仲裁足額繳納養老保險

① 公司為繳納養老保險仲裁請求如何寫

請求單位補繳什麼時間到至今的養老保險。（什麼時間就是你入職的時間或內者是單位容停你社保的時間，如果你現在還在單位干，後面的時間就寫到現在11月），如果你自己繳納了社保，就把社保收據等提交仲裁委，請求單位返還你繳納社保中需單位承擔的費用。如果你自己沒有繳納社保，就寫第一句話。（但是補繳社保還需要你自己出一部分錢，不全是單位的）

② 我所在地是北京，如果單位未足額繳納養老保險，是否可以申請勞動仲裁應該怎麼賠償，勞動部門受理嗎

單位未足額繳納的情況，目前北京一般僅可在社保中心的稽核科受理，勞動仲裁一般是不予受理的。

社保中心稽核科受理後，會根據你的工資條等相關證據核實，如確認為未足額繳納，最多也就是個讓單位補齊差額。

而且以這個為借口單方面解除是不可以的，因為我也是這種情況，所以我特意問過。

希望對你有所幫助！

③ 勞動仲裁，單位怎麼給補養老保險

勞動仲裁裁決後，你可以帶上仲裁裁決書去公司所屬的地稅局去投訴並要求補繳，要填寫相關材料和提供材料的。

④ 關於養老保險的勞動仲裁

1、你需到工商局查詢並列印出你所在用人單位的工商登記信息資料（一張紙），並加蓋查詢章，用以證明該用人單位的身份。

2、證明在該公司上班的證據很多，比如廠牌、考勤記錄、工資卡和存摺、人證、、、、等等，只要能證明你與公司之間存在事實勞動關系的都行。

3、寫一份勞動仲裁申請書（當地勞動部門都有樣板，一式兩份），加上你的身份證、列印的工商查詢登記資料、證據復印件（一式兩份）等交給勞動仲裁委就行了，仲裁委會立案審理的。

4、賠償問題：

（1）：你可以主動辭職，並要求支付經濟補償金（07年3月至09年7月，你工作了二年半，相當於2個半月工資的經濟補償金）和08年2月1日起至離職之日止雙倍工資

《勞動合同法實施條例》

第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，並依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。
前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。

第七條 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。

《勞動合同法》
第82條： 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

依據上述法律規定，你有權要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同，如果公司不肯簽，你完全可以辭職，並要求公司支付你上述經濟補償金和雙倍工資。

（2）你可以要求公司支付你全部加班費和績效獎金、補貼。

（3）你還有權要求公司補繳社保（可以折算成現金支付）。

如果公司不支付你上述賠償，你可以按照我前面告訴你的程序，向勞動仲裁委員會提起仲裁，直至訴訟。不要放棄，拿起法律武器保護自己。賠償金額應該不少，祝你好運。

⑤ 勞動仲裁，單位怎麼給補養老保險。

你好，首先你要知道根據我國《社會保險法》，用人單位必須為勞動者繳納五險，分別是基本養老保險，工傷險，基本醫療保險，生育保險，和失業保險。這五種都是社會保險。上面五種保險是正規的用人單位必須要為其勞動者繳納的。

(一)如果用人單位沒有繳納社會保險，根據<社會保險法>第八十六條:

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

也即是只要你提出用人單位沒有給你繳納社會保險,且事實屬實,相關部門會責令用人單位限期繳納或者補足，並收滯納金或者罰款。在這方面你放心，肯定會為你補交上養老保險金的。

（二）值得注意的是，解除勞動合同方面的經濟補償金計算。

根據<勞動合同法>第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

如果你以未繳納養老保險金向用人單位提出解除勞動合同，你可以獲得經濟補償金。不過，獲得經濟補償金，你需要向仲裁委員會說明。

《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

勞動仲裁涉及好多事項，你可以讀一下我國《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》。

希望您能讀懂，望採納！

⑥ 養老保險與仲裁

打電話咨詢一直往後拖，請問我該怎麼辦？我所聘請的律師有沒有不盡職的地方？為咨詢我版多次跑權到勞動仲裁部門咨詢，請問，我所聘請的律師在案件中到底應該擔當什麼職責？
當然律師就是代理當事人，為當事人維權和挽回損失。對於怎麼辦，建議你還是親自了解律師的工作進展情況，對自己的利益是否可以能夠向單位彌補回來。
你也不用太擔心，如果沒有事先說明，很有可能要不回來相關的律師費用，建議你還是本人自己親自辦理，與單位坐下來好好協商處理問題。

⑦ 在勞動仲裁期間自己交的養老保險可以退不

首先你要知道根據我國《社會保險法》，用人單位必須為勞動者繳納五險，分別是基本養老保險，工傷險，基本醫療保險，生育保險，和失業保險。這五種都是社會保險。上面五種保險是正規的用人單位必須要為其勞動者繳納的。
(一)如果用人單位沒有繳納社會保險，根據<社會保險法>第八十六條:
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
也即是只要你提出用人單位沒有給你繳納社會保險,且事實屬實,相關部門會責令用人單位限期繳納或者補足，並收滯納金或者罰款。在這方面你放心，肯定會為你補交上養老保險金的。
（二）值得注意的是，解除勞動合同方面的經濟補償金計算。
根據<勞動合同法>第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
如果你以未繳納養老保險金向用人單位提出解除勞動合同，你可以獲得經濟補償金。不過，獲得經濟補償金，你需要向仲裁委員會說明。
《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
勞動仲裁涉及好多事項，你可以讀一下我國《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》。

⑧ 經勞動仲裁後單位補交社會保險,個人部分怎麼辦

社會保險費個人部分由用人單位出沒有法理依據，因此仲裁之後應由員工個人承擔。根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

(8)仲裁足額繳納養老保險擴展閱讀

本醫療保險統籌基金支付的起付標准按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個人在一個年度內第二次以及以後住院發生的醫療費用，基本醫療保險統籌基金支付的起付標准按上一年本市職工平均工資的5%左右確定。

基本醫療保險統籌基金在一個年度內支付職工和退休人員的醫療費用累計最高支付限額按上一年本市職工平均工資的4倍左右確定。

基本醫療保險統籌基金支付醫療費用設定結算期。結算期按職工和退休人員住院治療的時間，惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯門診治療的時間設定。

⑨ 以不足額繳納社會保險申請仲裁的案例

1、社保證明是指由社保局出具的繳費清單，詳細載明你的電腦號、身份號、回參保起止時間及繳費金額答。

2、社保證明是由社會電腦系統列印出來並加蓋社保局公章才有效。不可偽造。

3、參加社會保險是企業的義務，也是你的福利，是你退休後的基本生活保障，不可小視。特別是養老保險一定要參加。

4、企業不交，自己也要交。可以考慮和企業溝通，不行的話，可以去社保局監察投訴企業給你補交。

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⑩ 請問仲裁裁決只能補繳養老保險。不能補繳其他險的理由是什麼如不服起訴是否

仲裁是一次定案，經過仲裁，就不可以起訴了。

所以你應該先問仲裁委員會的人，此類案件通常的勝率，再決定是否仲裁。