南京養老金和蘇州養老金哪個高

『壹』 南京的養老金比無錫的好嗎

要看你的收入啊。也要看你是在國企還是私企啊。國企一般南京同等工資的情況下比無錫交的多。私企完全看老闆哎！。當然南京的上市企業也遠超無錫。網上發布的GDP和人均收入高的原因是統計的南京的上市企業。蘇州作為上市企業工業區也漸漸多了。無錫的濱江區比南京開發區綠化好。。。。。。。

『貳』 退休工資南京高還是蘇州高

1.一般而言，南京的退休工資比較高，畢竟是省會城市工資可能比較高一點。
2.但每個人不一樣，比如在蘇州有人工資就比較高，那他退休工資就高。這是個別例子。

『叄』 上海和江蘇二地退休老人平均養老金各是多少

養老金每個人都不一樣，是根據自己的繳納社保基數額度，繳納社保年限和上當地年社平工資計算的，繳納社保基數越高，繳納社保年限越長，退休待遇越高。

『肆』 同年齡、同級別的企業職工退休，是南京市養老金高，還是江蘇省養老全高

這個比較不科學，也不符合養老金計算規定。
養老金計算是吧個人社保所有數據內套進規定公容式內計算的，如：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，算出多少是多少，上不封頂、下不保底，多的幾千元，少的幾百元。

『伍』 坐標南京，退休金1月6500，感覺高還是低

你就知足吧，養老金6500/月，我同事交了22年社保，養老金才2300，坐標廣州，你能想像那是什麼概念嗎？雖然我不知道樓主交了多少年社保，繳費基數是多少，是國企還是事業單位，只知道私企退休很難拿到這么高的退休金。

1.私企養老金的計算方式：

上面也說到養老金的計算方式，主要是由繳費基數、繳費年限等因素確定，屬於按月計發基本養老金。

2.事業單位養老金的計算方式：

事業單位養老金的計算方式不同於私企，是按工作年限和退休前工資來計算的。如老王是某事業單位的工作人員，工作年限滿30，今年2月份退休，那麼老王的養老金則按退休前工資的85%來計發。老林工作年限滿35年，則按退休前工資的90%來計發。

這就是為什麼私企退休的人員養老金干不過事業單位人員的養老金的原因，扎心了吧。

『陸』 目前江蘇省和浙江省養老金哪個基數高些

兩個省內的各地區還都不一樣，有高有低無法比較。

『柒』 社保交滿15年南京和蘇州哪個高

當然是上海，上海的社保繳納基數也比南京高，薪酬水準也比南京高。

『捌』 江蘇省社保與南京市社保退休後有差別

江蘇省社保與南京市社保退休後的待遇沒有差別。

1、現在江蘇省參加行業養老保險要轉到南京，在退休待遇方面差別不大，因為退休待遇的計算方法是一樣的，主要與個人繳費水平和年限有關。

2、養老保險屬於省級統籌。全省退休所採用的計算方法與當地歷年社會平均工資相同，所以養老金待遇沒有差別。

(8)南京養老金和蘇州養老金哪個高擴展閱讀

凡在2018年12月31日前參加江蘇省企業職工基本養老保險、機關事業單位職工基本養老保險，辦理退休、辭職或正常生活費手續的，自2019年1月1日起調整基本養老金。

一、普遍調整

1、退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加34元。

2、退休、退休、領取定期生活費的，繳費年限在15年以下（含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同）的，每滿一年（不足1年，下同）每月增加2元；繳費年限在15年以上不滿25年的，每滿一年每月增加繳費年限3元；

付款期限在25年以上的，每年每月增加4.8元。按付款期限每月增加不足30元的，增加30元。

3、退休人員、離退休人員或者領取經常性生活費的人員，在本次調整前增加基本養老金的1.4%（按比例計算）。

二、適當傾斜

1、2018年12月31日，對70周歲以上（以辦理退休手續時確定的出生日期為准，下同）、75周歲以下、80周歲以下、80周歲以上的退休人員，每月增加25元、35元、45元；

2018年12月31日，對70周歲以上75周歲以下、75周歲以上80周歲以下、80周歲以上辭職並領取正常生活費的人員，每人每月再發給15元、25元、35元。

2、對基礎養老金較低的企業軍隊離退休幹部，2019年按國家規定調整退休人員基礎養老金統一部署，繼續按國家和省有關規定執行。所需資金從原渠道撥付。

2019年江蘇將努力實現社會保障制度更加完善、覆蓋面更加充分、待遇更加合理。按照國家統一規劃，對企事業單位退休人員養老金同時進行調整，實現基本養老金合理增長。落實城鄉居民養老金待遇確定和基本養老金正常調整機制，完善個人賬戶會計利率確定機制，將全省基本養老金最低標准提高到每人每月148元。