單位養老保險補繳

① 單位如何補繳養老保險

去社保部門，要求用人單位為其補繳；如果用人單位不予補繳的話，社保部門也可以予以查處，對其進行罰款。

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② 單位怎麼補交養老保險

補交養老保險的政策每個地區都是不同的，一般在單位補交之前的社保，最多三個月。而在達到退休年齡之後，需要員工累計繳納滿10年以上之後才可以一次性補交至15年享受養老保險待遇。

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③ 在職人員要補交以前的養老保險要如何操作啊

在職職工補繳 以前斷檔的養老保險 斷檔時間在三個月 內可補繳，三個月後回 則不行。答

補繳方法如下：
一、個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片准備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。

二、繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：

1、職工檔案和養老保險手冊。

2、《補繳基本養老保險費申請表》。

3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等。

4、其他相關材料。

三、養老保險不足繳費年限的補繳：須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科窗口列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。

(3)單位養老保險補繳擴展閱讀

法律依據：《社會保險法》第十條

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

④ 單位養老保險能補交嗎

1.不可以的，現在單位不能給你父親補交
2.現在想要求前一個單位補交，那麼可以協商解決，或者申請勞動仲裁解決
補充：
如果以前單位願意補交，那麼需要提供身份證給原單位，新單位已經參保的話，必須讓新單位停交和減員，把關系轉到原單位去，剩下的就是原單位負責辦理了
可能的影響是，原單位需要交滯納金，相當於是沒有按時交的罰款

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⑤ 單位如何給員工補繳養老保險

這個應該不太可能補交

1、現在的單位肯定不會補交之前的部分。

2、之前的單位，除非還沒有解除勞動合同關系，還能夠爭取一下。

3、在前單位作為臨時工，不知道有沒有合同能夠證明你父親在那邊單位上班過，而且有沒有簽署自願放棄社保的文件，單位的制度中是不是有臨時工不買社保這一條例。如果是這種情況，也不可能在勞動局去追回之前的社保。

社保補繳的方式如下

1、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳並且補繳五險；

2、如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；

4、繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。

5、繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料：職工檔案和養老保險手冊；《補繳基本養老保險費申請表》；勞動合同、工資發放明細表等；其他相關材料。到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：

(5)單位養老保險補繳擴展閱讀：

單位繳納養老保險提供的材料：

1、《**市企業職工基本養老保險費補繳申報表》;

2、《用人單位補繳企業職工基本養老保險費申請書》(加蓋參保單位公章);

3、人民法院生效的判決、裁定和調解書;勞動人事爭議仲裁委員會生效的仲裁裁決、決定、調解書;審計部門的審計結論;社會保險行政部門的限期改正、行政處理或者處罰決定;投訴、信訪以及用人單位主動整改的，經社保經辦機構查實並核定後出具的稽核書面處理決定;

4、職工本人有效居民身份證或社會保障卡復印件1份;

5、職工勞動合同復印件(加蓋用人單位公章)或由用人單位簽章、個人簽字確認的其他證明勞動合同關系的文件1份;

