沈陽市養老保險繳費基數上限

❶ 沈陽社保繳費基數是多少

根據《遼寧省降低社會保險費率綜合實施方案》，沈陽市社保基數由全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定，目前為4801元，繳費基數下限是60%，上限為300%；養老保險單位繳費比例降至16%，個人繳費比例仍為8%。

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遼寧省降低社會保險費率綜合實施方案

為貫徹落實《國務院辦公廳關於印發降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發〔2019〕13號）精神，改革完善社會保險（以下簡稱社保）制度，確保企業社保繳費實際負擔有實質性下降，結合我省實際，制定本實施方案。

一、降低養老保險單位繳費比例

自2019年5月1日起，全省城鎮職工基本養老保險（包括企業和機關事業單位基本養老保險，以下簡稱養老保險）單位繳費比例降至16％。全省執行統一的養老保險單位繳費比例。

二、繼續階段性降低失業保險費率

自2019年9月1日起，全省失業保險繼續執行總費率為1％的階段性降低費率政策，期限延長至2020年8月31日。

三、調整社保繳費基數政策

調整就業人員平均工資計算口徑。自2019年7月1日起，以全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資（以下簡稱全口徑平均工資），核定社保個人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。

全口徑平均工資由省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局依據省統計局、省市場監管局提供的數據計算，省人力資源社會保障廳每年公布一次，作為社保專用指標。調整就業人員平均工資計算口徑後，省人力資源社會保障廳、省財政廳要制定基本養老金計發辦法的過渡措施，確保退休人員待遇水平平穩銜接。

完善個體工商戶和靈活就業人員繳費基數政策。自2019年7月1日起，個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，可在全省全口徑平均工資的60％、70％、80％、90％、100％、200％、300％七個繳費基數中自願選擇，繳納基本養老保險費。

完善城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數政策。自2019年7月1日起，各市城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數按本市城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定，繳費費率等其他政策保持不變。

四、加快推進企業職工基本養老保險省級統籌

省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局要加快制定完善企業職工基本養老保險省級統籌方案，逐步統一參保繳費、單位及個人繳費基數核定辦法等政策，建立完善基金收支缺口分擔機制，加快建設數據省級集中的信息系統，確保2020年底前實現基金省級統收統支。

五、建立工作協調機制

省政府成立由分管副省長任組長，省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局、省市場監管局、省統計局、省醫保局有關負責同志參加的遼寧省降低社會保險費率和完善省級統籌工作領導小組，統籌協調降低社保費率和完善省級統籌等相關工作，領導小組辦公室設在省人力資源社會保障廳。

市、縣（市、區）政府都要建立由政府負責人牽頭，有關部門參加的工作協調機制，確保各項工作順利進行。

六、認真做好組織落實工作

降低社保費率是黨中央、國務院從經濟社會發展全局出發作出的重大決策，是減輕企業負擔、完善社會保險制度的重要舉措。各地區、各有關部門要切實提高政治站位，加強組織領導，精心組織實施，確保各項政策落地落實，確保企業社保繳費負擔有實質性下降。

要妥善處理好歷史欠費問題，各地區不得自行對企業歷史欠費進行集中清繳，不得採取任何增加小微企業實際繳費負擔的做法。要加強宣傳引導，主動解讀政策，積極回應關切，穩定社會預期。要堅持以人民為中心的發展思想，扎實做好資金保障和待遇落實工作，確保各項社會保險待遇按時足額支付。

人力資源社會保障、財政、醫保、稅務等部門要加強溝通，合理調整2019年度社保基金收入預算。

❷ 沈陽市社保最高繳費是多少

沈陽社保繳費基數是參加基本養老保險、內基本醫療保容險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%‍確定;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。

一、社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。

二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

❸ 沈陽市養老保險個人繳費標準是多少

沈陽市，養老保險個人繳費標準是多少呢？一般來說都是20%，剩下的是由單位繳納，對於我們來說，養老保險非常重要。所以我們每個人都要繳納，因為它會關乎於我們老年生活的質量。只有我們按量繳納，才能真正的保障我們的老年生活。是啊，當我們繳納到一定年份，在我們退休之後，我們就可以享受到對應的養老補貼。這個補貼，對於我們來說，作用非常的大，所以我們大家一定要爭取。當然，肯定是越多越好。那我們怎樣才能使得自己的養老金越來越多呢？下面我們一起來簡單了解一下。

所以希望大家能夠引起重視，畢竟在我們年輕的時候，我們是有一定的能力的，當我們老了，我們只能依靠養老金。所以趁我們還有能力的時候，要增加我們養老保障，要多多繳納養老保險。

