職工養老保險每年繳費標准

1. 今年的職工養老保險交多少

2019年開始社保有稅務局徵收，因為各地的而經濟水平不同，社保一個月交多少錢也是要按照當地社保部門規定、職工個人薪資水平來決定的。關於社保一個月交多少錢的決定因素有以下幾個： 1、社保繳納標准：社保繳納標準是參考了當地的社會繳納基數來制定的，具體可咨詢當地的社保局。依據當地的經濟發展情況，各地的社保局基本每年都會調整社保基數的變動。一般情況下，用人單位會按照當地最低的社保繳納標准來為勞動者購買社保。 2、社保繳納計算方式：由於工傷保險和生育保險全部是由用人單位來繳納的，因此可以暫時忽略不計。例如：養老保險繳納比例為：單位20%和個人8% 醫療保險繳費比例：單位8%，個人2% 失業保險繳費比例：單位2%，個人1%根據國家相關規定，農村的繳費標准目前設為5個檔次分別為每年100元、200元、300元、400元、500元。但是地區不同，繳費標准有可能不一樣，可以根據當地實際繳費檔次進行繳費。補貼標准：中央財政補「出口」（基礎養老金），最低基礎養老金每人每月55元。從明年起，試點縣區可以適當提高基礎養老金水平。地方財政補「進口」（繳費），每人每年30元，其中省級拿大頭，平均補20元，市、縣平均補10元；有條件的縣區，對選擇較高檔次繳費的，每增加一檔，多補5元。縣級財政對重度殘疾人等特困群體要代繳全部或部分最低檔次的繳費。以下這兩類人可以免交養老保險： 1.45歲以上的失地農民在農村土地徵收政策中，國家明確提出農村土地徵收、拆遷，必須要保障農民朋友的生活水平不降低，同時還將會給予農民朋友全方位的社會保障，所以國家出台了失地農民養老保險政策，土地被徵收的農民朋友可以參與到失地農民養老保險保障范圍中，凡是年滿45歲以上的失地農民，其養老保險繳費將由土地徵收補償款進行代繳！ 2.60歲以上的老年人目前許多農村老人在年輕時缺乏養老意識，沒有購買養老保險，而在60歲以後其基本生活難以得到保障，所以國家針對農村沒有購買養老保險的農村60歲以上的老人，也將會為其發放基礎養老金，不過其子女必須要參與到養老保險的保障范疇。

2. 社會養老保險繳費標准個人繳費標準是多少

社會養老保險，繳費標準是以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%。

(2)職工養老保險每年繳費標准擴展閱讀

養老保險（Endowment Insurance）是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

3. 職工養老保險個人交多少錢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、首先要明確一點，版社保每月需繳納多少錢，是權根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是2500元，單位承擔繳納養老保險20%（500元），個人承擔繳納養老保險8%（200元）。

4. 職工養老保險基數是每年只能調整一次嗎

社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。

職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

（2）單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

（3）單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

（4）實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

（5）實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

(4)職工養老保險每年繳費標准擴展閱讀：

養老保險基數相關

先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標准為2109元。

城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為4025元。按照4025元繳費確有困難的，可在2415元與4025元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為2415元。

靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2912元。

託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。

正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2812元。

民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4686元。

5. 社會養老保險一年繳納多少錢

職工一年繳納的養老保險為：職工繳納基數*8%*12月。具體繳納的費用，以本地繳費基數為准。

因為職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。繳費工資基數為職工本人上一年度月平均工資（有條件的地區也可以本人上月工資收入為個人繳費工資基數）。

月平均工資按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入，不包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位與員工解除勞動關系時支付的一次性補償以及計劃生育費用等其他不屬於工資的費用。

個人賬戶累計儲存額的計算：月儲存額=本人月繳費工資*8%，那麼一年的計算乘以12月即可。

本人月平均工資低於當地職工月平均工資的60%的，按照當地職工月平均工資的60%作為繳費基數。本人月平均工資高於當地職工平均工資的300%的，按照當地職工的月平均工資的300%作為繳費基數。具體繳費基數以本地繳納基數為准。

(5)職工養老保險每年繳費標准擴展閱讀：

單位職工按本人上年度平均工資作為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8％，由所在企業在發放工資中代扣代繳。例如上年度在崗職工年平均工資30293元，計算下來，單位職工養老保險繳納，最高每月繳納605.86元，最少每月繳納121.17元，在上下限之間的，繳納月平均工資×8%。

因為單位職工經核定的繳費工資，最高不得超過上一年全省在崗職工月平均工資的300％，最低不得低於上一年全省在崗職工月平均工資的60％。城鎮個體工商戶、靈活就業人員則另有規定。

參考資料來源：網路-職工基本養老保險

6. 社會養老保險一年要交多少錢

各地情況不同，自己繳納是按照當地標准繳納的，具體情況，你可以到當地社專保局咨詢，或撥打人力資屬源社會保障電話12345。
所謂養老保險（或養老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
所以養老保險交的比較多一些。
養老保險單位承擔20%,個人承擔8%；比如你的月工資是4000的話，每個月要扣掉你8%*4000＝320元的養老保險費。

累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇，每月領取國家補助的養老金。具體演算法如下：

基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。

7. 企業職工養老保險繳費基數是多少

一、企業為職工買社會養老保險標準是按照當地的社保局最新的社保基數按比例繳納的。每個地方的政策不同，社保基數有所區別，建議咨詢當地的社保局，或者撥打12333進行咨詢。

1、繳費基數是繳費社會保險費的一個參數，根據參保人上一年度月均收入結合當地上下限確定。

個人繳費金額＝繳費基數*繳費比例

目前職工養老保險個人繳費比例為8％、醫療保險個人繳費比例2％、失業保險1％，你的繳費基數為2156，你每月社保個人繳費金額＝2156*11％＝237.16

2、自己離職後未就業的話，可以參加靈活就業人員養老保險，屆養老保險時個人繳費比例為20％，以2156作為基數的話養老保險月繳費額＝431.20。

3、養老金沒法估算的。養老金計算涉及到了參保人繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等因素，今後的繳費基數、當地今後社平工資都是沒法預估的。

二、《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

(7)職工養老保險每年繳費標准擴展閱讀：

繳費比例

養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；

失業保險

單位1%，個人0.2%；

工傷保險

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

生育保險

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

公積金

以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。