取養老金

A. 社會養老金什麼時候開始可以領取

一，職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1，達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2，所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3，個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

二，領取金額

1，基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

2，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

3，以上兩項A+B之和為每月領取額。

(1)取養老金擴展閱讀：

社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度是我國在世界上首創的一種新型的基本養老保險制度。這個制度在基本養老保險基金的籌集上採用傳統型的基本養老保險費用的籌集模式，即由國家、單位和個人共同負擔；基本養老保險基金實行社會互濟；

在基本養老金的計發上採用結構式的計發辦法，強調個人賬戶養老金的激勵因素和勞動貢獻差別。因此，該制度既吸收了傳統型的養老保險制度的優點，又借鑒了個人賬戶模式的長處；既體現了傳統意義上的社會保險的社會互濟、分散風險、保障性強的特點，又強調了職工的自我保障意識和激勵機制。

B. 養老保險能否提取出來

你這種情況養老保險不能提取出來，除非是一些特殊情況，例如：出國定居、重復參保或者參保人死亡，才能提取養老保險。

准備去別的城市，可以辦理養老保險的異地轉移，轉移接續養老保險關系不影響個人養老保險權益的累積，也不影響個人養老金的計算。

1.辦理離職證，開具「參保繳費憑證」參保人員跨地區流動前，先要到企業開具離職證，然後到企業所屬社保機構申請開具參保繳費憑證，並按規定提供參保人員居民身份證等相關證明材料。

2.提出轉移接續申請，出示「參保繳費憑證」，參保人員跨省就業後，新就業地的用人單位或參保人員本人，向新就業地社保機構提出轉移接續申請。社保機構提出轉移接續申請，並出示參保繳費憑證，並填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》。

3.新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的社會保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

(2)取養老金擴展閱讀：

勞動者變更勞動關系的，養老保險關系隨同轉移。如果勞動者跨省市、或者在企業與機關事業單位之間（即所謂的跨統籌區域）流動的，不僅養老保險關系隨同轉移，而且同時把個人賬戶金額一起轉移到新就業所在地的社會保險經辦機構，繼續繳費，之前與之後的繳費年限累積計算。所以說「不論職工哪裡干，保險關系連續算」。

新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。

C. 養老保險領取怎麼算

養老保險領取為基礎養老金加上個人賬戶養老金。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）。

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

(3)取養老金擴展閱讀

以2015年廣東省為例：

小明，男，2015年滿60歲退休，退休前他剛好交了15年的社保，共繳費119340元，其中個人賬戶的余額是：47736元。

而廣東省2015年所有在崗職工月平均工資為5525元，他在廣東省平均工資的60%~300%之間，選擇了60%作為繳費基數，所以他第一次領到的養老金是：

1、月基礎養老金：(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元

2、個人賬戶養老金：47736÷139=343.42元

合計：663元+343.42元=1006.42元

所以，小明第一個月的養老金是1006.42元。

根據2015年廣東省人均預期壽命（77歲），假設60歲的小明還能領養老金17年，領取的時長是17×12個月=204個月。

那麼，小明退休後17年內，總共能領取的養老金總額是1006.42×204=205309.68元。

溫馨提示：

每個人的養老金根據當地工資水平、繳費年限、繳費檔次的不同，而不一樣。

D. 社保都包括什麼養老金如何領取

如果你要想知道你以後退休能拿多少的退休金，現在基本是算不出來的，每年國家的基數都在調整，還有你繳費的基數也在調整，等等原因，所以目前沒人能告訴你幾年退休後能領多少，只能知道今年最低是多少！計算養老金有個公式很復雜。

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E. 養老保險金領取的金額如何計算

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

(5)取養老金擴展閱讀

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。

低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。

因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

1、累計繳費年限為15年時。

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元。

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元。

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元。

2、累計繳費年限為40年時。

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元。

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元。

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元。

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139。

F. 養老金如何提前提取

答：職工養老保險離職是不可以提取的。參保人在達到法定的領取基本養老金條件前離境定居(喪失中華人民共和國國籍)，或參保人達到國家規定的退休年齡但未達到按月領取基本養老金條件的，可書面申請終止職工基本養老保險關系，一次性領取個人賬戶儲存額。
城鄉居民養老保險領取條件
一達到申領待遇年齡條件。
一般人是60周歲，城鎮戶籍女性滿足如下條件：辦法實施時(2012年8月，下同)年滿54周歲，按規定繳費至年滿56周歲;辦法實施時年滿53周歲，按規定繳費至年滿57周歲;辦法實施時年滿52周歲，按規定繳費至年滿58周歲;辦法實施時年滿51周歲，按規定繳費至年滿59周歲。
二達到最低繳費年限。
⑴城鄉辦法實施時，已年滿60周歲的參保人可以直接申領基礎養老金，也可以躉繳不超過180個月的養老保險費後申領養老金;
⑵已年滿45周歲不足60周歲的，繳費歷史介於[政策實施時至滿60歲當月的月數,180]的，可申領養老金，否則只能申領個人賬戶養老金;
⑶不足45周歲的，繳費歷史不小於180個月的，可申領養老金，繳費月數不足的只能申領個人賬戶養老金;否則只能申領個人賬戶養老金。
養老金