新員工如何養老保險

A. 企業如何給員工繳納養老保險

單位辦理養老保險基本程序

1、領取社會保險登記表，填寫表內各欄加蓋公章。

2、提供本單位有效工商營業執照、地稅登記證附本復印件，企業代碼證、法人身份復印件。

3、將本單位參保人員按（在職職工增減異動明細表）各欄要求填寫准確。（一式二份）。

4、養老保險徵收比例：從2004年元月份開始施行國有企業、集體企業、股份制企業單位繳費
比例由23%下調至22%，個人繳費比例由6%調高至7%。

總的繳費比例不變。外企、私營企業、單位繳費比例仍為20%，個人繳費比例由6%調高至7%。

外來務工人員，總的繳費比例仍為20%。

個體流動人員個人繳費比例由6%調高至7%，總的繳費比例仍為20%。

5、繳費標准為職工工資總額（包括工資獎金及各類補助），職工繳費工資低於社會平均工資
60%按60%繳費，高於社平工資60%按實際工資繳費。繳費工資最高封頂數為社平工資三倍。

6、根據單位填報，由社保經辦機構辦理參保手續產生單位編號、個人編號、應收應付帳。

(1)新員工如何養老保險擴展閱讀：

四個層次

我國的養老保險由四個層次（或部分）組成。

第一層次是基本養老保險，第二層次是企業補充養老保險，第三層次是個人儲蓄性養老保險，第四層次是商業養老保險。

在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。

基本養老保險

基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。

它具有強制性、互濟性和社會性。

它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背。

互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟。

社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。

企業補充養老保險

由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。

企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。

實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步，有利於穩定職工隊伍，發展企業生產。

B. 我們是一個新企業，如何為員工共辦理養老保險

社會保險登記
1、從事生產經營的繳費單位自領取營業執照之日起30日內，非生產經營性單位自成立之日起30日內，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
2、社會保險登記原則上實行屬地管理。參保單位按注冊地進行社會保險登記，經省、市工商局注冊的，在市社會保險經辦機構辦理登記；經區、縣工商局注冊的，在區、縣社會保險經辦機構辦理登記。
3、繳費單位的分支機構一般應作為一個獨立的繳費單位，按屬地管理原則向其所在地的社會保險經辦機構單獨辦理社會保險登記。

辦理手續
繳費單位在辦理社會保險登記手續時須如實填寫當地勞動和社會保障登記表，並出示以相關證件和資料：
1、工商營業執照（事業法人登記證）、批准成立證件或其他核准執業證件及其復印件；
2、國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書及其復印件（個體工商戶除外）；
3、稅務登記證（地稅）及其復印件；
4、其他相關證件、資料。

C. 新企業交員工養老保險怎麼交

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、性質是一樣的，繳費相當的情況下，養老金待遇沒區別的。有區別的是承擔的費用上，個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。有單位繳，個人只要承擔8%的比例，而靈活就業人員需承擔20%的比例。
2、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。與哪種方式繳費（個人繳或企業繳）沒影響的。
3、有單位繳的話，繳費比例一般如下：養老保險：單位20％，個人8％；醫療保險：單位8％，個人2％；失業保險：單位2％，個人1％。工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區略有差別，以當地規定為准。

D. 怎麼調入新進員工的養老保險

首先，你得在深圳參加職工養老保險，然後提請深圳社保局同意你轉入以前的養老保險關系並出具同意轉入的聯系函（內容包括是否同意轉入、轉入地社保局名稱、開戶銀行及其賬號）給原參保地社保局，原參保地社保局根據聯系函辦理養老保險關系以及養老保險個人賬戶基金的跨統籌地區轉移手續，在一段的時間後（指的函件來回的郵遞時間、基金在銀行的匯款時間）就可以到到新參保地的社保局查詢養老保險關系及基金轉移情況，新參保地社保局會按規定接續養老保險關系。

E. 如何給新員工上五險

社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險辦理繳費程序：

(1)初次繳費人員需備交如下材料：

第一、本市場《勞動保障事務代理委託協議書》

第二、身份證原件及復印件(一張);

第三、一寸證件照(一張)。

(2)續費人員需備交如下材料：

第一、第二內容同前;

