誰制定的養老金

『壹』 養老金應該由誰發放

如果你所在的醫院屬於事業單位，目前，沈陽市對事業單位養老保險的管理是：單位的在職職工和退休職工分別按照不同的比例上繳養老保險金，養老保險公司按照退休職工繳納養老保險基數的100%返還退休人員的養老保險，也就是說退休人員是應該按照100%開支的，原則上不需要醫院補貼。所以你單位按照40%給你開支是不對的。

『貳』 中國養老保險職工養老保險是誰制定的是工人制定的還是公務員制定的

這是歷史遺留的問題，九十年代以前，退休人員工資由企業承擔。國家有統一的發放標准。改革開放以後，隨著企業體制改變，很多企業無法承擔退休人員的壓力。才有的現在實行養老保險體系。這是學習西方的養老制度中的一部分。要誰制定的肯定不會是工人自己制定。

『叄』 誰知道基本退休養老金公式是怎麼制定的其制定理由是什麼

養老金制度設計之初，有個替代率的概念，即退休後的養老金水平大致相當於在職時工資水平的百分比，設計時的替代率是在65％的要求，但實際上我國目前僅能達到45-55％之間，即仍然有差距。養老金的計算公式也是從這個大目標出發的，保證退休人員正常的、基本的（這個很重要）生活，保證退休人員退休後能獲得體面的生活保障和社會服務。各地的養老金計算辦法都是在勞動部提供的養老金計算原則中制訂，各省不同。但一般都重點關注兩個數據：一是當地社平工資，二是對視同繳費年限的折算享受。
養老金總體的額度，是在當地最低工資之上，但低於平均工資。這個可視為養老金公式的原則之一吧。
以上是個人工作經驗，僅供參考。

『肆』 養老保險是從哪一年開始的

1997年。

20世紀80年代，為了適應經濟體制改革的需要，中國著手對城鎮養老保險制度進行改革，經過10多年的探索，於1997年正式確立了以社會統籌和個人賬戶相結合為特徵的混合型養老保險模式，該模式中社會統籌部分為企業職工工資總額的20%，由企業繳費形成，個人賬戶部分為個人繳費工資的11%，其中企業負擔3%，個人負擔8%。

在2005年《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》中規定「為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶」。

(4)誰制定的養老金擴展閱讀

基本作用

1、有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2、有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

3、有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

『伍』 退休金由誰發呢

由養老保險基金支付，養老保險關系所在地社會保險經辦機構經辦。
《社會保版險法》
第十權六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『陸』 養老金由誰管理呢

由你所在公司所屬轄區的社保局管理，戶籍不同養老金交的額度每年也不一樣，不過可以轉

『柒』 到底是誰設計了我朝的養老金制度

中共中央的決策，幾個團隊設計而成，不會是某一個人設計。

『捌』 養老金由誰支付

根據社會保險條例的規定，用人單位必須為與之建立勞動關系的勞動者辦理繳交回包括養老保險答費在內的社保費的手續，並按月繳交社保費（單位交大部分，個人出小部分）。累計繳費滿15年的，到退休年齡時，由社保局支付養老金。不足15年的，社保局退回個人繳交部分的本息。

『玖』 養老保險由誰發放

參加養老保險，達到法定年齡辦理領取基本養老金手續，由參保地社會保險機構按月發放。