英國養老金體制改革

1. 外國人入英國籍後父母退休後可來英國長期養老嗎，英國政府給養老金嗎

你好：
隨著越來越多的中國人在英獲得永久居留權後，父母來英養老問題得到了越來越廣泛的關注。英國移民法中有針對此類情況的專門條款
需要注意的是，英國政府一直對這個簽證類型控制地非常嚴格，申請條件也非常苛刻。移民法針對此類申請人的年齡，收入，社會保障，身體條件等各個方面都有很詳細的要求。
總體來說，如果想申請中國籍父母來英定居並享受英國相關醫療及保障，需要滿足以下幾個條件：
1) 申請擔保人（子女）已取得英國國籍/拿到永居；
2) 父母雙方或一方超過65歲；
3) 父母身體不好，需要長期照料；
4) 在中國沒有其他直系親屬，護工，或家政人員等可以提供照料；
5) 父母在中國沒有養老保障，或養老金不夠支持日常生活開銷；
6) 在中國居住時，全部或者大部分生活費用來自英國的申請擔保人（子女）
7) 申請擔保人（子女）可以在不尋求公共基金的條件下為父母提供住所和承擔生活費用。
希望能幫到你

2. 國外養老保險的幾種模式及啟示（資料）

資料介紹一、國外養老保險的幾種模式提高到r5％左右。第三．繳費基數規 (一)烈美國和日奉為主的「傳統定上限為體現社會保險的公平原則，r 型」養老保險模式限制退休後的過高收人，美國繳納社- 這種模式強調企業與勞動者個人會保險費的基數有個上限：工資收人 是社會保障基金的主要承擔者：主要超過上限的部分不繳納保險費，也不 運用社會財力自籌自支，發揮社會組作為養老金的計發基數：隨著物價和 織自治自管的作用，國家制定法規，對工資水平的提高，這個上限也是不斷 其加以監督並進行宏觀調控。它貫徹調整的擔者。國家以公共支出的方式向全體 「選擇性」原則，強調個人責任給付2、養老金的管理。美國的養老保公民宴施普遍的社會保障待遇，並把 與收A、交費相聯系。險由美國衛生與人類服務部的社會保它看作公民應當享受的基本權利。這 美國的養老保險制度始建於20世障署實行高度集中統一管理。直接管種模式貫徹「普遍性」原則，范圍包括 紀30年代。經過半個多世紀的發展完理到每個養老投保人和退休者，企業「從搖籃到墳墓的各種生活需要。 善，美國已建立起一套較為完備的社完全解脫了這方面的負擔。社會保障英國養老保險制度的一個最主要 會保障體系。目前美國的社會保障由署的主要工作任務是：實行對每個勞的特是實行多層次、多渠道、多形式 社會保險、社會福利、社會救濟三部分動者發放社會保障號碼的制度．便於的養老保險體制，把各個階層、各種職 組成．在全國統一實施。記錄職工的工資收人和保障費的繳納業的人都組織和吸引到國家、企業、個 l、養老金的籌集。第一．採取保情況；實行檔案記錄，按號碼設立檔案人三結合的養老保險網里。從總體上 險費形式：從1937年超開始在全國統卡，井用計算機儲存，記錄職工個人的來說，分為三個層次：第一，基本形式 一辦法徵收保險費，由僱主和雇員按歷年工資收人情況；按照檔案記錄和是國家舉辦的「基本養老金」從1948 雇員工資的一定百分比向財政部國內養老金分段計算辦法計核退休者的年實施，資金來源主要來自個人交納 工資局繳納。保險費由企業在每月發養老金標准；預測基金收支趨勢，最長的所得稅，由財政撥給，國家統收統一言凳霧

3. 跪求英國退休制度發展的歷史

英國的退休金抄制度
英國的退休金制襲度宋迎憲在英國，有三種退休金體系可供人們加入：國家社會保障體系、職業退休金體系以及個人退休金體系。英國國家社會保障體系英國國家社會保障體系是英國所有工作人員都必須加入的一種退休金管理體系，只要他們的收入高於一定水平。非工作人員以及收入低於一定水平的人也可以自願加入這一體系。僱主和雇員根據收入的多少從工資中預扣應交納的金額，貢獻於此體系，自僱人員按統一的標准從收入中拿出一定的部分加入此體系，其他人員自願對此體系做出貢獻。這一體系不僅為退休人員發放退休金、為寡婦發放養老金，也為殘疾人員和失業人員發放救濟金。退休金和養老金在發放時由兩個部分組成：一是統一標準的基本退休金和養老金部分，二是根據收入狀況而定的附加部分。國家社會保障體系可分為四類：A類指在工作生涯內向國家保險基金做出貢獻的人員都可以領取此項退休金。B類為養老金，發給已退休的家庭婦女、寡婦和鰥夫，這些人的配偶生前曾為國家保險基金做出過貢獻。C類退休金是發放給那些在1948年7月之前就已經達到退休金領取年齡的人。D類退休金發給那些沒有為國家保險基金做過貢獻，年齡已逾80，不符合A、B、C類退