第三、職工基本養老保險關系轉出「申報單」或「基金轉移清單」;

第四、《職工養老保險手冊》或《勞動合同制工人繳納退休養老保險基金登記證》(未辦《手冊》或《登記證》的出具繳費記載原始資料)。

由本中心養老保險代辦處(以下簡稱代辦處)按現行規定辦理繳費手續。

(3)外埠轉入人員需備交以下資料：

第一、第二內容同前;

第三、轉出地社保機構出具的「基金轉移清單」;

第四、轉移基金須到代辦處按現行規定辦理續保手續。

F. 企業如何給員工繳納養老保險啊都要什麼手續啊

繳納養老保險，即社會保險。

根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

保定市參保手續：

一、申請條件：社會保險登記實行屬地管理。在保定市工商局注冊、市（區）地稅局辦理開戶的相關單位，可申請到市社保所或開戶地社保經辦機構辦理參保登記。

二、辦理材料：

1、營業執照副本；

2、稅務登記證副本；

3、組織機構代碼證；（前三個證件的三證合一或五證合一）

4、開戶許可證；

5、法定代表人身份證；

6、單位公章；

7、需要提供的其它證件和資料。

三、辦理地址：保定市東二環1539號人才大廈保定市人力資源和社會保障局保定市社保所、保定市機關事業社會保險所

四、辦理時間：法定工作日 上午8：30-12:00；下午13:30-17:30

五、聯系電話：

保定市社保所：5077068

保定市機關事業社會保險所：2037686

(6)新員工如何養老保險擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第七章第五十七條

用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。工商行政管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

參考資料：

保定市人力資源和社會保障局-社會保障

G. 單位新進員工如何辦養老保險

新進的幾個員工要是第一次參加工作你去勞動局給他們上保險時需要寫增加表，要有單位蓋的章，要帶他們的身份證復印件，存檔卡，要是他們以前上過保險拿保險轉移單就行了，養老和醫療保險要分別去做增加。其實不是很復雜，去一次你單位所在的社保中心咨詢一下就能明白了，祝你好運.
存檔卡是證明員工在職介存檔的證明，有的社保中心好像不用這個也行

H. 新辦企業如何給員工辦理養老保險

新參保企業帶社會保險登記證到擴面征繳科立戶，並提供新參保職工資料，已參保企業直接提供新參保職工資料（隨到隨辦）
審核所有手續後，為符合條件的辦理養老保險編號、發放養老保險手冊
將參保職工有關資料輸入微機
1、大中專畢業生持畢業生鑒定表、分配介紹信、身份證及近期免冠照片一張。2、專業軍人持退伍安置表及民政部門出具的安置介紹信、身份證及近期免冠照片一張。
3、招聘職工持招（聘）工手續、身份證及近期免冠照片一張。
4、其它用工持勞動用工合同書、身份證及復印件兩份、近期免冠照片三張。
5、靈活就業人員及自由職業者持戶口本（城鎮戶口）、身份證及復印件兩份、近期免冠照片三張。
6、個體工商戶持戶口本、身份證及復印件兩份，近期免冠照片三張。
7、外地調入職工持調入前的養老保險手冊、身份證、養老保險轉移手續、《職工養老保險編號花名冊》、《企業新增投保人員情況表》（加蓋公章）。
工作日內，隨到隨辦。

I. 企業的員工養老保險是怎麼交的

單位按工資總額的20%繳費；個人按本人繳費工資的8%繳費。

規定單位及其工作人員都要繳納養老保險費。單位按工資總額的20%繳費；個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高於當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低於平均工資60%的以60%為基數繳費，即「300%封頂、60%托底」。

個人繳費全部計入個人賬戶，統一計息。這與企業職工基本養老保險政策是基本一致的，有利於實現制度之間的銜接。這是養老保障籌資機制的重大變革，從較為單一的由財政供款為主的渠道變為單位和個人繳費、財政承擔養老保險基金的兜底責任的多渠道籌資，形成單位、個人、政府共擔的新機制。

(9)新員工如何養老保險擴展閱讀：

養老保險的相關要求規定：

1、基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。

2、按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

3、個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。