養老金改革後辭職

❶ 事業單位工作十年辭職，辭職之後養老保險問題如何解決

勞動者辭職的，其養老保險可以等找到新的公司以後，要求新的版公司繼續為其繳納，權如果沒有找到新的公司也可以暫停繳納，只要勞動者繳納滿15年，到了退休的年齡，就可以按月領取養老金。

一、自由擇業人員需攜帶本人城鎮戶口簿、身份證以及復印件。

二、解除勞動關系人員需本人城鎮戶口簿、身份證以及復印件，本人解除勞動關系協議書以及復印件。

三、失業人員需本人城鎮戶口簿、身份證以及復印件、本人失業證以及復印件。

四、個體工商戶需營業執照、身份證及復印件。

❷ 養老金並軌改革後辭職的事業單位人員怎樣領退休金

辭職之後，繼續繳納養老保險，達到退休年齡繳費滿十五年可以辦理退休

❸ 事業單位養老金改革後能辭職嗎

可以提出辭職，主動辭職是沒有補償金的

❹ 請問辭職以後養老金怎麼辦

職工提出辭職後，用人單位封存賬戶

職工離職後，用人單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》、《養老保險個人帳戶登記卡片》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一並提交當地勞動和社會保障局養老保險科作職工的個人賬戶封存處理。封存後，單位會將職工的《養老保險手冊》、《養老保險個人帳戶登記卡片》、《養老保險個人帳戶封存單》等相關手續交還於職工。

職工個人辭職後可繼續交費，也可辦理轉移。

一、辭職後養老保險怎麼交？

1. 提供《養老保險手冊》、《養老保險個人帳戶登記卡片》、《養老保險個人悵戶封存單》、《失業證》、《再就業優惠證》等相關手續以靈活就業人員名義辦理續保手續。

2. 靈活就業人員只繳納養老保險和醫療保險兩項，按靈活就業人員核繳，因地域差異有所不同，一般情況下：
   繳費基數按當地上年度社會平均工資的100%或300%兩檔自由選擇。
   繳費比率：養老保險按20%左右核繳。
   舉例：若上年度社會平均工資為1500元，你選擇100%的基數繳費則每月應繳費用估算如下：
   養老保險金＝1500×20%×1（月）＝300（元）
   其中記入個人帳戶額=1500×8%=120(元)
   進入統籌基金額＝300-120=180（元）。

3. 企業代繳社保（代辦社保收費標准）

二、辭職後可辦理養老保險轉移

1. 辦理轉移手續後在新單位續保（新單位在異地的需要異地社保中心的確認或者等待政策允許轉入後再辦理）。

2. 辦理轉出手續後以個人身份續保（持身份證和社保卡到社保中心辦理）。

3. 停保一段時間，以後再續保。注意：停保的次月起停止報銷醫葯費。

4. 因轉移、轉出和停保，前後幾次個人的繳費年限和繳費金額累計計算。

三、辭職後並符合條件的可辦理養老保險退保

1. 城鎮戶口的不能退保，農業戶口的可以退保（持身份證、社保卡、原籍政府回鄉證明辦理）。

2. 農民有賴以生存的土地，所以可以退保，但農民身份變為居民身份是大趨勢，所以不提倡退保。

3. 如果到退休年齡交養老金不滿15年，那等到退休的時候國家會把個人賬戶上存的8%的養老金全部退回。

4. 國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢，單位為職工交的錢全部都為國家做貢獻。因此國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。

❺ 請問辭職以後養老金怎麼辦

1. 養老保險在繳存中是可以中斷的，只要累計繳滿15年以上，就有資格享受養老福利。平時交的越多，老了之後領到的錢也就越多。

2. 首先說養老保險。

養老保險是由單位繳存20%，自己繳存8%。比如每個月4000元的工資，那就是4000*（20%+8%）=1120元。

辭職後原單位會為你辦理停繳手續，你的賬戶會處於封存狀態。如果你不去新單位的，建議購買商業養老保險。或者以靈活就業人員的身份，去戶口所在地社保機構參加城鄉居民養老保險，繳費金額按照所在地每年月均工資的60%-300%，自行選擇。

3. 其次，是失業、工傷、生育險。

這三項險除了失業險自己繳納1%，其他兩項是沒有自費成分的，都是單位繳納。與養老保險不同，工傷、生育保險沒有個人賬戶，不能轉移，一旦失業後，福利就不能享受了。失業保險則只能省內轉移。

