2017南京養老保險比例

1. 我月養老金為5400元按南京2017退休工資的新政應多少

交養老金參保所需資料:身份證復印件兩張(驗原件);近期一寸彩色免冠照片內一張;城鎮居民容戶口本原件;《檔案委託管理卡》。繳納養老保險的基數、比例及金額：
(1)繳費基數：個人所在省份上年度社會平均工資
(2)繳納比例：按照當年相關規定執行
(3)繳費金額：繳費基數×繳納比例×12四、
繳費方式及時限：
持《檔案委託管理卡》到人力資源服務中心以現金方式繳納。參保人員應一次性繳納全年養老保險金，並於每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當年基數出來後每月1—20日。

2. 南京市調整2017年度社保繳費基數，企業需要去社保局調整么

社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最內低容數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

3. 2017年南京社保繳費：個人交多少錢，公司交多少錢，每項公司和個人各佔比例分別是多少

2017個人社保繳費多少錢：2017社保個人繳費標准
2017社保繳費基數標准
根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。但對於收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數的上下限，即職工上一年月平均工資低於下限的，以下限作為繳費基數;高於上限的，以上限作為繳費基數。月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數。
繳費基數上限按照本市職工月平均工資的300%確定，最高不超過21258元。參加基本養老保險、失業保險的職工，繳費基數下限按照本市職工月平均工資的 40%，最低不低於2835元;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市職工月平均工資的60%，最低不低於4252元。
具體社保政策建議工作日時候具體咨詢北京社保中心。咨詢電話12333。
2017年社保繳費規定新政策
一、參保單位需於2017年2月28日前完成全年基數申報
按省人社廳《關於城鎮職工基本養老保險繳費有關問題的通知》文件規定：自2017年起，參保單位將以上上年度在崗職工月平均工資的110%的300%、60%為標准，核定單位職工養老保險繳費基數的上、下限。2017年養老保險繳費基數的下限為2540元/月，上限為12699元/月。
二、個體參保人員繳費標准已確定，繳費標准有五個檔次
按文件規定，2017年1月起，以個人身份參保繳費的個體參保人員（含與原單位解除勞動關系續保人員、個體工商戶、自由職業者、靈活就業人員），將按上上年度的在崗職工平均工資的110%作為養老保險繳費基數，也可選擇上述標準的60%、80%、110%、120%為繳費基數進行繳費。
2017年個體參保人員養老保險費標准為60%檔次6096元/年、80%檔次8126.4元/年，100%檔次10159.2元/年，110%檔次11174.4元/年，120%檔次12192元/年。
三、郵政銀行代收個人養老保險費
截止到上年末中斷繳費未超過36個月的個體參保人員，需直接就近郵政儲蓄銀行網點選擇繳費檔次並辦理繳費業務，社保經辦機構不再受理此項繳費業務。繳費檔次一經選定，同一年度內不得變更。領取靈活就業補貼人員，在郵政銀行繳費所領憑證可以作為補貼依據，不需要換取收據。
四、2017年新退休人員可以正常繳費
2017年達到法定退休年齡的人員可到郵政銀行繳費至退休當月，然後持社保經辦機構出具的參保證明到檔案託管部門申請辦理退休手續。按規定，當年新退休人員的養老待遇核定仍需使用上年度在崗職工平均工資，因此2017年新退休人員需待上年度在崗職工平均工資下發後再進行養老金核算。
五、及時繳費所產生的利息參與養老金計算
按時繳費直接影響著退休人員退休待遇的高低。在規定時間內，個人繳費到賬時間越早，個人賬戶生成的利息越多，退休時參與養老金待遇計算的個人賬戶儲存額也越多，養老金水平也就越高。一名參保人員，中斷多年後再一次性補繳保費與按年足額繳費相比，因沒有及時計息造成的個人賬戶儲存額將減少將近萬元，嚴重影響養老金水平。
六、中斷繳費三年以上補繳金額將增加
按我省有關規定，個體參保人員中斷繳費時間超過3年的，需按「雙基數」補繳保費，比按「歷年原標准」多繳部分並不參與本人養老金計算。所以在此提醒已經中斷繳費的人員，請您盡早核實個人繳費情況，及時進行補繳，尤其是外出務工人員，如果您在外地務工時也參加了養老保險，請及時將養老保險關系轉回戶籍所在地，並接續繳費。
中斷繳費存在較大風險，中斷時間越長，需補繳的保費越多，繳費壓力就越大，而且如果長期中斷導致您無力補繳後，則會大大降低您的養老金水平。同時，未按時繳費會影響您正常享受當年就業局發放的靈活就業補貼。
七、繳費超過20年待遇有加發
養老保險最低繳費年限雖然為15年，但是2015年1月1日後達到領取基本養老金條件的參保人員，且1995年7月以後實際繳費年限累計超過20年的，養老金在原辦法核定基礎上會予以適當加發：一是增加基本養老金計發比例，二是提高過渡性養老金的計算系數，繳費年限越長，養老金水平就越高。
八、1996年（含1996年）以後畢業的高校畢業生可以補繳歷年養老保險費
高校畢業生從事靈活就業或個體經營期間未繳納養老保險費的年份，可從畢業當月起，按照歷年社平工資核定繳費基數進行繳費。高校畢業生（不含技工學校）申請補繳的，需提供畢業證原件及學信網出具的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，或教育部授權部門出具的學歷認證報告。此項政策有效期至2017年底。
九、已參保人員可通過躉繳來延長繳費年限
參保人員男年滿40周歲，女年滿35周歲的，可按照靈活就業人員繳納養老保險費的基數和比例，躉繳養老保險費，首次申請躉繳年限與之前的實際繳費年限累計之和不能超過20年。
也就是說，如果您符合年齡條件，且已經參保，可以通過躉繳的方式來延長繳費年限了，尤其是對於到退休年齡繳費年限過短的參保人員來說，如果您申請躉繳，無論是從個人賬戶儲存額或是累計繳費年限來看，到退休時都會大大提高您的退休金水平。
由於此項政策為本省政策，所以躉繳後人員無法申請養老保險關系轉出。

