目前養老保險繳費比例

❶ 養老保險公司繳納比例

《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》規定，用人單位繳版納基本養老保險費的比例，一權般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市的人民政府確定。

有的朋友已經買了養老保險，就不知道該不該再買其他商業保險了， 這篇文章能解決你的疑惑 養老年金保險值不值得買？

一、養老保險的概念

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規。
為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

二、養老保險繳費額怎麼計算

職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%；
企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；
個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。

總結：
我們不怕老，怕的是老無所依，想要給老人和自己更多的保障，配齊社保和四大險種是必須的。

望採納~

資料來源：奶爸保

❷ 養老保險個人、單位繳費比例各是多少

單位按工資總額的20%繳費；個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高於當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低於平均工資60%的以60%為基數繳費，即「300%封頂、60%托底」。

想了解更多關於養老的信息可以看看這里：《國內單身人口超兩億，你的養老問題比脫單更難！》

個人繳費全部計入個人賬戶，統一計息。這與企業職工基本養老保險政策是基本一致的，有利於實現制度之間的銜接。這是養老保障籌資機制的重大變革，從較為單一的由財政供款為主的渠道變為單位和個人繳費、財政承擔養老保險基金的兜底責任的多渠道籌資，形成單位、個人、政府共擔的新機制。

根據現在的退休制度，個人的養老金保險繳納滿15年就有領取養老金的資格。

延遲退休實施的話，理論上這個時間會被延長，而退休時間推遲，個人到退休時可以領取的養老金應該是增多的。

當然，如果退休時間推遲的話，很多人繳納養老金的時間就會增加。

❸ 單位繳納養老保險的比例是多少

一、在職職工的養老保險費繳費標准

1、個人8%，單位20%，依據的是本人工資合計和單位工資總額。

2、機關事業單位工作人員必須是本人工資總額的100%繳納養老保險費

企業職工可以根據企業的生產經營狀況低於本人工資的60%繳費，和企業管理人員可以依據本人工資高於100%以上至300%繳費。均由單位代扣代繳。

這里的個人繳納的8%直接進入養老保險個人帳戶，永遠歸個人所有。而單位繳納的顯著特點是:20%直接進入國家養老保險統籌基金帳戶，歸全體繳納養老保險的人所有。

二、靈活就業人員自由職業者的養老保險繳費

繳費標準是20%。進入個人帳戶的也是8%，永遠歸個人所有;進入統籌基金帳戶的12%(國家優惠了8%)歸全體繳費人所有並享受退休時的企業職工統籌基金待遇。

繳費原則是長繳多得，多繳多得，不繳不得。

(3)目前養老保險繳費比例擴展閱讀：

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項A+B之和為每月領取額;

❹ 養老保險個人繳納的比例是多少

養老保險個人繳納的比例是多少？

其比例有兩種情況:
(一)個人方式:社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

(一)單位方式: 嚴格來講，必須購買五險一金，即養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

❺ 養老保險繳費比例變化

一、五險一金降低政策
中共中央政治局常委、國務院總理李克強在北京主持召開部分省(市)政府主要負責人經濟形勢座談會。李總理表示：要實施降費，支持各地從實際出發，在國家統一框架下，階段性降低「五險一金」。
二、五險一金是什麼?
五險一金包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。
五險一金繳納比例
養老保險繳費費率為28%，其中單位繳費費率20%，職工個人繳費費率8%。
醫療保險繳費費率為8%，其中單位繳費費率為6%，職工個人繳費費率2%，個體工商戶和靈活就業人員繳費費率為8%。
失業保險繳費費率3%，其中單位繳費費率2%，職工個人繳費費率1%。
工傷保險繳費費率分別為0.6%、1.2%、2%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費。
生育保險繳費費率為0.7%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費。
住房公積金繳存比例：單位繳存比例6%—12%，個人繳存比例6%—12%。
三、哪些城市五險一金下調?
近期，上海、廣東、天津、雲南、甘肅、浙江杭州、福建廈門等地區陸續出台新政，不同程度地降低社保費率。內蒙古暫時保持不變。
四、五險一金降低後，我們的工資有什麼變化?
下調社保費率，原因一方面是社保基金有結余，另一方面是我國經濟發展進入新常態後可減輕企業負擔，對原有的工資並沒有產生變化。
五、降費率會影響社保待遇嗎?
降低社保費率，不會影響職工的社保待遇。社保待遇是既定的，是國家承諾的計發數，不會說存在基金缺口就降低待遇。但是從間接層面看，費率的調整，可能影響社保基金的可持續性，進而上漲的步伐會放緩。
六、五險一金如何查詢?
1、網上查詢
登錄自己所在市人力資源和社會保障局網站，進行五險一金查詢。人力資源和社會保障局網站
2、電話查詢
市養老保險中心統一查詢電話12333(加自己所在市電話區號)，同時可以咨詢養老保險辦理、養老金補繳(補交)、退休金轉移等問題的查詢。
3、櫃台咨詢
您也可以通過持本人身份證或社保卡號直接到市勞動和社會保障廳養老保險處上門查詢。
4、部門查詢
社保查詢也可以在所在地的不同地區的下屬區級勞動和保障部門進行查詢，您可以電話咨詢當地社保局的電話再進行查詢。及時補充保障。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"