『壹』 2014年7月1日起,全國事業單位職工養老保險改革,而機關公務員沒有改
您好，中公教育為您服務。
改革要求穩，肯定要一步步來，不可能一蹴而就，什麼政策的實施都會先有試點運行的。
不知道您想問的是什麼呢？
更多公務員考試相關信息，請關注北京人事考試網
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
『貳』 2019年7月1日社保新政策出台可不可以往前補交養老金
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
解讀社會保險法新亮點
2011年09月06日17:00來源:世紀保網整理跟貼0條
核心提示：作為中國特色社會主義法律體系中起支架性作用的重要法律，該法重點對社會保險的原則、各險種的覆蓋范圍、社會保險待遇項目和享受條件、社會保險經辦機構、社會保險基金監督、各項社會保險的繳納領取等作出了明確規定
7月1日，新中國建立以來的首部《社會保險法》將開始實施。
作為中國特色社會主義法律體系中起支架性作用的重要法律，該法重點對社會保險的原則、各險種的覆蓋范圍、社會保險待遇項目和享受條件、社會保險經辦機構、社會保險基金監督、各項社會保險的繳納領取等作出了明確規定。
《社會保險法》「亮點」很多：突出了參保人員的合法權利，在保險制度的設計和實施方面，始終以保護參保人的權利，以提供政府服務為重點，很多具體制度的設計都是要保護參保人的權利……由於這部法律涉及每個人的利益，因此，被稱為「民生大法」。
更讓我們關注的是，該法賦予了勞動者更多的法定權利，對於更好地維護勞動者的合法權益意義重大。本文將《社會保險法》中與勞動者關系最密切的規定進行了梳理，期待能幫助勞動者更好地掌握這部即將起步的「民生大法」。
用人單位欠繳社保費或處3倍罰款
《社會保險法》的目標：建立沒有缺失，覆蓋上沒有遺漏，銜接無縫隙的社保制度，使全體人民在養老、醫療這些方面都能做到有基本保障，無後顧之憂。其正式實施，標志著「全民社保」跨越設想，進入實施階段……
「老闆不給我們上社會保險怎麼辦？」針對這個曾讓勞動者最為困惑的問題，《社會保險法》賦予社會保險費徵收機構必要的強制徵收手段，包括查詢用人單位存款賬戶，從用人單位存款賬戶直接劃撥社會保險費，申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產等。對此，省人力資源和社會保障廳相關負責人提醒用人單位，未按時足額繳納社會保險費的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，預期仍不繳納的，將被處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。【查看詳細】
繳費不足15年，兩條途徑可享受長期養老待遇
「累計繳費滿15年，是養老保險參保人領取養老金的的必備條件之一，」長期以來，那些退休時累計繳費不足15年的參保人員，只能選擇一次性領取個人賬戶存儲額，終止基本養老保險關系。他們的老年生活缺乏穩定長期的有效保障，對此，《社會保險法》進行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個人繳費至滿15年；轉入新農保或城鎮居民養老保險，兩種途徑都可以讓參保人獲得養老保險長期待遇。
工作二十餘年，退休只有6.5萬元補償金
昨日，市民李先生在熱線中向記者講述了自己的遭遇和心中的憂慮。李先生今年54歲，在雜志社工作了二十幾年，起初單位沒給上保險，李先生也沒在意。「那時年輕、工資也不算低，心裡根本就沒把養老保險太當回事。」李先生說，後來雜志社統一給員工上了養老保險，自己卻因年齡偏大，距離退休已不足15年，即使參保也無法按月領取養老金。這種情況下，李先生就沒有辦理參保手續，單位表示在他退休時給一部分補償金。06年，李先生辦理病退手續，一次性領取了6.5萬元的補償金。
