級崗位上無空編，無法聘用你，仍然不能晉升。事業人員需要繳納醫保、失業保險、公積金，現在很多地區的事業人員還需要繳納養老保險，退休後按照養老保險規定領取養老金；公務員只需要繳納醫保、公積金，其退休後享受國家財政補貼的退休工資待遇。事業單位也有行政級別，但事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數少。
關於幹部身份，是相對於工勤人員身份來說，通常中專以上學歷畢業進入黨政機關、國有企事業單位的人身份都是幹部身份，軍隊退伍士兵進入這些單位身份都是工人。

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❸ 事業單位的聘任制幹部可以不交養老保險金嗎

聘用制幹部，需要繼續繳納養老保險金。
2、《中華人民共和國社會保險法》第十條：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
第十一條：基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十三條：國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
第十五條：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
3、《社會保險法》中沒有任何條款規定，聘為幹部就可以不繳納養老保險金。
4、2015年1月14日，隨著《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》正式發布，在中國存在了數十年的養老金雙軌制，終於退出歷史舞台。這就意味著我國在提升公平正義方面邁出了重要一步。以後無論是公務員、幹部、職工，都要繳納養老保險金。

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❹ 全額撥款的事業單位為什麼不交養老保險

《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》國發〔內2015〕2號文件明確規定：容
按照黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，根據《中華人民共和國社會保險法》等相關規定，為統籌城鄉社會保障體系建設，建立更加公平、可持續的養老保險制度，國務院決定從2014年10月1日起，實行機關事業單位工作人員養老保險繳費制度改革
改革的范圍。本決定適用於按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位及其編制內的工作人員。
基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。
因此，全額撥款的事業單位，也同樣繳納養老保險，無一例外。

❺ 事業單位不用繳養老保險嗎

事業單位原來不用繳納養老保險，最近兩年內都要進行改革。你說的那種原來繳，改革以後到不用繳了不知是什麼情況，按理來說不可能。
首先你老公在事業單位一直繳納養老保險，有可能他並非事業編制員工，屬合同制員工，所以要繳納養老保險；若是事業編制的員工，單位又沒有進行改革，就可以不繳；
二、除非他是農民工，可以一次性清算，否則已經繳納的部分只有到他退休的時候才能領取；
三、如果事業單位未改革不繳納養老保險，此期間的保險叫做視同繳費。事業單位改革後都會由政府及單位進行補繳，但不會影響到退休金；
四、如果跳槽到企業，就如上條所說，中間幾年為視同繳費（提檔案時一定要由原事業單位開具「視同繳費證明」才可以），這樣不用你補繳，退休時國家會按照你當時的繳費基數進行核算的。
五、如果你在應該上養老保險的單位而單位又不給你上，那單位就是犯法；如果是事業單位不上養老保險，那你就只能走商業養老了。

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❻ 事業單位為什不交養老保險

全國大部分的省事業單位也同樣是要繳社保的。即使沒有繳的，近期也要開始繳納了，這不光是為了平衡養老待遇的不平均性，同時也是保障事業單位職工的合法權益。比如，辭退事業單位人員的養老金問題。判刑人員的養老金問題等。

❼ 事業單位和公務員為什麼不交養老保險金啊

您好，中公教育為您服務。
國內現行的養老金政策被稱為「養老金雙軌制」。也就是說不同工作性質的人員採取不同的退休養老金制度。企業職工實行由企業和職工本人按一定標准繳納的「繳費型」統籌制度；機關和事業單位的退休金由國家財政統一發放。公務員養老不佔用養老金，由財政統一支付。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❽ 為什麼有的事業單位員工 不用繳納養老保險

單位必須繳納社保的，可以要求單位繳納，如不交，可以到社保局仲裁。回
單位必須給在職員工答辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

❾ 事業單位不交養老保險怎麼辦

以前規定省直單位不用繳納。從2015年1月起，所有行政事業單位（公務員、參公單位）全部參加養老保險，並且根據《中華人民共和國社會保險法》第十三條規定事業單位開始繳納養老保險後，此前工作時間視同繳費年限。

《中華人民共和國社會保險法》第十三條

國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

(9)為什麼事業單位的幹部身份不繳養老保險擴展閱讀：

2015年1月14日，中華人民共和國國務院以國發〔2015〕2號發布《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》。

機關事業單位與企業等城鎮從業人員統一實行社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度，都實行單位和個人繳費，都實行與繳費相掛鉤的養老金待遇計發辦法，從制度和機制上化解「雙軌制」矛盾。在此基礎上，形成城鎮職工和城鄉居民基本養老保險並行的兩大制度平台，並可相互銜接，從而構建起完整的城鄉養老保險制度體系。