2015年成都養老金計算

㈠ 成都養老金是怎麼計算的

‍‍1、1996年1月1日後參加工作，個人繳費年限累計滿15年的，基本養老金由：基礎養老、個人帳戶養老金兩部分組成;
2、1995年12月31日前參加工作，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休後按月領取基本養老金。基本養老金由：基礎
養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成;
3、1995年12月31日前參加工作，且繳費和視同繳費年限累計滿10年不滿15年的，退休後按月領取基本養老金。基本養老金由：降低
提取比例的基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成;‍‍

㈡ 成都增發養老金如何計算

增發養老金=上一年四川省在崗職工月平均工資×個人平均繳費工資指數×累計繳費年限(含視為繳費年限)×增發比例
參考鏈接：https://tfsmy.cheng.gov.cn/interaction_share/?shareChooseTopicId=5c372fd311a41108437a5b80&openid=20617067&from=singlemessage

㈢ 成都市社保按100%交滿15年夠領多少養老金

可以領取到參保者去世。

養老金計算如下：

1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）。

3、基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

(3)2015年成都養老金計算擴展閱讀：

主要分類：

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

㈣ 成都市社保養老金計算

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

養老保險養老金的計算公式：1、男60周歲，女50周歲，2、滿時根據上年當地的平均工資的標准，3、再根據每年繳費基數，15年就有15個繳費基數相加而來，4、你繳夠基本繳費年限，也就只有基本養老金了。
（二）基本養老金的計發辦法：
1、1996年1月1日後參加工作，個人繳費年限累計滿15年的，基本養老金由：基礎養老、個人帳戶養老金兩部分組成；
2、1995年12月31日前參加工作，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休後按月領取基本養老金。基本養老金由：基礎
養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成；
3、1995年12月31日前參加工作，且繳費和視同繳費年限累計滿10年不滿15年的，退休後按月領取基本養老金。基本養老金由：降低
提取比例的基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成；
(1)、基礎養老金：
繳費年限和視同繳費年限滿15年的，按上一年本市職工月平均工資乘以20%計算；
繳費年限滿10年不滿15年的，滿10年按辦理退休時上一年本市職工月平均工資乘以15％計算，以後繳費每滿1年加發1％，最
高限定為20％；
(2)、個人帳戶養老金：本人帳戶儲存額的1/120；
(3)、過渡性養老金：指數化月平均繳費工資乘以1995年12月31日以前的繳費年限再乘以1．3%。
指數化月平均繳費工資：是指職工本人的平均繳費工資指數乘以職工退休時上一年當地職工社會月平均工資。
平均繳費工資指數計算公式為：（1991年的職工繳費工資÷1990年的成都市職工社會平均工資＋1992年的職工繳費工資÷
1991年的成都市職工社會平均工資＋1993年的職工繳費工資÷1992年的成都市職工社會平均工資＋……1998年的職工繳費
工資÷1998年的成都市職工社會平均工資＋1999年的職工繳費工資÷1999年的成都市職工社會平均工資＋……退休當年職
工的繳費工資÷退休當年的成都市職工社會平均工資）÷(辦理退休當年年度－計算繳費工資指數起始年度＋1年)
「指數化月平均繳費工資」是指職工本人的平均繳費工資指數乘以職工退休時上一年當地職工社會月平均工資。
(4)、綜合性補貼：1997年本市職工月平均工資乘以2％，加1995年12月31日以前國家和省市規定的補貼，再乘以1995年12月31日
以前本人的繳費年限(含視同繳費年限)除以本人參加工作之時起至辦理退休手續之時止的年限

㈤ 成都養老金的計算方法是什麼

‍‍1、基礎養老金=(參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%；其中，本人指數化月平均繳費工資＝參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(本人平均繳費工資指數，按從1990年1月1日以後至職工辦理退休手續或個體參保人員辦理領取基本養老金手續當年，歷年繳費中的當年本人繳費工資與對應的職工平均工資比值的平均數確定。2006年起，按歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年四川省在崗職工平均工資的比值確定。)2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數；3、過渡性養老金=(參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%；4、調節金=70元×計算比例(計算比例從2006年起至2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%。2011年起不再計發調節金。‍‍

㈥ 四川省2015年養老金調整具體計算方法

四川省2015年企業退休人員養老金實施方案：定額調整：每人每月增加120元。掛鉤調整：繳費年限超過15年的，對超過的年限每年增加7元。傾斜調整：一、對企業高齡退休人員增發。年滿70周歲以上人員每月增加40元；建國前參加革命工作的老工人每月增加80元；1953年底前參加革命工作人員每月增加30元；原工商業者每月增加30元。二、對艱苦邊遠地區企業退休人員增發。2014年年度內我省艱苦邊遠地區新增加的退休人員，一、二類每月增加40元，三、四類每月增加50元，五、六類每月增加60元。在此前調待中已經享受人員不重復享受。三、對企業退休軍轉幹部增發。對養老金偏低的企業退休軍轉幹部按平均養老金水平保底後，再另增加30元。同時符合掛鉤調整辦法和適當傾斜對象及標準的，可以重復累加享受。

㈦ 成都養老金的計算公式是什麼

養老金計算公式：
1、基礎養老金=(參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均回工資＋本答人指數化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%；
其中，本人指數化月平均繳費工資＝參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(本人平均繳費工資指數，按從1990年1月1日以後至職工辦理退休手續或個體參保人員辦理領取基本養老金手續當年，歷年繳費中的當年本人繳費工資與對應的職工平均工資比值的平均數確定。2006年起，按歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年四川省在崗職工平均工資的比值確定。)
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數；
3、過渡性養老金=(參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%；
4、調節金=70元×計算比例(計算比例從2006年起至2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%。2011年起不再計發調節金。

㈧ 成都基礎養老金如何計算

基礎養老金=(退休上一年四川省在崗職工月平均工資+退休上一年四川省在崗職內工月平均工資×個人平容均繳費工資指數)÷2×累計繳費年限(含視為繳費年限)×1%。
參考鏈接：https://tfsmy.cheng.gov.cn/interaction_share/?shareChooseTopicId=5c372fd311a41108437a5b80&openid=20617067&from=singlemessage