「現在物價漲的很快，這些補償金幾年就用完了，用完了該怎麼辦呢？」年紀越來越大的張先生感到生活越來越缺少保障，「河北省企業退休人員月人均基本養老金2010年達到1450元，如果自己能享受養老保險待遇，每年也能有1萬多元養老金，基本生活就有保障了。
繳費滿15年是享受長期待遇的「門檻」
按照國家有關規定：「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金」。也就是說，最低繳費滿15年是參保人按月領取養老金的必備條件。省人社廳副廳長張瑞書介紹說，最低15年的繳費年限主要有三方面的考慮。首先是，我國人口預期壽命已經達到73歲，為實現養老保險制度的收支平衡和長期可持續發展，需要設立最低繳費年限；其次，不論通過何種方式就業，繳費都累計年限，多數人可以比較容易地達到15年；最後，從國際經驗來看，實施繳費型養老保險制度的國家，基於繳費與待遇領取長期資金平衡的精算結果，大都規定有最低繳費年限。【查看詳細】
專家解讀社會保險法新亮點:最難的養老保險
歷時16年，經過四次審議，《社會保險法》於2011年7月1日正式實施。作為社會保障領域的第一部國家大法，還不夠完善的《社會保險法》只是一個起點，隨著細則陸續出台，它將切實改變很多人的生活待遇；而其更大的意義在於，它已為我國實現「從社會保險走向全面的社會保障」邁出了最堅實的一步。
外地人在北京參保，能在北京退休嗎？外地戶籍在京女職工，什麼時候才能享有生育保險？這樣的問題，都有賴《社會保險法》的實施來找到答案。
7月1日正式實施的《社會保險法》共12章98條近1萬字。這1萬字關乎太多人的切身利益。數據顯示，截至2010年6月底，城鎮職工養老保險制度覆蓋2.45億人，城鄉基本醫療保險覆蓋12.5億人，工傷保險參保1.53億人，剛開始試點的新農保也覆蓋了近6000萬人。
幾易其稿，最終呈現在世人面前的《社會保險法》，在保障老百姓待遇方面的新改進或者說增進是非常多的。
「特別是解決繳費不足15年人員的養老待遇問題，跨地區就業人員的社保關系轉移接續問題、醫療費用即時結算問題、異地就醫醫療費用結算問題、工傷待遇墊付問題等等。」人力資源和社會保障部(下稱「人社部」)副部長胡曉義在接受中國政府網專訪時說。
但《社會保險法》也留下了不少未竟之處。如公務員養老保險的辦法、社會保險費統一徵收的辦法、新型農村合作醫療的管理辦法等，有待進一步落實。【查看詳細】
『叄』 2021年7月1號城鄉居民養老保險轉換城鎮職工養老保保險只轉換個人賬戶里的錢嗎
去你當地社會保障局咨詢一下就知道了，因為這樣的情況是按當地政策執行的不是全國統一政策因此回答不了你，所以去你當地社保局咨詢一下就知道了。
『肆』 自7月1日起城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險可銜接轉移
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
2014年2月24日，人社部、財政部印發《城鄉養老保險制度專銜接暫行辦法》，將於屬2014年7月1日起實施。首次明確城鄉居民養老保險和城鎮職工養老保險之間可以轉移銜接，但要在參保人達到法定退休年齡後進行。
城鄉居民養老保險個人繳費標准統一調整為每年100元至2000元12個檔次，省級政府可以根據實際情況增設繳費檔次，參保的城鄉居民自主選擇繳費檔次，多繳多得。參保人員在繳費期間戶籍遷移，可跨地區轉移城鄉居民養老保險關系，一次性轉移個人賬戶全部儲存額，繼續參保繳費的，繳費年限累計計算。
因此，不論是城鎮人口或者是農村的人口，制度是一樣的，沒有區別
『伍』 2014年7月1日養老保險政策 ，有說不能補繳養老保險了嗎
這個在2011.07就有文件規定，根據你的說法，你媽媽是2011.07之後參保的
《實施〈中華人回民共和國社會保險法答〉若干規定》
第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
