養老保險實施依據

❶ 國家養老保險的政策和規定

2018年養老保險政策及規定：

1.繳交比例方面：企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%);根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。

2.個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老帳戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空帳問題。

3.個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。

其中：繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費。職工應繳部分由企業代扣代繳。

4.個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。核定繳費基數則以本省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。

5.企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。

6.個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。

7.單位必須按照規定為員工繳納養老保險，不繳納屬於違法行為。

(1)養老保險實施依據擴展閱讀

中國社會養老保險體制構架按照人口類型可分為城鎮企業職工養老保險、機關事業單位養老保險和農村養老保險三大部分。中國最初的社會養老保險制度即是城鎮養老保險制度。國家機關事業單位人員的養老保險制度是從鎮職工養老保險制度中分離出來的，其後，在制度變革過程中又經歷了合並和分離的過程。

2014年12月23日，第十二屆全國人大常委會第十二次會議上關於統籌推進城鄉社會保障體系建設工作情況的報告中明確，推進機關事業單位養老保險制度改革，建立與城鎮職工統一的養老保險制度。養老金「雙軌制」矛盾將從制度和機制上得以化解。

❷ 養老保險依據什麼扣除的又是怎麼補償的

被征地農民養老保險政策 根據市人民政府市勞動和社會保障局等五部門《關於建立被征地農民基本養老保險制度的實施意見的通知》，結合我市實際，初步制定本辦法。 一、保障范圍及對象 （一）在全市范圍內，由國土資源管理部門統一征地，按《中華人民共和國農村土地承包法》的有關規定，被征地時享有第二輪土地承包權，且被征地後人均農業用地不足0.6畝（包括已整體農轉非的農村）必須參加養老保險。被征地後，人均農業用地在0.6畝以上部分土地被徵用的村，可參照本實施辦法解決相應人員的養老保險問題。具體保障人員經村民代表大會或村民大會討論通過，由鄉鎮（街道辦事處）政府核准並經農村社會養老保險經辦機構審核，報市勞動保障行政部門批准，原則上以行政村為單位統一參加養老保險。 （二）已參加城鎮職工基本養老保險的被征地農民，不納入本保險范圍。 （三）被征地時不滿16周歲人員，按征地補償規定一次性發給征地補助費，待其達到就業年齡或學習畢業後，作為新生勞動力，參加相關的社會保障。 二、保障形式 （一）被征地時男年滿60周歲、女年滿55周歲及以上人員，在一次性繳納養老保險費用後直接進入養老保險，按月享受養老保險待遇。 （二）被征地時男16周歲至59周歲、女16周歲至54周歲人員在一次性繳足應繳養老保險費用後，達到規定的年齡時，按月享受養老保險待遇。 （三）符合參保條件但本人拒不參保並與農保機構簽訂不參加養老保險承諾書的，村集體和市財政不給予養老保險補助，個人以後的生活納入自理或社會救濟范疇。 三、基金的籌集 （一）被征地農民養老保險基金，按照政府、集體、個人三者共同負擔的原則進行籌集，籌集額度按參保人達到規定領取年齡（男60周歲、女55周歲）後，養老金待遇不低於我市城鎮最低生活保障標准每月120元確定。籌資比例按政府承擔籌資額的30%，集體補助籌資額的40%，個人繳納籌資額的30%。 被征地農民的養老保險費政府承擔部分由財政從土地出讓金收益中撥付。對男60周歲、女55周歲及以上人員的保險費政府承擔部分，應一次性納入統籌帳戶。對男16－59周歲、女16－54周歲人員的保險費政府承擔部分，原則上一次性繳清，確有困難的，財政可做預算，分次納入，並按農保基金管理，財政補足相應增值部分。 集體補助部分從土地補償費中列支，一次性繳清。 個人繳納部分從征地安置補助費中抵繳，一次性繳清。 具體籌資或繳費執行標准為： 政府承擔30%即6355.67元,集體補助40%即8474.23元,政府承擔和集體補助部分的籌資額不隨參保人年齡而變化。 個人繳納30%，分兩類情況：被征地時男年滿60周歲、女年滿55周歲及以上人員實行相同的領取標准，領取年齡為每超過1歲，繳費額相應減少,具體繳費按公式計算(詳見繳費領取計算表)；被征地時男16—60周歲、女16—55周歲，不分年齡段實行相同的繳費標准，即6355.67元；參保時年齡越小，到領取年齡時養老金越多，養老金領取標准按每相差1歲增加2.5%。 （二）養老保險基金的籌集根據本地最低生活保障標準的變化情況適時調整，由勞動保障行政部門會同有關部門適時提出籌資調整方案，報市政府批准後公布實施。籌資標准調整後，新參保人員的養老保險資金籌集應按新的標准執行，標准調整前已參保人員的籌資標准不變。 （三）國土資源部門在審核辦理徵用土地手續前要徵求勞動部門同意，徵用土地開發商或發包方必須到勞動部門農保所辦理簽章手續，否則國土部門不予辦理征地手續；土地開發商或發包方必須一次性繳足被征地農民養老保險基金。 （四）市政府建立被征地農民養老保險風險基金制度。風險基金從土地出讓金純收益中提取，提取比例不低於土地出讓金純收益的5%，主要用於化解參保人的養老金調整風險和長壽風險，不足部分由市財政預算中解決。風險基金在征地補償時隨時提取。 四、享受條件和標准 （一）被征地時男年滿60周歲、女年滿55周歲及以上人員，按規定繳足養老保險費，從次月起，按月領取養老金120元。男16-59周歲、女16-54周歲人員，與規定領取年齡（男60周歲、女55周歲）每相差1歲，到達領取年齡時，養老金領取標准增加2.5%（詳見繳費領取標准表）。 （二）參保人享受養老金的待遇與繳費水平掛鉤，對集體經濟實力較強的村可選擇較高的標准，但提高領取養老金標准部分的保險費完全由村集體和個人承擔，政府只承擔不低於城鎮居