4. 英國的養老金包括哪些方面

養老金參保所需資料:身份證復印件兩張(驗原件);近期一寸彩色免冠照片一張;城鎮居民戶口回本原件答;《檔案委託管理卡》。繳納養老保險的基數、比例及金額：
繳費基數：個人所在省份上年度社會平均工資;
繳納比例：按照當年相關規定執行;
繳費金額：繳費基數×繳納比例×12四、繳費方式及時限：持《檔案委託管理卡》到人力資源服務中心以現金方式繳納。參保人員應一次性繳納全年養老保險金，並於每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當年基數出來後每月1—20日。

5. 什麼是英國職業養老金，定義能給下不

英國實行的是三支柱的養老金體系，包括公共養老金、職業養老金和個人養老金。
職業養老金(Occupational pension)是由私人和公共部門的僱主給雇員提供的，包括確定受益型(Defined Benefit Plan，DB)、確定繳費型(Defined Contribution，DC)和混合型(Hybrid Plan)三種計劃類型，絕大多數大公司提供的都是確定受益型(DB)職業養老金計劃

6. 英國社會福利制度發展演變的主要特徵

英國社會福利制度發展演變的主要特徵：

1、由教會負責實施到政府組織實施；

2、通對立法保障民眾的福利待遇；

3、重視兒童、低收入者和老人的保護；

4、涉及范圍廣泛，涉及教育、生產條件、失業、養老、生活等領域；受益人口大量增加等。

(6)英國養老金體制改革擴展閱讀：

英國是世界上最早以立法形式建立社會保障制度的國家，也是典型高福利國家之一二次大戰後，英國頒布了一系列社會保障法案，形成了福利國家的基本框架。

1834年，英國政府頒布《新濟貧法》，承認社會救濟是公民享有的合法權利，實施救濟、保障公民基本生活是政府的責任。《新濟貧法把社會救濟第一次以國家立法的形式確定下來，使社會救濟成為一項社會制度。在該法的影響下歐洲其他國家紛紛效仿，建立起本國的社會救濟制度。

挪威於1845年頒布《濟貧法》法國則發布了一些濟貧法令，社會救濟制度在西方國家逐漸形成，為現代社會保障制度的誕生奠定了基礎。

7. 英國養老保險金發放方式是什麼制度

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

德國是世界上第一個建立廣泛養老保險制度的國家，已經形成體系完備、運行良好的養老保險制度。
德國的社會保障的核心為社會保險。社會保險是法律規定的義務性保險，包括醫療保險、養老保險、失業保險和事故保險四個項目。
丹麥和德國同一年建立養老保險制度，所不同的是德國針對職工，丹麥針對全部人口，丹麥是世界上第一個建立農村社會養老保險制度的國家。
英國是世界上第一個以政府發布法令的方式建立社會保障制度的國家，即1601的《伊麗莎白濟貧法》。
我國社會保險制度建立於20世紀五十年代初。1951年2月政務院公布了《勞動保險條例》，標志著新中國的社會保險體系的建立，其保障對象是企業職工，保險項目包括疾病、負傷、生育、醫療、退休、死亡和待業等。
1984年，我國的社會保障制度進入到改革階段。我國社會保險制度改革首先是從項目開始的，當以企業為單位的公費醫療制度日益成為企業的負擔時，20世紀90年代初，開始了對醫療保險制度改革的嘗試。
經過30年的努力，建立起了以全體國民為保障對象的社會保險制度體系。主要項目有社會統籌與個人賬戶制度相結合的社會養老保險、社會統籌與個人賬戶制度相結合的社會醫療保險以及失業保險、工傷保險、生育保險。
資料來源：