『陸』 2014年7月1日實施的養老保險制度
國家從來沒有這樣復規定過，個制體繳費依然是女55周歲領取養老金，馬上要實行的互相轉移，是指城鄉居民養老保險和城鎮職工養老保險的對接，而不是城鎮職工養老保險和靈活就業養老保險的對接，並且規定，城鎮職工養老保險必須繳費滿15年以上的，才可以把居民養老保險轉移到城鎮職工養老保險。你始終沒有繳納城鎮職工養老保險，談不上互相轉的問題。
『柒』 2019年7月1日社保新政策
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
新的社會保障政策將於2019年1月1日實施今年7月，中央政府辦公室發布了國家稅收和地方稅收征管制度改革方案，明確了2019年1月1日以來的基本養老保險費，基本醫療保險費，失業保險費，工作相關的傷害保險費，生育保險和其他社會保險費將由稅務機關收取。這對工人來說無疑是一種福氣，社會保障費用可以按時全額支付，從長遠來看利潤！
與稅務機關相比，社會保障機構的徵收權力相對較弱，導致收費不嚴格和不規范。許多企業支付較少的社會保障費。由於稅務部門有更多的企業財務信息，因此讓稅務部門收集更為標准。除了確保嚴格收取社會保險費外，收集效率也將得到提高。
『捌』 2014年7月1號上調後的養老保險金個人繳費基數是多少
第一 你這個問題是定向的問題要定向的解答
第二 你可以咨詢下當地社會保險中心查詢下相關的政策 電話12333
第三 因為是定向的問題所以要定向的解答 網上回答五花八門 只有當地解答最權威 最准確
第四 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福
附帶說明 養老保險個人繳費基數按照當年職工平均工資數和物價上漲等各種宏觀指數調控 因此建議你平時購買商業保險作為補充和提高
『玖』 養老保險跨省轉移有什麼最新政策嗎
見國辦發（2009）66號文：
第八條 參保人員跨省流動就業的，按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續：
(一)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
(二)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
(三)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
(四)新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
開始執行《國辦發（2009）66號》文件的地區
序
號 行政
區劃 開閘的日
期和城市
1 北京
2 上海
3 天津
4 重慶 3月17日萬州區開閘
5 河北 1月28日滄州開閘
6 山西 5月24日開閘
7 內蒙古
8 遼寧 1月26日丹東開閘
9 吉林 1月26日開閘
10 黑龍江
11 江蘇 1月7日南通開閘
12 浙江★ 1月1日開閘
13 安徽 4月1日合肥開閘
14 福建 1月11日龍岩開閘
15 江西 1月14日開閘
16 山東 1月25日濟南開閘
17 河南 4月1日鄭州開閘
18 湖北 1月5日襄樊開閘
19 湖南 1月11日長沙市開閘
20 廣東★ 1月1日開閘
21 廣西 1月20日開閘
22 海南 1月4日轉往廣西
23 四川 1月7日德陽市開閘
24 貴州
25 雲南 5月27日昆明開閘
26 西藏
27 陝西 5月10日辦理70人
28 甘肅 3月1日開閘
29 青海 3月5日開閘
30 寧夏
31 新疆 2月25日啟動
32 香港
33 澳門
34 台灣
『拾』 2019年7月1日實施農保轉換城鎮居民養老保險怎樣辦
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
