養老保險是從哪一年開始的

A. 養老保險經從哪一年開始算起

您好！養老保險是從1986年從最早的合同工養老保險開始的。然後1988年國家出台了企業職工養老保險，但養老保險賬戶建立是依據國發[1995]6號文件開始建立的，這個時候職工開始按工資比例繳費了。不過有的省是從1993年開始補繳的，也有的省是從1996年開始建立賬戶的。不管您的養老保險基金是從哪一年開始繳交的，您以前的工齡都視同繳交養老保險基金的年限，在測算養老金金額時都累加計算的。謝謝閱讀！

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B. 社會養老保險是從哪一年開始的

遼寧省的社會養老保險是從1992年10月份開始的。當時個人繳費基數是很低的。

C. 養老保險是從哪一年開始的

1997年。

20世紀80年代，為了適應經濟體制改革的需要，中國著手對城鎮養老保險制度進行改革，經過10多年的探索，於1997年正式確立了以社會統籌和個人賬戶相結合為特徵的混合型養老保險模式，該模式中社會統籌部分為企業職工工資總額的20%，由企業繳費形成，個人賬戶部分為個人繳費工資的11%，其中企業負擔3%，個人負擔8%。

在2005年《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》中規定「為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶」。

(3)養老保險是從哪一年開始的擴展閱讀

基本作用

1、有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2、有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

3、有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

D. 社會養老保險是從哪一年開始繳費的

你問的社會保險制度，應該是城鎮職工養老保險制度。大概在1992年，當時國家發改委和原勞動部各推出一個養老保險制度改革方案，由各省根據本省實際情況選擇，各省市大概在1994年左右實行了養老保險通賬結合的養老保險制度。因此，職工基本養老保險建立個人賬戶的時間大概是1994年至1995年，各省的時間不一樣，比如江西是1995年10月。
至於鐵路煤炭金融等行業單位，則原來實行的是行業統籌，1998年移交地方管理後，有的省市規定行業單位從1998年建立個人賬戶。
機關事業單位則更晚的實行養老保險制度改革，建立個人賬戶的時間更晚。
你最好去問問當地的社保管理中心，根據你的情況，再了解當地的政策和做法。
希望採納。

E. 養老保險是從哪一年開始有的

我們國家企業正式繳納，職工養老保險是從1992年開始，當然各個地區並不是統一的，所以說最早的地區是從1992年開始，但是最晚的地區不會晚於1996年。也就是基本上是在1992年到1996年，這四年期間那麼全國陸續就開始，繳納這個企業職工養老保險了。

F. 養老保險是國家從哪年開始視為繳費，哪年開始正式繳費

九六年以前視為繳費，九六年開始正式繳費。

個人養老保險繳費標準是設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次。並且對參保人員是有補貼的，每人不低於30元每年。

個人養老保險繳費額=核定繳費基數×18%。例如:工資每月747元，因此繳費基數可以在747-2241元之間自主選擇(繳費基數為平均工資的一到三倍)。全年繳費金額最少為747×18%×12=1613.5元，最多為2241×18%×12=4840.6元。

(6)養老保險是從哪一年開始的擴展閱讀：

養老保險注意事項：

參加基本養老保險並符合下列條件人員可以辦理退休手續，享受基本養老金待遇。

1、正常退休：男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。

2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種累計8年以上，井下高溫工種累計9年以上，特別繁重工種累計10年以上者，在個人檔案中須有原始材料記載，並符合國家提前退休工種。男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲。

3、因病提前退休：男職工年滿50周歲、女職工年滿45周歲，因病喪失勞動能力的，可辦理提前退休手續。男職工未滿50周歲、女職工未滿45周歲的，只能辦理退職手續。

G. 養老保險從哪一年開始執行的

國家實行養老保險繳費制度，是從1986年開始，當時國家對於國企單位招收職工實行勞動合同制，繳納養老保險。原來的職工依然是固定工不繳納養老保險，一個單位實行雙軌制，1991年開始，國家對於原來的固定工也同時實行了勞動合同制，全部實行繳納養老保險制度，但是各地執行的時間不一，大部分是從1992年開始的

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