❹ 沈陽市養老保險上限

沈陽市社會保障2012年7月調整過基數，其中養老、失業、工傷的最低繳費基數是2288，醫療和生育的單位基數是3715，個人基數是2229。當然公積金目前依舊按照最低工資標准1100來算。當然繳費基數還可以在之前的基礎上多交，多交多得嗎。

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❺ 沈陽個人社保繳費等級分別是多少

養老保險：企業繳費比例為20%,1666*20%=333.2個人繳費比例為8%，1666*8%=133.28 合計： 466.48
醫療保險:企業繳費比例為8%， 1621.44*8%=129.72個人繳費比例為2%+7元/月重大疾病險，1621.44*2%+7=39.43 合計：169.15
失業保險：企業繳費比例為1%， 1621.44*0.5%=8.11個人繳費比例為1%， 1621.44*1%=16.21 合計： 24.32
工傷保險：企業繳費比例為0.5%，1621.44*0.5%=8.11個人不用繳納 合計： 8.11
生育保險：企業繳費比例為0.7%，1621.44*0.7%=11.34個人不用繳納 -- 合計：11.34
備注
1.以上標准按最低繳費基數計算，即按武漢市2009年月社會平均工資60%為繳納基數，具體金額為養老33320/12*60%=1666.02元，其他四險32429/12*60%=1621.44元。
2.國家政策規定社保繳費基數是以員工的實際工資為基數，繳納范圍上限為社平工資的3倍，底限為社平工資的60%。
3.以上繳費項目不包含個人住房公積金，如果需要繳納，按單位實際需求辦理。
4.醫療保險個人部分中7元為大額醫療費。
5.工傷保險按照單位及工種不同繳費比例從0.5%到2%不等。
6.生育保險不分年齡性別，與養老帳戶捆綁繳納，從2010年07月開始執行。
7.社保實際繳納標准依據政府最新政策調整
以上數據可能存在地區差異，建議到當地社保中心查詢落實。

❻ 沈陽養老保險繳費基數

養老保險:單位每個月繳納20%—22%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位內每個月繳納9%—12%，你自容己繳納2%；

失業保險:單位每個月繳納1.7%—2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月繳納0.4%—0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月繳納0.7%—0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例。
以上各地大致如此，由於地區原因會略有不同。

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❼ 沈陽市2019-2020年養老保險繳費基數

2019年遼寧省養老保險繳費基數有何調整呢：
遼寧省人社廳公布《2018年全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資等有關問題的通知》（遼人社【2019】59號）規定，2018年全省全口徑平均工資為57612元（月平均工資為4801元）。
2019年7月1日至2020年6月30日，分區域按下列標准核定養老保險個人繳費基數上下限：
1.沈陽市、大連市、鞍山市、本溪市、錦州市，營口市、阜新市、遼陽市、朝陽市、葫蘆島市、省本級，月標准為4801元
2.撫順市、鐵嶺市、盤錦市，月標准為4513元
3.丹東市，月標准為4321元
自2019年7月1日起，個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，可以在本地核定養老保險個人繳費基數上下限標準的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七個檔次中自願選擇，繳納基本養老保險費。
繳費基數政策調整後，基本養老保險待遇計發辦法暫時不變，2018年全省在崗職工年平均上資為69093元(月平均工資為5758元)，2018年全省職工年平均為67324元(月平均工資為5610元)。

❽ 2019年沈陽社保繳費基數是多少

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201年7月份沈陽社保繳費基數調整了，調整後繳費基數為5620.33元。你要是公司不能交社保的你可以找個社保代繳的機構，沈陽百瑞人力可以給個人代繳社保，服務費挺低的，你可以去實體看看。

❾ 2019年沈陽市社保繳費新規定，沈陽市社保繳費基數以及比例怎麼算

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社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。規定的比例大約是：養老：單位20%，個人8%。失業：單位2%，個人1%。醫療：單位6-4%，個人2-4%。工傷：單位1%，個人0%。生育：單位1%，個人0%。各地可能略有變動。一金一般是單位8%-12%，個人也一樣

❿ 沈陽市企業養老保險繳費基數

職工社保不存在所謂的繳費檔級，繳費檔級是當地社保機構按照當地上一年度社平工資的一定比例劃分繳費基數范圍、由參保人自己選擇。例如靈活就業人員養老保險。
對於職工個人而言，繳費基數是當事人上一年度月均收入結合當地本年度繳費基數上下限確定，個人收入越高其繳費基數就可能越高。
至於說繳費比例方面，職工養老保險的個人繳費比例為8％、公司繳費比例為20％

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