2014年2月24日，人力資源社會保障部、財政部以人社部發〔〕17號印發《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》。該《辦法》共11條，自2014年7月1日起施行。各地已出台政策與本辦法不符的，以本辦法為准。《辦法》規定，參加城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險人員，達到城鎮職工養老保險法定退休年齡後，城鎮職工養老保險繳費年限滿15年（含延長繳費至15年）的，可以申請從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險，按照城鎮職工養老保險辦法計發相應待遇；城鎮職工養老保險繳費年限不足15年的，可以申請從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，待達到城鄉居民養老保險規定的領取條件時，按照城鄉居民養老保險辦法計發相應待遇。一、關於適用范圍
《暫行辦法》適用於在職保、新農保、城居保這三種制度中參加過兩種或兩種以上制度的人員；而在某一種制度中跨地區轉移的參保人員，應按照各制度自身的規定轉移接續養老保險關系，不適用本《暫行辦法》。
《暫行辦法》適用於尚處於繳費期、未領取養老保險待遇的參保人員；已經按照國家規定領取各制度養老保險待遇的人員，由於不需要重新計算待遇，因此不適用本《暫行辦法》。
二、關於銜接時點
《暫行辦法》規定，參加職保和新農保或城居保人員在達到職保規定的法定退休年齡後，可以申請辦理職保與新農保或城居保的銜接手續。其中分為兩種情況，一是符合領取職保待遇的，可以申請將原參加新農保或城居保有關權益轉入職保，按照職保辦法計發相應待遇；二是不符合領取職保待遇的，可以申請將職保有關權益轉入新農保或城居保，待達到新農保或城居保規定的領取條件時，按照新農保或城居保辦法計發相應待遇。這一規定的關鍵是，在確定養老保險待遇之前的最後時點實施轉移銜接，而不是採取「隨走隨轉」的實時銜接方式。這主要是考慮：在職保與新農保或城居保之間銜接的主要對象是農村進城務工的參保人員，他們中的一些人在城市與農村之間可能多次流動就業，「隨走隨轉」的實時銜接方式會導致社會保險關系的反復變化，增加參保人員的事務負擔，也容易損失養老保險權益；而統一在最後確定養老保險待遇之前的時點辦理銜接手續，有利於簡化程序，維護參保人員權益，也降低了社會管理成本。
《暫行辦法》規定，參保人員在繳費期間因戶籍遷移需要跨地區辦理新農保和城居保銜接手續的，可以在遷入地申請實時辦理制度銜接手續。這主要是考慮：新農保和城居保的制度設計是一樣的，新農保和城居保銜接是因戶籍變遷而引起的，一般不存在城鄉之間多次變更的情況，因此可以採取「隨走隨轉」的實時銜接方式，這也有利於更好維護參保人員的權益。
三、關於職保與新農保或城居保銜接方向和條件
《暫行辦法》規定，參加職保繳費年限滿十五年(含依據有關規定延長繳費年限)的，可以申請從新農保或城居保轉入職保；職保繳費年限不足十五年的，可以申請從職保轉入新農保或城居保。
這主要是考慮：職保、新農保、城居保制度都規定繳費年限滿十五年為按月享受基本養老金的條件，而職保的待遇水平相對較高。因此，規定只要滿足參加職保的繳費年限，無論在新農保或城居保繳費多長時間，都可以轉入職保合並計算待遇，有利於最大限度地保障參保人員的權益，同時引導參保人員長期參保、持續繳費；而對由於各種原因在職保繳費不足十五年的，按照社會保險法的規定從職保轉入新農保或城居保，由後者發揮「兜底」功能，也避免因職保繳費年限不足而造成參保人員的權益損失。
四、關於職保與新農保或城居保銜接資金轉移
《暫行辦法》規定，參保人員無論是從新農保或城居保轉入職保，還是從職保轉入新農保或城居保，都將個人賬戶全部儲存額隨同轉移。
這主要是考慮：職保個人賬戶目前都是由個人繳費形成的(早期有少量的單位繳費劃轉)，新農保和城居保個人賬戶的大部分資金來源於個人繳費(有一定的政府補貼和集體經濟組織資助)，在資金性質上均屬於個人所有，參保人員在不同制度之間銜接，不影響個人賬戶資金的屬性。規定將個人賬戶全部儲存額(包括政府補貼部分)予以轉移，有利於最大限度保障參保人員權益。
