㈠ 2016年5月退休的當年社保增加養老金嗎
養老金調整范圍是截至上一年度12月31日之前辦理完退休手續者，你是5月份，自然不參加當年的調整。
㈡ 浙江寧波市是否將原＜社會養老保險＞必須調整為＜新社保＞
按繳費工資為基數，個人承擔8%，單位承擔14%。
寧波市城鎮職工基本養老保險繳費，是以本人繳費工資為基數，按照個人8%，用人單位14%的比例繳納。本人繳費工資，按照本人2015年1月-12月全部工資性收入（包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等）確定，本人月工資低於2878元的，按2878元確定；高於14387元的，按14387元確定。
個體勞動者以及靈活就業人員，按照規定的繳費工資上下線，自行選擇繳費工資基數，按20%的比例繳納。
浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳
《關於調整省本級企業基本養老保險繳費比例的通知》
浙人社發〔2009〕60號
一、調整用人單位繳費比例
從2009年7月1日起，在省社保中心參加企業職工基本養老保險的用人單位，繳費比例從20%調整為14％。
寧波市人力資源和社會保障局
《新年度社會保險繳費基數5月4日起開始申報》
從2016年5月4日起，參加市區社會保險的各類用人單位的新年度社會保險繳費基數開始申報。
企業單位（含參照企業繳費的其它單位）參保人員的個人月繳費基數，按本人2015年1月-12月全部工資性收入（包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等）的月平均水平據實申報，其中月平均工資水平高於繳費基數上限的，按繳費基數上限標准核定；月平均工資水平低於繳費基數下限的，按繳費基數下限標准核定。2016年度企業月繳納的社會保險繳費基數上限為14387元、下限為2878元。
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㈢ 寧波社保一個月交九百多到上半年退休工資為6000的養老保險有多少
社保繳費基數公司應該每年在4月份的時候告知職工的，而且要你簽字確認，所以你只要在簽字的時候看你的工資是多少就可以算出你的繳費是多少了。
㈣ 寧波社保1978到2016退休金是多少
無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據 ，還得需要：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，對你而言還有視同繳費年限，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。
㈤ 寧波市自己交社保交滿15年和土保轉社保退休金一樣嗎
不一樣，在寧波地區或者在全國的任何一個地區，一般情況下，自己交的社保大都是15年的專靈活自由職業者性屬質的低保，在寧波到退休可拿到1500元左右的養老保險金。而土保轉社保的性質不同，可以通過補繳的方法，補繳到高保的繳費基數，一般在寧波地區到退休時可拿到2200元左右的養老保險金。
㈥ 在寧波交社保16年零十個月現在退休領多少養老金
繳費基數不同，繳費檔次不同，無法計算，社保每年上調，你只能到當地社保局去咨詢，工作人員可以給你正確的回答
㈦ 寧波社保繳費基數高低是否影響退休金
社保繳費基數的高低，會直接影響退休後領取的退休金。
直接影響退休金多專少的因素有下屬列五項：
1、退休時上一年社會平均工資 (省或直轄市)；
2、職工參加工作的工齡 (由勞動部門依據檔案認定)；
3、各年繳費基數 (<職工養老保險手冊>上有具體記載)；
4、個人帳戶儲存額 (包括單位劃轉部分，這一部分受繳費基數直接影響)；
5、繳費年限 (實際繳費年限，多繳多領，至少繳滿15年)。
這五項數值越高，退休時領取的退休金就越多。
㈧ 寧波社保,寧波繳費十年,內地轉去十四年多,退休時怎麼與當地交十五年退休的退休金一樣，工齡比他們多
那是社保局的事情。你只能獲得15年的繳費基數。可以按照多繳多得原則，辦理退休，肯定要高於當地的退休水平的。
㈨ 寧波市養老金上年度工資2041.85元15年工齡67足歲年齡女姓,今年應增加多少工資
不知浙江2020退休金調整辦法，具體到個人無法計算。
根據你提供的數據，不會很多，撐死了100出頭。
㈩ 寧波市個人自由職業自己交社保滿26年可以領多少養老金
社保有低保和高保之來分源，有一次性繳費和中途補繳之別。如果是低保，繳費年限是十五年的，中途因繳費年限不足，補繳的，到女性五十周歲、男性六十周歲法定退休年齡時，現在退休金大約在1500元之內。如果是高保，從末補繳過，又有醫保的，醫保需要繳費年限在20年，那在退休後拿的退休金就多了，但自由職業由於是個人自己繳費的，繳費中沒有工傷、失業、生育等險種，則另當別論，也就是說，等退休了退休金也少了，大約在2500元左右。還有一種高保性質，是低轉高，原來是低保，後來轉為高保，需要補交幾年的高保年份，醫保需要繳費20年，不足20年的需要補交，退休後拿到退休金大約2200元左右。情況如此。