工齡和社保養老保險

A. 養老保險與工齡問題

現在的工齡計算不是以你在單位工作的時間為計算依據的，而是以你是否繳納社保險為基礎的。
你在這個單位實際工作24個月，而繳納社保險累計繳納13個月，那麼你在這個單位的工齡實際就計算為13個月。

我說的這13個月就是勞動部門及社保承認的工齡，包括你辦理退休計算退休金領取多少時，都是以這樣的方式為依據的。

按照用工和繳納社保險的程序，應該是首先辦理用工手續（包括簽訂勞動合同及到勞動部門備案和辦理或《就失業證》簽證等）然後再辦理社保繳納手續。個別地區有的未按程序操作的直接繳納社保險的事例也有。

B. 社保和工齡的關繫到底多大

1，出現中斷影響肯定大，無論你在哪裡，養老保險的大政方針是不會變的，目前養老保險全國政策基本上一致，請參見國發（2005）38號文。
2、因為你是建立社會保險制度後參加的工作，如果你的工作不是公務員不是軍齡等，那麼你的實際繳費年限是你的「工齡」，簡單講就是以後領錢的依據，所以很重要。
3、如果能在家裡補繳中斷最好，補繳後再轉入深圳，因為內地的平均工資一定比廣東省要低一些，用低的繳費雖與高的省平均工資相比較，你的繳費基數雖低，但是很重要。
能不中斷，盡可能不中斷，因為養老保險中斷的影響往往滯後表現出來，將來會頭疼的。

C. 工齡和養老保險問題

D. 社保養老金和工齡有關系嗎

肯定不一樣。
首先是你們的繳費基數不一定相同，不同的基數繳費額不專一樣，個人賬戶中的屬總額就有所不同。其次是退休時間不一樣，而養老保險待遇中起決定性作用的社會平均工資是每年變化的，所以退休時間不一樣，待遇肯定不一樣。
社保養老金和工齡無關，但和繳費（含視同繳費）工齡密切相關。

E. 企業工齡年功工資，和社保養老保險的工齡有關系嗎

國家在實行繳納養老保險制度之前，職工的工作年限，都稱之為工齡，並且作為計算退休金的重要依據，在調整退休金中，也是按照工齡進行調整。
國家實行繳納養老保險制度之後，由於計算退休養老金，是按照繳費年限計算的，而不再採用工齡計算，所以，就改為計算繳費年限。調整退休養老金，也是按照繳費年限進行調整。
計算繳費年限由兩部分組成，一個是視同繳費年限，另一個是實際繳費年限，視同繳費年限和實際繳費年限合並計算繳費年限，作為計算退休養老金的重要依據。
視同繳費年限是指國家實行繳納養老保險制度之前參加工作的，或者是符合國家認定視同繳費的情況，比如下鄉，參軍等等，都可以視同繳費年限，實際繳費年限，是指實行繳納養老保險之後，依法繳納養老保險費用的年限。
現在已經不再使用工齡的用詞，用繳費年限替代，是根據時代的發展和現實的情況的一個必然趨勢。
至於職工休年假，或者晉升工資，年功工資，等等，不再使用工齡，用工作年限替代，也不使用繳費年限，因為這些和繳納養老保險沒有關系。

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