4. 打聽下2017南京市住房公積金繳存比例是多少

住房公積金是按員工工資來繳納的，住房公積金繳存比例分單位比例和個人比例。

公司的比例是全單位統一的，個人比例一般與公司的比例相同，但也可以個別人申請調高些，但不能低於公司的比例數，也不可不繳納。

公積金繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%，具體比例由所在地住房公積金管理委員會擬訂，報省級人民政府批准後執行。

具體繳納比例是5%-12%，用人單位可以在這個范圍內自行選擇，最常見的比例是8%。

(4)2017南京養老保險比例擴展閱讀：

住房公積金是一種義務性住房儲金。它是按照國家政策規定，通過"個人存儲、單位資助"的辦法建立的一筆屬於個人的住房消費資金，專項用於個人支付住房方面的費用。

繳存

所謂住房公積金實際繳存是指職工所在單位將應繳存的住房公積金按月繳存到住房公積金管理中心在受託銀行（建設銀行、工商銀行等商業銀行）開設的公積金專戶內的行為。

由於職工住房公積金是通過所在單位代扣的，職工工資單中被扣繳住房公積金，並不是真正意義上的繳存，因為有可能單位並沒有將代扣的職工住房公積金和單位提供的住房公積金按期繳存至銀行住房公積金專戶，

只有單位將代扣的職工住房公積金和單位提供的住房公積金足額繳存至受託銀行的公積金專戶，才稱之為實際繳存。

明確住房公積金實際繳存的意義在於：

一是職工與市公積金管理中心之間的住房公積金債權債務關系，公積金管理中心只對實際繳存的住房公積金負有償還本息的義務；

二是住房公積金實際繳存金額是職工申請住房公積金貸款金額計算的依據之一。

定義

住房（漢語拼音：zhùfáng，英文：housing），就是可以供人居住、生活或是工作的房子。住房根據用途一般分為個人住房、商業住房、商住兩用住房等。

制度

「宅基地」、「福利分房」都是住房保障制度的一種具體形式。它們是低生產力水平下保障「人人有房住」的制度。依靠市場配置住房資源，並不等於說人人都只能依靠自己的收入買房子住，也不等於說人人都只能靠市場化競爭、自主分散決策來獲取住房。

在市場經濟條件下，為了保障每個人都有房子住，政府要實施一些特殊的政策措施，幫助單純依靠市場解決住房有困難的群體。這個政策體系的總稱，就叫做住房保障制度。住房保障制度和失業保障、養老保障、醫療保障等都是社會保障體系的組成部分。

住房保障制度，簡單說，就是在社會發展中，買不起房子的人也得保障他們有房子住。這是一個文明社會起碼的目標。因為住房是人生存的必要條件。這是市場經濟下政府必須提供的一個「公共產品」。

在中國社會主義市場經濟條件下，有多種住房保障形式。村民在集體劃分的「宅基地」上自行建房。市民則分類解決：高收入者面向市場購買商品住房；

中低收入者購買經濟適用住房或者購買「二限房」；最低收入者租住政府提供的廉租住房，購買經濟適用房等。

5. 南京市2016.7-2017.6最低社保繳費比例與金額誰知道嗎

要確定該通知的來源，再進行解讀。此通知來源於哪裡，適用於哪方面。

6. 南京市2017年最低社保繳費基數是多少

2017年1月1日至2017年12月31日,全市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為18171元,下限為3360元。

養老：單位繳納19%，個人8%

失業：單位繳納0.5%，個人0.5%

生育：單位繳納0.8%，個人0.0%

工傷：單位繳納0.4%，個人0.0%

醫療：單位繳納9%，個人2%+10元大病救助。

全市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為18171元,下限為3360元。

(6)2017南京養老保險比例擴展閱讀

南京150多萬企業參保職工中，約六成人都是按照下限標准繳社保費的。按下限2772元繳社保費的職工，每月個人負擔的養老保險費為221.76元（2772 8%），基本醫療保險費為55.

達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2017年1月1日至2017年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為6057元，比上年度增加了457元；計算實際繳費工資指數的基數為72684元，比上年度增加了5484元。

7. 2017南京社保一個月要交多少錢

個人社保只包括養老保險和醫療保險。個人買社保一個月要交的金額計算方法如下：個人買社保繳費金額=個人社保繳費比例*個人社保繳費基數

參加城鎮職工社保的靈活就業人員可繳納基本養老和基本醫療兩項社會保險費。

基本養老保險繳費比例為20%，繳費基數按照全省上年度在崗職工月平均工資的60%、70％、80％、90％、100%分為5個檔次，由參保人員自主選擇一檔；由此核定的5檔月繳費額分別為：525元、612元、699元、787元、874元。