養老金不想交了怎麼辦

Ⅰ 養老金交夠15年了不想交了，要辦什麼手續

又決定延遲退休了，從六十延遲到65和國際接軌了，國際上面的主要國家退休年齡基本上都在65歲前後，這次延遲退休也算是真正的跟國際接軌，只不過我們中國人的平均壽命在75左右，也就是說退休後有十年左右的領取養老金的時間，交三四十年領十年。

如果想停繳，那其實可以去人社部門去申請，當然如果說在企業上班的，要跟企業方面溝通好，申請停交養老方面的保險，企業開證明自己拿證明去社保單位申請停繳，到退休的時候領取最低養老保額，如果說是個人自己繳納，只要夠了年限，你可以停繳，曾經繳納的都會有記錄，到了退休年齡就去開退休證明，然後領取最低保額的養老金，這些都要看你個人的想法了。

Ⅱ 職工養老金不想交了可以退嗎

按照現在的養老保險政策可以退，但不是現在，要到法定退休年齡，繳費年限不滿十五年，退本人個人帳戶余額含利息，但不是退你的全部交費！

Ⅲ 養老保險交到一半不想交了，錢是怎麼退的

養老保險抄交到一半不想交了，錢是不可以退的，只有在退休後才可以將養老保險內個人賬戶部分全部取出，但不能享受養老保險待遇了。

以鄭州為例，根據《鄭州市企業職工養老保險條例》第十五條參加基本養老保險的職工，同時符合下列條件時，可以按月領取基本養老金，直至死亡：

（一）按國家有關規定達到退休、退職條件並辦理了退休、退職手續；

（二）按規定累計繳納基本養老保險費滿十年以上。

第十六條繳納基本養老保險費不滿十年的，在達到退休、退職條件並辦理退休、退職手續後，一次性支付養老補助費。

(3)養老金不想交了怎麼辦擴展閱讀：

《鄭州市企業職工養老保險條例》第十條基本養老保險基金由企業和職工按規定的標准繳納。職工個人繳納部分由所在單位在發放工資時代為收繳。企業為職工繳納部分由企業基本戶開戶銀行代為扣繳。

第十一條徵收基本養老保險基金以職工實發工資為基數。對不能或不易計算其實發工資的，以本市或本縣（市）職工上年度月平均工資為基數。

Ⅳ 養老保險個人不同意交怎麼辦

員工不同意繳納社會保險的原因主要有以下三種:
1、國有企業、集體企業的下崗職工由於與原單位沒有解除勞動關系,原單位是否繳納社會保險(或者原單位辦理了社會保險登記手續,但存在欠費)根本沒有考慮,而只願意與新用人單位發生用工關系,不願意在與原單位解除勞動關系後將社會保險轉入.
2、員工工資偏低,甚至不少年輕員工的工資只是當地的最低工資標准.如依法繳納社會保險在扣除個人承擔部分後,實際領取的工資更低.從自身生存的角度考慮,這類員工不同意繳納社會保險.
3、員工對繳納社會保險的認識存在偏差,由於累計繳納社會保險15年即可在退休時領取養老金.有的員工認為自己還很年輕現在可以不繳納,以後再繳時間上足以達到15年年限,因而不同意現階段繳納社會保險.
根據上述三種原因,用人單位可以採取以下的處理方式:
1、與雙重勞動關系員工的原單位達成發生工傷後的處理協議
如果國有企業、集體企業的下崗職工的所在單位為其繳納社會保險,由於在新用人單位發生的工傷,不能使用原單位繳納的工傷保險規避風險.為此新用人單位應當與員工的原單位進行聯系達成借調的意向,或者發生工傷後由原單位進行申報,由新用人單位承擔工傷保險條例規定的用人單位應承擔的賠償責任.
2、與員工簽訂協議約定不繳納社會保險的補償標准
不得不承認有的單位支付給職工的工資比較低,如果要員工繳納社會保險,其自身的生存狀況都存在比較大的問題.在這種情況下如果用人單位要錄用這類員工,只能由雙方進行協商先由用人單位為其繳納商業保險規避一定的工傷風險,之後按照每年度一定金額給予社會補償.同時員工也承諾放棄對用人單位主張補繳社會保險的權利或者今後主張補繳社會保險費用的承擔方式.
3、員工不同意繳納社會保險作為不符合錄用條件之一
由於員工不同意繳納社會保險可能導致在發生重大工傷事故後,用人單位要承擔的各種費用金額較高,社保機構在現階段對於用人單位參保前發生的工傷又不承擔任何責任.因而對於員工外出較多、工傷事故較多的用人單位,應當將員工不同意繳納社會保險作為不符合錄用條件之一,全面規避發生工傷的風險.
《勞動法》七十二條：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，如果員工不願意支付個人部分保險費以致單位無法為其購買社保的。
《勞動合同法》三十八條：以用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費用為由,在提出解除勞動合同的同時要求用人單位支付經濟賠償金。

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Ⅳ 本人50歲養老金交了27年了不想交了要去辦什麼手續

你是職工保險還是農村保險，你是男的還是女的呢 如果你是女的話，我是周歲養老滿15年就可以退啦

Ⅵ 養老保險交到一半不想交了，錢是怎麼退的

養老保險不能退的

Ⅶ 養老金交了幾年不想交了，可以退嗎

不能退保，也不建議退保的
這個是有規定的，自2010年之後，全國范圍內、非極端情況下不能辦理養老保險的退保銷戶手續。其中極端情況包括當事人去世、移居海外、達到法定退休年齡但是參保繳費不足15年、重復參保繳費部分等。
基於政策限制和當事人長遠利益考慮，自然是繼續參保繳費為好，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以申請退休，辦理完退休手續的次月開始按月領取養老金直至當事人去世。