養老保險統籌部分

『壹』 企業養老保險社會統籌部分基數是什麼

企業養老保險社會統籌部分基數是指個人帳戶基金和統籌基金。

社會統籌由國家、單位專和個人共屬同負擔，基本養老保險基金實行社會互濟，在基本養老金的計發上採用結構式的計發辦法，強調個人賬戶養老金的激勵因素和勞動貢獻差別。

基本養老保險是由國家強制實施的，其目的是保障離退休人員的基本生活需要。

(1)養老保險統籌部分擴展閱讀

特點

統籌工作，一條線發號施令，成了解決「五多」問題的一劑良方。把上級的指示要求、本級的工作、基層的需要綜合起來通盤考慮，有效防止了工作撞車、資源浪費等現象。

開展「學法規、用法規、守法規」活動，不斷強化領導機關法規意識，提高依法辦事能力，有效防止了「五多」問題。先後叫停了多個未按程序辦理的業務工作和臨時性動議事項，較好地減少了基層忙亂。

指根據國家規定，由納入基本養老保險范圍的單位，按照國家規定的繳費基數和繳費比例繳納的社會統籌基金，以及通過其他方式取得的形成基金來源的收入，包括：單位繳納的社會統籌基金收入、財政補貼收入、利息收入、其他收入。

『貳』 個人養老保險統籌部分如何繳納

到當地區縣（有抄些襲地區是鄉鎮）社保局辦理，社保總繳費金額是當地上一年社會平均工資的28％，其中20％進統籌帳戶，8％進個人帳戶，你只需要向你的社保繳費帳戶存足夠的錢，社保局會自動按比例把錢存進各個帳戶的！

『叄』 養老保險里的統籌范圍是什麼意思

養老保險統籌是就是在一定的范圍‍內，統一籌劃養老保險基金的征繳、管理和使用。

每個統籌區各自負責本區域養老保險基金的平衡，結余主要歸本統籌區支配和使用，缺口一般都需要本級政府和本級財政填補。

各險種的統籌基金都是分別管理的，即各險種有各自的統籌基金。

基本醫療保險實行社會統籌和個人帳戶相結合，是這次改革所明確的一個重要原則。統籌基金和個人帳戶的建立與使用有四個方面的具體規定：

一是建立統籌基金和個人帳戶。個人繳費全部劃入個人帳戶；單位繳費按30%左右劃入個人帳戶，其餘部分建立統籌基金。個人帳戶的本金和利息歸個人所有，可以結轉使用和繼承。

(3)養老保險統籌部分擴展閱讀：

我國目前的養老保險模式是社會統籌與個人賬戶結合，社會統籌部分實行現收現付制，個人賬戶部分實行基金積累制。

參保人員和企業為社會統籌部分繳納的保費，並不用於為個人進行積累，而是主要用於為已經退休的老年人發放養老金；同樣，參保人員退休之後所領取的社會統籌部分的養老金，不是來源於自己以前繳納的保費，而是來源於在職年輕人所繳納的保費。

也就是說，個人賬戶部分的資金屬於參保人員個人所有，而社會統籌部分的資金屬於統籌區的所有參保人員。因此，在養老保險關系跨統籌區轉移時，個人賬戶部分的資金可以順利轉移或者一次性取出，而社會統籌部分則不能轉移。

『肆』 個人養老保險，完全是個人繳納全部保險，為什麼還要拿出去一部分做統籌

因為退休的時候，國家從統籌中給的更多。
1、達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年，個人可以補齊，依法享受養老金待遇，不補的話，退回個人繳費，終止養老保險關系。
2、國家對於調整退休年齡的政策，一直還在調研，但即使沒有退休就死亡，社會保險也會返還個人繳費本息，所以個人繳費並不受損。
3、綜上，你自己認為在哪方面還會有虧呢？況且從2014年起，公務員也同樣參加養老保險了。

『伍』 養老保險社會統籌部分轉移不了會對個人有什麼影響急！謝謝……

它的直接後果就是，影響到你退休時社保基金的領取。 補充： 補充一下，你是指個人賬戶社保金可以轉移，而單位為你交的那塊不能轉移嗎？如果是這樣，它將影響你的社保基金基數，將來領取社保資金會受到數額的影響。 追問： 不是說那個單位交的有一部分是屬於社會統籌，通俗的講就是大家分享嗎？既然是這樣，那我轉出以後享受不了轉出地的社會統籌部分，但是可以享受轉入地的社會統籌部分，不是沒多大差別的嗎？ 回答： 抱歉，才回答你的追問。單位交納的統籌基金，06年以前有一部分是計入個人賬戶的（06年以後單位繳納的全部都不再計入個人賬戶）。所以你在辦理社保轉移時，只給你轉個人繳納部分，不給轉移以前單位繳納的，並已計入你個人賬戶的社保金，就會影響你的社保基數。 追問： 哦，我還想問下，社保金是怎麼回事呀？謝謝…… 回答： 簡單的說，就是在你達到退休年齡後，由社會保險機構給你發放的退休金。 追問： 我之前只交了一年，現在轉回家去了，只一年而已，影響大嗎？ 回答： 應該說影響不大。

『陸』 養老保險中的社會統籌是什麼意思啊

養老保險中的社會統籌，就是在一定的范圍內，統一籌劃養老保險基金的征繳、管理和使用。每個統籌區各自負責本區域養老保險基金的平衡，結余主要歸本統籌區支配和使用，缺口一般都需要本級政府和本級財政填補。

拓展資料

我國目前的養老保險模式是社會統籌與個人賬戶結合，社會統籌部分實行現收現付制，個人賬戶部分實行基金積累制。

參保人員和企業為社會統籌部分繳納的保費，並不用於為個人進行積累，而是主要用於為已經退休的老年人發放養老金；同樣，參保人員退休之後所領取的社會統籌部分的養老金，不是來源於自己以前繳納的保費，而是來源於在職年輕人所繳納的保費。

也就是說，個人賬戶部分的資金屬於參保人員個人所有，而社會統籌部分的資金屬於統籌區的所有參保人員。因此，在養老保險關系跨統籌區轉移時，個人賬戶部分的資金可以順利轉移或者一次性取出，而社會統籌部分則不能轉移。

現收現付制的優點在於，將退休人員的養老金待遇與當前的平均工資掛鉤，經常進行調整，使之能夠適應當前的生活所需，為退休人員提供有力的保障。而基金積累制的養老保險，則因未來通貨膨脹、投資收益等風險，不如現收現付制那樣穩定。

個人賬戶部分體現差異，社會統籌部分體現平均；社會統籌部分針對現實需要，個人賬戶部分針對歷史積累。只有這兩部分結合起來，養老保險才能完整。

參考資料 網路 養老保險統籌

『柒』 基本養老保險統籌主要包括哪些范圍

"統籌范圍"和跨"統籌范圍"分別指省內和跨省。

基本養老保險，是國家根據法律、法規的規定，強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位後，社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活。基本養老保險與失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等共同構成現代社會保險制度，並且是社會保險制度中最重要的險種之一。

轉移辦理流程
（一）參保人員返回戶籍所在地（指省、自治區、直轄市，下同）就業參保的，戶籍所在地的相關社保經辦機構應為其及時辦理轉移接續手續。
（二）參保人員未返回戶籍所在地就業參保的，由新參保地的社保經辦機構為其及時辦理轉移接續手續。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關系，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。
（三）參保人員經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批准調動，且與調入單位建立勞動關系並繳納基本養老保險費的，不受以上年齡規定限制，應在調入地及時辦理基本養老保險關系轉移接續手續。