8. 養老金計劃是保險公司舉辦英國

建立和健全社會保障體系,是我國建立社會主義市場經濟體制的一項重要內容,它對深化經濟體制改革,建立現代企業制度和促進政府職能的轉換都具有極其重要的意義.養老保險作為整個社會保障體系中的重中之重,其改革方向和走勢值得我們密切關注和認真研討.一,我國養老保險體制改革的進展及面臨的挑戰1984年,我國在部分地區實行了國有企業,集體企業職工退休費用統籌試點,建立了職工退休養老基金.1986年以來,政府有關部門多次頒發文件,要求逐步建立起基本養老保險,企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險相結合的多層次的養老保險制度,實行國家,企業,個人三方共同負擔,並明確規定企業繳納的基本養老保險費一般不超過企業工資總額的20%,個人繳費不得低於本人工資的4%,最終個人繳費目標是本人工資的8%.1996年,企業平均繳費比例為20.33%,個人平均繳費比例為3%,企業基本養老保險基金收入1171.76億元(人民幣,下同),支出1031.87億元,累計滾存結餘578.56億元.我國的基本養老保險已覆蓋城鎮企業及其職工,並將逐步擴大到城鎮個體勞動者.經過10多年改革,一個適應市場經濟體制,具有中國特色的養老保險制度已具雛形.但是,由於國力所限,加之我國的政治,經濟體制改革正處於不斷深化的過程,我國現在的養老保險制度還面臨著許多問題.表現在如下方面:1.人口老齡化的壓力日益加劇.人口老齡化對我國未來的經濟發展和社會穩定構成了愈來愈重的壓力.西方發達國家通常在步入工業化社會後才會出現老齡化,且老齡化速度較慢.我國則在工業化中期的起始階段,經濟建設資金需求集中的情況下便進入老齡化,使資源配置陷入困境.據世界銀行的統計,1990年60歲以上人口的比例,亞洲平均為6.8%,我國為8.9%.我國已進入老齡化時期,2000年和2010年這一比重將分別達到10.2%和12%,到2026年這一比重將達18%,屆時全世界將有四分之一的老人集中在中國.而目前,我國基本養老保險基金的平衡方式採用現收現付與基金積累相結合的部分積累制,這種平衡方式在我國人口老齡化到來時,會造成資金需求的急劇增長,社會負擔加重,對國家財政的穩定非常不利.2.社會保險主管部門仍試圖由政府包辦養老保險,制定了過高的社會養老保險費交納標准和替代率,造成國家,企業負擔過重,部分參與者無力負擔,同時也擠掉了商業性人壽保險發展的空間.我國社會養老保險制定的替代率為90%左右,而國際上一般為45-50%.我國企業養老保險,單位和職工個人的保險費交納標准占職工工資總額的25%以上,若按退休職工人數平均增長2.9%,退休金每年增長8.8%測算,我國退休金佔在職職工工資總額的比重,將在2025年達到並超過國際公認的29%的極限,此後將繼續上升並一直延續到2080年.如超過29%的部分由國家財政補貼,勢必會導致嚴重的財政危機和國民經濟危機.因此,社會保障水平要與我國的生產力發展水平及各方面的承受能力相適應.3.目前養老保險制度與國民收入分配變動的趨勢不相適應.自改革開放以來,我國的國民收入一直呈現向個人傾斜的趨勢,國家財政的宏觀調控能力較弱.從1980年到1995年,財政收入占國內生產總值的比重由25.7%下降為10.9%.與此同時,居民個人收入增長迅速.按當年價格計算,1978年至1995年間,城市居民的收入以年均15.9%的速度增長,城市居民存款余額也以年均34.3%的速度增長,由154.9億元增加到23466.7億元.與之形成鮮明對比的是,我國絕大部分的社會養老費用仍然由國家和企業承擔.二,壽險公司在養老保險體系中應扮演重要的角色如前所述,目前我國的養老保險體制改革還面臨著許多問題.在我國深化養老保險體制改革的過程中,要進一步減輕國家財政壓力,鼓勵個人的自我保障意識,充分發揮市場機制的積極作用,依據國際保險專家提倡的三支柱養老保險結構理論(三支柱為政府舉辦的基本年金,企業和行業舉辦的職業年金和個人儲蓄性年金)來看,我國養老保險制度應重新進行構造.在我國未來的養老保險體系中,壽險公司將成為一支非常活躍和舉足輕重的力量,不僅僅作為第三支柱的舉辦主體,而且在第二支柱的資金運用和基金管理中也將發揮重要作用.人壽保險是建立在自願原則基礎上以合同形式建立的一種較高水平的商業性保障,而社會養老保險是國家依法強制實施的養老保險,二者合理分工,密切配合,保障人們的晚年生活和國家的長治久安.將人壽保險的市場機制引入到養老保險體系中,具有以下方面的積極作用:1.壽險公司是養老保險體系的重要組成部分.受國力所限,我國社會養老保險雖覆蓋一定范圍,但還未達到覆蓋全社會的程度,而壽險公司則在社會保障的空白地大有可為.同時,社會養老保險的保障水平有一定限制,收入水平較高的階層可通過壽險公司來確保富裕的晚年生活.2.壽險公司可以更加合理地配置資源,提高資金利用率,使養老基金作出最佳投資策略,從而使養老基金產生最佳的資本配置和最高的投資回報率.世界銀行政策研究部一位經濟學家曾指出,政府並不是最好的投資者,許多國家的公積金結余很少,而且在整個80年代大多出現了虧損.在競爭性體制下,壽險公司開辦的積累式養老金方案更有可能將基金投資於公債,公司債,股票和不動產的組合,並通過加強管理,降低經營費用,從而更好地保護了養老金領取人的利益,促進養老保險制度公平與效率的有機統一.3.