採納哦

❸ 職工基本養老保險依據

國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定(國發［2005］38號)對新計發辦法進行了規定，各省市都出台了詳細的計發辦法，建議你探索本省計發辦法，以便詳細了解情況。
退休金多少與繳費基數、繳費年限和當地上年度社平工資有關。

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❹ 從什麼時候國家開始實行養老保險

1986年10月份，我國開始對原合同制職工實行繳費參保；
上世紀90年代，各地陸續對原固定工實行繳費參保；
2009年開始對未就業的農業戶籍者推行原新農村養老保險；
2011年推行了城鎮居民養老保險；
2014.10事業單位人員等開始繳費參保。

❺ 參加養老保險的依據

社會養老保險的計發辦法中規定，在達到國家規定的退休年齡時，在計算養老金時是按照個人的繳費年限計算的，個人的繳費年限是指個人在退休前的工作期間的累計繳費年限。
累計繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限，92年國家才開始實施養老保險的繳費制度，因此在92年以前的實際工作年限可以作為視同繳費年限計算。
87年至92年期間的實際工齡就屬於視同繳費年限，視同繳費年限在將來計算養老金的時候，不僅與實際繳費年限合計一起進入個人的基礎養老金計算，而且還可以根據個人視同繳費年限計算出過度性養老金。
由於您是在1998年以前參加工作的，屬於「中人」，因此，您將來的養老金將會由三部分組成：基礎養老金、個人帳戶養老金和過度性養老金。您87年至92年期間的實際工齡是根據您的個人檔案記載為依據的。

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❻ 養老保險的依據是什麼

1.養老保險的政策當然有依據了,在網上可以很方便的查詢到的!!
2.最新的養老保險政策是:2005年12月14日發布的,從2006年1月1日開始實施的<<國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定>>規定,改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
國發〔1997〕26號文件實施前參加工作，本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，並報勞動保障部、財政部備案。本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關

❼ 國家是哪一年開始實施養老保險的

1、基本養老保險制度最早是依據《國務院關於深化企業職工養老保險制回度改革的通知答》國發（
1995
）
6
號文要求，制定了社會統籌與個人帳戶相結合的養老保險制度改革方案，建立了職工基本養老保險個人帳戶，促進了養老保險新機制的形成，保障了離退休人員的基本生活，企業職工養老保險制度改革取得了新進展。2、但是，由於這項改革仍處在試點階段，當時還存在基本養老保險制度不統一、企業負擔重、統籌層次低、管理制度不健全等間題，必須按照黨中央、國務院確定的目標和原則，進一步加快革步伐，建立統一的企業職工基本養老保險制度，促進經濟與社會健康發展。為此，國務院
1997
年
7
月
16
日以國發（
1997)
26
號
又印發了《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》，基本養老保險從此走向了正軌。

❽ 申請養老保險的依據

話應該反過來來說，退休的依據是法源定退休年齡，年齡的依據是你的戶籍登記、身份證。
無論檔案記錄、戶籍登記，年齡不一致，社保就按你最小的年齡紀錄為依據。

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