6、補繳時段對應月份職工工資發放明細表和財務記賬憑證復印件1份(加蓋用人單位公章)。

參考資料來源：網路-養老保險

⑥ 單位欠繳養老保險自己可以補繳嗎

您好，如果您之前有單位給您交過，那麼到了新的單位，中間間斷過的，當然需要您專自己補交屬後單位才能給您繼續交。

但如果您之前沒有交過保險，這個單位是第一次給您交，就不存在這個問題了。

希望我的回答能幫到您！

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⑦ 單位怎麼補繳養老保險

員工到達退休年齡，沒有養老保險的，可以一次性交滿15年的養老保險以後再辦理退休手續，享受退休以後按月領取養老金的待遇。
國家出台補繳養老保險費新政策，對未參加企業基本養老保險單位和人員及中斷繳費企業和人員補繳基本養老保險費做出明確規定，為各類人員補繳以前中斷期間的養老保險費，接續養老保險關系提供了政策依據。
補繳范圍：
這次享受補繳基本養老保險費優惠政策的，包括未參保企業和人員及中斷繳費的企業和人員。不包括按規定核定了繳費基數但有歷史欠費的企業和人員，對已核定過繳費基數的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門按規定確定和徵收。
◎關於未參保單位和人員補繳
實行個人繳費後，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。
◎關於中斷繳費人員補繳
實行個人繳費制度後，核定過繳費基數，也曾繳費，後因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費企業和人員。
國家和省規定的應參加企業職工養老保險的單位，應按國家和省規定，為與本單位建立勞動關系的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度後的原臨時工)參加基本養老保險。由於用人單位原因部分人員應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認後，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策補繳。原長期病休6個月以上時間、判刑人員服刑期間，不允許補繳。
單位整體未參保的應從企業注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策補繳。但補繳的時間最早不早於1995年1月(鄉鎮企業最早從2003年1月起補繳)，有視同繳費年限的，應按上條規定的最早補繳時間補繳(即將企業和個人實行繳費制度後，應繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶後連續繳費滿5年以上，才能計算視同繳費年限)。
整體未參保單位包括在我省行政區域內尚未參保繳費的各類企業和職工。
整體未參保單位參保補繳，應全員參保補繳。單位全員補繳後，由原單位負擔養老保險費用的退休人員，從全部補繳資金到賬後的下月起納入基本養老保險統籌
濟南政府下發通知，出台一次性補繳養老保險新政策稱，符合條件的城鎮未參保集體企業退休人員，可在一次性補繳15年基本養老保險費後，納入全市城鎮企業職工基本養老保險范圍，可按月領取養老金。
通知稱，根據我省相關規定，凡在2010年底前具有濟南市城鎮戶籍，且1996年1月1日前曾與濟南市城鎮集體企業建立勞動關系或形成事實勞動關系，同時符合魯政辦發〔2011〕64號文件實施范圍中第二、三項規定的人員，經本人申請，可在一次性補繳基本養老保險費後，納入全市城鎮企業職工基本養老保險范圍。
一次性補繳的對象：
凡曾與市各類用人單位建立過勞動關系的勞動者，其過去從未參加養老保險或過去存續勞動關系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關於妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老保險問題的通知》一文規定申請。

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⑧ 養老保險企業可以補繳嗎

單位辦理養老保險基本程序1、領取社會保險登記表,填寫表內各欄加蓋公章。(一式二份)2、提供本單位有效工商營業執照、地稅登記證附本復印件,企業代碼證、法人身份復印件。3、將本單位參保人員按(在職職工增減異動明細表)各欄要求填寫准確。(一式二份)。4、養老保險徵收比例:從2004年元月份開始施行國有企業、集體企業、股份制企業單位繳費比例由23%下調至22%,個人繳費比例由6%調高至7%。總的繳費比例不變。外企、私營企業、單位繳費比例仍為20%,個人繳費比例由6%調高至7%。外來務工人員,總的繳費比例仍為20%。個體流動人員個人繳費比例由6%調高至7%,總的繳費比例仍為20%。5、繳費標准為職工工資總額(包括工資獎金及各類補助),職工繳費工資低於社會平均工資60%按60%繳費,高於社平工資60%按實際工資繳費。繳費工資最高封頂數為社平工資三倍。6、根據單位填報,由社保經辦機構辦理參保手續產生單位編號、個人編號、應收應付帳。7、養老金發放,由社會保險經辦機構委託的銀行或郵局統一發放。8、養老徵收由所在地地稅部門負責徵收,徵收時間在每月初。9、社會保險經辦機構每月1---20日辦理各項異動業務。10、參保單位人員如有變動,必須在社保經辦機構規定的時間內(每月1至20日)及時辦理手續。增加減少人員需填寫「在職職工增減異動明細表」減少人員必須出示本人辭職報告並鑒章。11、每月必須在規定的時間(月初)到所在地稅部門繳納養老保險金,否則不能辦理調動、停保、轉移、等勞動關系業務。12、養老保險繳費基數每年七月根據武漢統計局公布的社平工資進行調整。13、2003年度全市職工平均工資為11719元,月平均工資為976.6元2004年養老保險繳費工資最低數為586元,最高封頂數為2929.8元。14、參保單位應在每年二月份到參保地領取繳費工資申報表。**養老保險**國有企業、集體所有制企業、股份制企業:單位每月按繳費工資基數的21%,職工每月按本人繳費工資的8%繳納基本養老保險費;外商投資企業、私營企業:單位每月按繳費工資基數的20%,職工每月按本人繳費工資的8%繳納;個體工商戶、靈活就業人員:每月按繳費工資基數的20%繳納基本養老保險費。
**失業保險**
失業保險企事業單位按照本單位工資總額的2%繳費,職工按照繳費工資的1%繳費,農民合同制工人本人不繳費。
**醫療保險**
醫療保險單位以本單位職工繳費基數的8%繳納基本醫療保險費,職工個人以本人繳費基數的2%繳費。靈活就業人員按上年度全市職工平均工資的6%繳費。
**工傷保險**
工傷保險根據風險,將用人單位分為三類,分別控制在用人單位工資總額的0.5%、1.0%、2.0%。用人單位屬二、三類行業的,根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素,每兩年浮動一次。
**生育保險**
生育保險:用人單位每月按本單位上一年度職工月平均工資總額0.7%為其職工繳納生育保險費,職工個人不繳費。

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⑨ 單位如何補繳養老保險金

如果是有單位的，則由單位負責參保並代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分；如果無單位，則由自己繳納。一般來說，個人8%，單位20%。繳費基數為本人上年度平均工資，如果個人上年度平均工資低於當地社平工資，則以社平工資作為繳費基數。
《社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

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