壽險公司的養老基金積累方式比較適應我國未來人口快速老齡化和城市化的發展趨勢,符合世界各國養老保險制度由現收現付方式向基金積累方式改革的趨勢,與我國國民收入分配格局的變化相適應.與我國所處的發展階段相似的智利等拉美國家曾在國家財力不足的情況下,實行完全的基金積累制度,從而促進了經濟的發展,推動了金融市場的發育以及保險和銀行機構的成長.4.由壽險公司承擔一部分養老基金的管理,可促進金融市場體系的完善和發展.壽險公司作為機構投資者進入資本市場,可以增加市場的機構競爭主體,減少資本市場的過度波動.數量龐大的養老基金進入資本市場,將對我國規模經濟的發展起到重要的推動作用.5.壽險公司之所以在許多國家養老保險中擔當舉足輕重的角色,還在於其擁有其他機構不可比擬的優勢.(1)壽險公司擁有經驗豐富的精算師,可准確厘訂交費標准和給付水平,根據謹慎的精算原理保證養老金的穩健運用和給付安全.(2)壽險公司擁有眾多的投資和理財專家,在市場機制的作用下,壽險公司會制訂最佳的投資組合,在確保安全性的前提下,保證養老基金最大限度地保值增值;同時,通過加強成本核算,盡力降低經營成本,為養老金所有人提供優質高效的服務.(3)壽險公司承諾的養老金給付具有極高的安全性,養老金領取人的利益可得到充分保障.壽險公司的經營接受政府金融監管部門的嚴密監管,促使壽險公司進行穩健經營,提取足夠的責任准備金,以保證充足的償付力和流動性.(4)商業壽險公司經營養老保險業務符合國際慣例.無論在養老保險體制比較成熟的西方發達國家,還是養老保險體制正走向完善的拉丁美洲國家,壽險公司均在養老保險制度運行中發揮著舉足輕重的作用.在美國,其團體退休金計劃一般由僱主發起,但僱主一般並不將養老基金直接進行投資,而通常是由壽險公司,銀行,投資公司等從事金融服務的機構來提供投資服務.壽險公司提供的基金積累工具主要包括團體延期年金,存款管理合同,退休金專用基金投資保險合同.而美國個人退休金儲蓄計劃(包括個人退休金帳戶和自營者退休金計劃)均由壽險公司,銀行,相互基金公司,信用社等金融機構主辦.瑞士嚴格規定團體養老金計劃必須由壽險公司經營管理.英國政府養老保險為現收現付制,職業和個人年金為完全積累,而後兩者基金的絕大部分由壽險公司進行運作和管理.而眾所周知的以智利為代表的拉丁美洲國家,對其養老保險基金實行私有化,不僅促進了其經濟的發展,也推進了金融市場,保險和銀行機構的發育和成長.三,壽險公司開辦養老保險業務應得到的政策支持壽險公司開辦養老保險業務,能促進社會和經濟的穩定,使廣大年老者能夠老有所養.由於養老金業務的經營目的顯著區別於其他壽險業務,故政府應在稅收,投資等方面給予壽險公司的養老金保險業務以政策支持,同時壽險公司將繼續接受政府有關部門的嚴格監管,以促進養老基金運行的安全性,收益性和流動性.1.稅收方面.參照西方國家經驗,對企業和個人合格養老保險計劃的繳費免徵所得稅,即稅前支付養老保險費.同時,為充分保障養老金領取人年老時領取到足夠的養老金,應將基金的投資收益免徵所得稅和資本增值稅.僱主通過向養老保險計劃繳費,使其在有生之年平均分配收入.在超額累進所得稅體制下,繳費可使其收入從較高收入期間推遲到較低收入期間,使其實際稅負得以大大減輕.投資收益的免稅可使養老基金含投資毛收益在養老保險計劃中滾動,最後在支付養老金時再交納稅金,實際上體現了政府對養老金領取人的稅收優惠待遇,鼓勵企業和個人為實現國家的政策目標做出貢獻.當然國家也要制定措施.防止企業和個人濫用稅收優惠.另外,各國對於壽險公司養老金的給付,也賦予某些稅收優惠待遇.如英國規定,批准養老保險計劃下信託人同意支付的死亡躉領養老金,可以免徵所得稅和遺產稅;退休時一次性給付的現金也可享受免稅待遇.為充分保障人們的晚年生活,促進社會安定,西方國家還鼓勵個人參加壽險公司開辦的養老保險,並給予稅收優惠和稅收補貼.如瑞士規定,一對夫婦購買人身保險用於養老,每年可得到大約5000瑞士法郎的稅收補貼.2.投資方面.養老保險基金的資金來源為持續而穩定的長期交費,養老保險的給付責任為養老保險計劃的長期負債,按照資產負債匹配的要求,資金運用也應為長期投資,以屏蔽通貨膨脹,獲得穩定的較高收益,避免短期投資造成的再投資風險.根據西方國家的經驗,股票和債券是最為適合的養老保險基金投資的主要資產形式,股票和債券投資佔美國養老保險基金的90%.在美國,過去20多年股票價格一再穩步攀升,投資股市的退休人員,要比其他只投資債券或簡單儲蓄的人富裕得多.政府債券的安全性最高,而公司債券雖然安全性略低,但它們提供較高的收益率以彌補風險,使其成為壽險資金投資時最常採用的資產形式.當然,風險與收益的關系為大家所熟知,國外同行在進行分散投資,保證養老基金的安全性,收商性方面積累的豐富經驗,值得我們借鑒.由於我國的金融市場還不十分完善,投資風險較大程度體現為保證資金運用的安全性.我國《保險法》規定,壽險公司的資金運用限於銀行存款,買賣政府債券和金融債券.而銀行存款利率一再下調,國債市場的發育又很不完善,幾百億元的壽險資金運用面臨窘境.要使壽險公司能夠在我國養老制度中發揮更大的作用,對於壽險公司的投資問題,國家則應給予必要的政策支持.同時,壽險公司作為機構投資者將壽險資金轉化為現實的投資,對於促進金融市場發育,最大限度地保障養老金領取人的晚年生活,促進我國國民經濟的持續健康發展必將發揮不可替代的重要作用。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