需要特別說明的是，《暫行辦法》對職保向新農保或城居保轉移的，沒有規定轉移職保統籌基金。這是因為：第一，統籌基金是國家對職保制度的專門安排，基本功能是保障職保退休人員的基本生活；新農保、城居保制度中沒有這一安排，而另外安排了政府全額支付的基礎養老金。如果職保向新農保或城居保單向轉移統籌基金，會導致各項制度資金安排上的不平衡。第二，統籌基金與個人賬戶性質不同，不屬於個人所有。在職保制度內跨地區轉移規定要劃轉12%的統籌基金，是為了適當平衡不同地區之間職保基金的負擔，並不直接體現為參保人員的個人權益；參保人員從職保轉入新農保或城居保，不轉移統籌基金，也不影響其個人權益。
五、關於職保與新農保或城居保繳費年限計算
《暫行辦法》規定，參保人員從職保轉入新農保或城居保，其參加職保的繳費年限，可合並累加計算為新農保或城居保的繳費年限。參保人員從新農保或城居保轉入職保，其參加新農保、城居保的繳費年限不折算為職保繳費年限。
這樣規定的基本背景是職保與新農保或城居保制度間的繳費水平差異很大，一般達到十倍、甚至幾十倍。如果將新農保或城居保的繳費年限簡單地認同為職保的繳費年限，會造成權利與義務不對等，導致資金不平衡和道德風險。如果將新農保或城居保與職保之間根據繳費額度進行比例折算，則會出現新農保或城居保繳費一年僅能折算為職保十分之一甚至幾十分之一年；同時，按照對等原則，職保繳費一年將等於新農保或城居保十年甚至幾十年的繳費年限，這也是不科學的。鑒於新農保、城居保轉入職保後，其原繳費年限即使折算也對其養老金的計發影響很小，而且個人賬戶全額轉移相對於繳費年限折算對參保人員更有利，因此規定不予折算。但對於職保轉入新農保或城居保的參保人員，為了避免出現參加職保、新農保、城居保均不滿十五年而享受不到待遇的情況，規定其各項制度的繳費年限可以合並累加計算，這樣更有利於維護參保人員的權益。
六、關於新農保與城居保銜接
《暫行辦法》規定，參保人員辦理新農保和城居保銜接手續的，轉移個人賬戶全部儲存額，繳費年限合並累加計算。這主要是考慮：新農保和城居保在制度模式、基金籌集方式、個人賬戶規模、養老金計發辦法等方面是一致的，明確個人賬戶存儲額轉移合並，繳費年限累加計算，能夠較好地維護參保人員的養老保險權益。
七、關於重復參保問題
《暫行辦法》規定，參保人員重復參加職保與新農保或城居保的，若在同一年度內出現重復參保繳費的，清退新農保或城居保重復時段繳費，並將個人繳費相應金額退還本人。
這樣規定的基本背景是，從制度設計、運行要求上看，不應允許同時參加職保與新農保或城居保；但在實際中，由於不同制度的實施強度不同(就業人員參加職保屬於法定權利和義務，而參加新農保、城居保目前遵循的是自願原則)、參保繳費的具體規定不同(職保為按月繳費，新農保、城居保為按年繳費)等原因，城鄉流動就業人員在同一年度某個時段重復參保繳費的現象是難以完全避免的。針對這一問題，《暫行辦法》規定對於重復參保的，優先保留待遇水平較高的職保關系，並將重復參保時段的新農保或城居保個人繳費三大養老保險實現銜接轉換
退還本人，盡可能減少相關人員由此帶來的額外繳費負擔。
八、關於重復領取待遇的處置
《暫行辦法》規定，對於參保人員重復領取待遇的，保留職保關系，終止並解除新農保或城居保關系，對於重復領取的要予以退還或抵扣。這樣規定，主要是遵循養老保險關系唯一性的原則，既優先保留養老金水平較高的職保待遇，又防止重復領取待遇給其他參保人員權益帶來損害。
九、關於其他問題的說明
《暫行辦法》還對各項養老保險制度之間銜接的辦理程序、經辦時限以及公開性做出規定，以為參保人員提供方便快捷的服務，並接受社會監督。
一些地區已經根據自身實際規定了一些接續辦法。為統一規范操作，保障在全國范圍流動的參保人員的養老保險權益，規定本辦法實施後，各地要以本辦法為准調整相關政策。
本辦法作為暫行辦法，將根據實際運行情況，總結經驗，不斷改進完善