如果養老金中斷了怎麼辦

㈠ 養老保險斷交了 怎麼辦

養老保險中斷期間費用可以選擇不補繳。建議您在經濟條件允許的情況下盡量現在補繳。

養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。

同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的19%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。

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基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

基數：

所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的。

以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）

㈡ 養老保險中斷一年怎麼處理

如果養老保險中斷了一點，我們還是可以補交的，如果補交的話還是可以得到養老保險的補貼貼的。

㈢ 養老保險金中斷怎麼辦

社保中斷繳費，主要影響參保人的養老保險和醫療保險。按照相關規定，退休時，養老保險累計繳費年限滿15年，就可以正常領取養老保險金，醫療保險與養老保險不同，涉及醫療費用報銷問題，受中斷繳費的影響比較大。
退休時，養老保險累計繳費年限滿15年，就可以正常領取養老保險金;但養老保險實行「多繳多得」原則，由於社保中斷期間不計入工齡，中斷時間越長、繳費金額越少，最後領取的養老金也越少。
醫療保險與養老保險不同，涉及醫療費用報銷問題，受中斷繳費的影響比較大。我國的基本醫療保險實行「現收現付」制，也就是說不管參保者曾連續繳費多少年，一旦中斷繳費，斷保期間將不再享受醫療保險待遇，醫療費用不能報銷。另外，醫療保險累計繳費年限男滿25年、女滿20年，就可以享受退休醫療待遇。
城鎮戶口的參保人員可以在斷保3個月內，個人委託當地的市級人才服務中心或職業介紹服務中心代為繳納。只能補繳1992年10月至2011年7月之間的社保，2011年7月後的社保不予補繳。
斷保超過3個月即使轉到人才或職介，醫療保險也會有6個月的醫療觀察期，6個月繳費期間不能享受醫療保險待遇;但是轉由單位繼續繳納的，沒有醫療觀察期。

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㈣ 養老保險出現中斷怎麼辦

員工辭職之後養老保險斷交，並沒有什麼影響，只要員工在達到退休年齡時累計繳納養老保險滿15年以上即可享受養老保險待遇。如果沒有累計繳納滿15年以上則無法領取養老保險待遇。
而且員工養老保險金是根據員工的繳納年限和繳納金額進行計算的，繳納的年限比較短的情況下，養老保險金相應也會減少。
養老保險的享受待遇，累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：
1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。
基本養老金的計算公式如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4%。
2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。
《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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㈤ 養老保險中間斷了幾個月 怎麼辦

養老保險中間斷了幾個月，你可以在找到新‍的公司以後，要求公司為你繼續繳納養老保險，也可以選擇暫時斷交，只要繳納滿15年即可。

一、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。

二、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。

㈥ 如果養老保險中間停掉一段時間怎麼辦

養老保險中間停了一年，如果找到了新的公司上班，可以要求公司繳納，如果現在沒有找到工作，可以不繳納，只要累積繳納滿15年即可，中間是可以停繳的。

根據《中華人民共和國社會保險法》

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

原來在杭州工作，企業交養老保險到2005-6-30，然後到蕭山工作，企業說從2006-5-1開始交養老保險。中間斷掉了10個月，前面的沒有白交。如果找到了新的公司上班，可以要求公司繳納，如果現在沒有找到工作，可以不繳納，只要累積繳納滿15年即可，中間是可以停繳的。

(6)如果養老金中斷了怎麼辦擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》

第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

㈦ 職工的養老保險斷交了該怎麼辦

由於工作變動或者其他突發情況，很有可能會導致養老保險斷交，遇到這個問題也不要過於的擔心，第一種處理方式就是轉為靈活就業人員繳費，因為你在工作的時候是你交一部分，單位為你交一部分，如果一旦原單位不再給你繳納養老保險的時候，這個時候可以以靈活就業人員的名義繼續繳費，但是相比於通過公司繳納養老保險，自己交的要更多一點。

政府部門也規定企業必須為單位職工繳納養老保險，如果企業沒有按時為你繳納，那麼公司就存在違規行為，就一定要要求公司幫你補繳，如果到了退休年齡之後還沒有交期15年，就可以辦理養老保險補交手續，這樣退休之後也能正常的拿到養老金，還有人雖然退休，但是仍然返聘就業，再加上每個月還有不少的養老金，整體的工資算下來非常不錯。