9. 國內和國外的社保體系有什麼差別

以社保中的養老保險為例。

中國的養老保險體系，主要是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。

通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。

也就是說，中國的養老保險主要是通過立法規定的，是法律規定必須繳納的。而國外的養老保險分為三種制度類型，分別為：傳統型、國家統籌型、強制儲蓄型。以傳統型為例，傳統型的養老保險制度又稱為與僱傭相關性模式或自保公助模式。

最早為德俾斯麥政府於1889年頒布養老保險法所創設，後被美國、日本等國家所採納。個人領取養老金的工資替代率，然後再以支出來確定總繳費率。個人領取養老金的權利與繳費義務聯系在一起，即個人繳費是領取養老金的前提，養老金水平與個人收入掛鉤。

基本養老金按退休前雇員歷年指數化月平均工資和不同檔次的替代率來計算，並定期自動調整。除基本養老金外，國家還通過稅收、利息等方面的優惠政策，鼓勵企業實行補充養老保險，基本上也實行多層次的養老保險制度。

(9)英國養老金體制改革擴展閱讀：

福利國家所在地普遍採取的，又稱為福利型養老保險，最早為英國創設，如今適用該類型的國家還包括瑞典、挪威、澳大利亞、加拿大等。

該制度的特點是實行完全的「現收現付」制度，並按「支付確定」的方式來確定養老金水平。養老保險費全部來源於政府稅收，個人不需繳費。享受養老金的對象不僅僅為勞動者，還包括社會全體成員。

養老金保障水平相對較低，通常只能保障最低生活水平而不是基本生活水平，如澳大利亞養老金待遇水平只相當於平均工資的25%。為了解決基本養老金水平較低的問題，一般在力提倡企業實行職業年金制度，以彌補基本養老金的不足。

參考資料來源：網路-養老保險