值得注意的是，失業保險只有被單位辭退才可以享受，自己辭職是不能享受的。

4.還有，我們最關心的醫療保險。

醫療保險每個月由個人承擔2%，單位承擔8%。以每月工資4000為例，4000*（2%+8%）=400元。

醫保不同於養老保險，如果中斷會比較麻煩。連續中斷3個月或累計中斷6個月以上，醫保視作失效，不能享受報銷服務。

如果沒有新單位，可以選擇購買一份商業醫療保險，或者到戶口所在地的社保中心，參加城鄉居民醫療保險。

5.最後，說說「一金」，住房公積金。

住房公積金是每個月單位繳存8%-12%，自己繳8%-12%。以4000元為例，4000*（12%+12%）=960元。

辭職後，賬戶靜置不動。這是一種短暫的狀態，因為如果你在同一個地方長期生存，甚至將來打算永久定居，辭職只是一種短暫的狀態，不久你就會有新的工作，這個時候只是一個過渡期，以後可以在新的單位重新續交公積金，以前的所交不受影響，這種情況下不許做任何處理，好好找你的工作要緊。

辦理提取是不少人要面臨的問題，一般情況下很多外地人在北上廣等大都市生存，辭職了以後如果你想到老家或者其他城市生存，這時候的公積金不能全國聯網，因此，如果離開這個地方公積金將會失去作用，你可以在單位辦理公積金提取手續，並不難，一般情況下一天能解決所有問題。

現在已經出台了新的政策，這部分公積金可以利用租房來使用，因此，如果你辭職了，並且不會離開這個城市，這時候的公積金可以用來支付房租或者買房子使用，這也是非常合適的選擇，不需要進行公積金提取，只需要相關部門出具證明即可。

關於公積金的提取資料很多，但很大一部分都需要公積金賬戶銷戶，也就是說將來不能在這個城市辦理公積金，請大家謹慎。還有，公積金是屬於公司一半、個人一半，因此在提取的時候需要單位開具提出證明，辭職也要和公司處理好關系，免得最後辦理出現困難。

要注意的是，如果你要辦理公積金貸款，則要連續繳納夠12個月公積金才可以，所以如果你剛好有貸款需求，對於「跳槽」可是要慎之又慎。

❻ 請問事業單位辭職後，養老金怎麼算

請問事業單位辭職後，社保的處理方式：

1、轉為企業參保。

接續參保後，按企業退休計算退休工資，退休時不再享受事業單位退休待遇。到企業所在地勞動保障所參保。

2、轉為個人參保。

接續參保後，按個人退休計算退休工資，退休時不再享受事業單位退休待遇。到戶口所在地的勞動保障所辦理。

3、轉為個人後停保。

如果參保年限已滿15年，可以停止參保。到退休年齡時前往戶口所在地勞動保障所辦理退休手續。這樣退休時不再享受事業單位退休待遇。

(6)養老金改革後辭職擴展閱讀：

關於機關事業單位離職人員養老保險有關問題的處理意見：

一、機關事業單位工作人員離職後，在到達男滿60周歲、女滿55周歲時未參加過企業職工基本養老保險或者已經參加企業職工基本養老保險但累計繳費年限不滿15年的，如具有我市戶籍，可申請企業職工基本養老保險延長繳費。參加企業職工基本養老保險繳費後並延長繳費至累計繳費年限滿15年(其中實際繳費年限滿5年)的，可申請辦理按月享受企業職工基本養老保險待遇。

二、機關事業單位工作人員延長繳費滿5年或年滿70周歲後累計繳費年限仍不足15年(或實際繳費年限不滿5年)的，可以申請一次性繳費至滿15年且實際繳費年限滿5年。

三、符合第二條一次性繳費的，補足的年限以申請延長繳費時間為准，以向前推移填空的方式確定具體補繳年份，按對應年份適用的職工平均工資、20%的繳費比例和基本養老保險個人賬戶利率計算補繳額。

四、實際繳費年限包含本人參加差額撥款、自收自支事業單位社會養老統籌繳費的年限。

五、機關事業單位離職人員連續工齡(視同繳費年限)的計算仍按照國家和省有關規定執行。

六、「機關事業單位工作人員」是指經縣(區)以上人力資源(原人事、勞動)部門批准招收錄用的機關事業單位在編工作人員。